Coordonnateur Des Relations Avec Les Employés
3 months ago
Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille avec l'équipe des relations avec les employés, fournissant du soutien spécialisé et assurant la surveillance des dossiers complexes. Le titulaire de ce poste pourrait assister à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives, et pourrait entreprendre des tâches pour aider l'équipe à accroître sa productivité. Le coordonnateur général des relations avec les employés assure une communication efficace entre l'équipe et les autres services.
**Principales responsabilités**:
- Gérer un portefeuille de dossiers ou d'affaires en ce qui a trait à l'assiduité ou au rendement.
- Surveiller, enquêter et faire le suivi de toutes les questions liées à l'assiduité et au rendement pour une région géographique.
- Assister à des réunions d'enquête avec des personnes afin de déterminer les raisons de la faible assiduité, y compris les retards et les départs hâtifs. Prendre les mesures appropriées, conformes aux politiques et aux programmes, pour améliorer l'assiduité globale des personnes qui ne satisfont pas aux exigences mínimales.
- Participer aux réunions formelles, telles que les réunions disciplinaires et sur les griefs des employés, et travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs des relations avec les employés et l'équipe des relations de travail pour maximiser la productivité.
- Tenir ou assister aux réunions disciplinaires à mesure que les recours hiérarchiques progressent, conformément à la convention collective.
- Analyser l'information et évaluer les résultats pour déterminer la meilleure solution.
- Élaborer et tenir à jour des rapports sur l'absentéisme, les retards ou les questions liées au rendement.
- Mesurer et analyser les données sur une base quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle pour s'assurer que les objectifs sont atteints.
- Créer, analyser et distribuer des rapports sur le rendement opérationnel et des indicateurs de rendement clés à la haute direction.
- Aider à élaborer des plans stratégiques à long terme et des plans annuels de rendement opérationnel afin d'établir des objectifs et de définir des stratégies de programme claires pour évaluer le rendement.
- Collaborer avec les équipes des services pour examiner les programmes et les processus afin de résoudre les problèmes de rendement opérationnel.
- Servir de point de contact pour filtrer les demandes de renseignements entre les divers services.
- Fournir de l'encadrement et de la rétroaction à l'équipe de l'effectif sur la façon dont elle peut améliorer son rendement.
- Améliorer la communication dans l'ensemble de l'organisation.
- Reconnaître les efforts d'employés individuels et renforcer leur confiance envers leur capacité d'établir une relation saine avec l'organisation.
- S'assurer que le perfectionnement a une incidence positive sur le rendement en milieu de travail.
- Aider à responsabiliser et à motiver les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Planifier et exécuter les projets spéciaux qui lui sont attribués.
**Éducation**:
- Diplôme d'études postsecondaires ou expérience de travail équivalente.
- Formation en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout.
- Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
- Au moins 1 à 3 ans d'expérience comme superviseur ou gestionnaire.
- Capacité avérée à utiliser des programmes de formation et de perfectionnement.
- Maîtrise de la gestion du rendement et des enquêtes.
**Connaissances, aptitudes et capacités**
- Compétences d'encadrement, y compris la communication efficace et la capacité á motiver une équipe.
- Connaissance des lois sur l'emploi et les droits de la personne.
- Capacité d'interpréter les procédures de l'entreprise et d'offrir des conseils.
- Compétences générales pour favoriser la communication avec les employés de tous les niveaux.
- Forte motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Motivation et capacité à gérer ses propres priorités afin de respecter les ententes sur les niveaux de service.
- Capacité de démontrer une expérience de la participation à des réunions de discipline et de traitement équitable.
- Capacité de travailler sous pression et de conserver une vision claire dans un environnement exigeant.
- Capacité de juger quand un recours hiérarchique s'impose et de consulter d'autres intervenants.
- Connaissance et expérience de travail dans un milieu syndiqué.
- Capacité de communiquer et d'échanger de l'information. Capacité de recueillir, compiler et préparer des documents de travail, ainsi que d'établir et de tenir des dossiers.
**Compétences**:
- **Gestion du temps**: Utilise son temps de façon efficace et efficiente; accorde de l'importance au temps; concentre ses efforts sur les
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Coordonnateur Des Relations Avec Les Employés
6 months ago
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Coordonnateur Général Des Relations Avec Les
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Coordonnateur Général Des Relations Avec Les
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Spécialiste Des Relations Avec Les Employés
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Montréal, Canada GardaWorld Full timeLes spécialistes des relations avec les employés exercent diverses fonctions pour promouvoir le bien-être des employés, comme la résolution de problèmes de relations humaines et la promotion de la santé et du bien-être des employés. Ils administrent des processus complexes liés à la prestation des services de relations avec les employés des RH...
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Montréal, Canada Banque de Montréal Full time105-119-129 rue St-Jacques O Montreal Québec,H2Y 1L6 Offrir des conseils d’expert et assurer la gouvernance en matière de relations du travail pour un portefeuille attitré afin de veiller à ce que les politiques, les pratiques et les stratégies relatives aux relations du travail soutiennent les stratégies du secteur d’activité ou du groupe...
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Coordonnateur ou Coordonnatrice Relations Avec Les
5 months ago
Montréal, Canada CN Full timeAu CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long...
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Coordonnateur ou Coordonnatrice Relations Avec Les
5 months ago
Montréal, Canada Canadian National Railway Full timeAu CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à...
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5 months ago
Montréal, Canada CIBC Full timeNous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin...
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Consultant(E) en Relations Avec Les Employés
5 months ago
Montréal, Canada Banque de Montréal Full time105-119-129 rue St-Jacques O Montreal Québec,H2Y 1L6 Offrir des conseils d’expert et assurer la gouvernance en matière de relations du travail pour un portefeuille attitré afin de veiller à ce que les politiques, les pratiques et les stratégies relatives aux relations du travail soutiennent les stratégies du secteur d’activité ou du groupe...
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Gestionnaire de Comptes, Relations Avec La
3 months ago
Montréal, QC, Canada Sun Life Full timeVous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec...
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Conseiller.ère Relations Avec Les Membres
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Montréal, QC, Canada FCCQ Full time**Conseiller.ère relations avec les membres** **Relations avec les membres, relations avec les chambres de commerce, réseau, organisation d’activités et d’événements** Titre à l’interne : Conseiller.ère projets réseau Siège social : Montréal | Mode de travail hybride | Poste permanent **Qui sommes-nous ?** Cumulant plus de 115 ans...
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Coordonnateur Des Communications Et Relations
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Montréal, QC, Canada Association des chirurgiens dentistes du Québec Full timeQuand on vous demande ce qui vous intéresse le plus dans les communications, vous hésitez, car vous aimez pratiquement tout? En y pensant bien, vous avez un penchant prononcé pour la rédaction? Le poste de coordonnateur(trice) des communications et relations publiques est fait pour vous. Vous pourrez mettre vos intérêts et vos compétences à profit...
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Montréal, QC, Canada Via Rail Canada Full time-Numéro de référence: 28996_102024 Statut: Temporaire - temps plein Catégorie d'emploi: Services à la clientèle Ville: MONTREAL Province: Québec Salaire annuel / Taux horaire: 53 464 - 66 044 Nombre de postes disponibles: 1 Date limite: 2024-11-06 Description: Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services...
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Coordonnateur(Trice), Bars
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Coordonnateur(Trice) Aquatique
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Montréal, QC, Canada Les YMCA du Québec Full timeAimeriez-vous que votre talent ait un impact positif pour les gens avec qui vous travaillez? Recherchez-vous de nouvelles occasions de maximiser et de développer votre expertise? Souhaitez-vous évoluer dans un milieu où l’humain est au cœur des décisions? Nous avons une opportunité pour vous parce qu’ici, votre talent a de l’impact! Chaque jour,...