Consultant(E) en Relations Avec Les Employés
6 months ago
105-119-129 rue St-Jacques O Montreal Québec,H2Y 1L6
Offrir des conseils d’expert et assurer la gouvernance en matière de relations du travail pour un portefeuille attitré afin de veiller à ce que les politiques, les pratiques et les stratégies relatives aux relations du travail soutiennent les stratégies du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation et respectent les exigences réglementaires et législatives. Faire en sorte que les initiatives et les solutions en matière de ressources humaines (programmes et processus) soient mises en œuvre de façon uniforme et efficace dans les groupes d’exploitation. Soutenir différents programmes et initiatives concernant les relations du travail qui sont gérés à l’interne et avec des fournisseurs, y compris le travail lié aux acquisitions, aux dessaisissements, les transitions d’emploi, les ententes de cessation d’emploi et l’externalisation.
Note: contrat de 18 mois
- Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives, ou participer à ces activités.
- Élaborer des solutions en matière de relations du travail et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
- Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré en matière de relations du travail par rapport à la mise en œuvre des solutions.
- Renseigner les gestionnaires sur tous les aspects relatifs à la gestion des relations de travail, y compris les politiques des ressources humaines pertinentes, les procédures et les pratiques appropriées, les lois et les règlements et les occasions de formation et d’apprentissage en matière de relations du travail connexes.
- Agir à titre d’expert en la matière pour interpréter la réglementation et les politiques applicables et formuler des recommandations sur la façon de résoudre les problèmes.
- Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
- Offrir du soutien concernant les cessations d’emploi et les réductions de l’effectif (p. ex., consulter les secteurs d’activité, fournir des modèles de documentation de cessation d’emploi, effectuer des calculs et des estimations de replacement, répondre aux requêtes des employés et des gestionnaires concernés).
- Effectuer la consignation initiale et l’évaluation principale des demandes liées aux relations du travail afin d’établir les faits, de déterminer les problèmes et d’atténuer les risques.
- Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels et réaliser les tâches conformément aux accords sur les niveaux de service et aux normes en place.
- Assurer la gouvernance concernant les questions liées aux relations du travail en faisant valoir le traitement juste et équitable des employés, tout en veillant à ce que les pratiques et les stratégies en matière de relations du travail soutiennent clairement les stratégies du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation; relever le double défi de protéger les droits juridiques et législatifs des employés et de l’organisation.
- Enquêter sur les plaintes des employés dans son domaine d’expertise, proposer des solutions pour résoudre le problème et s’assurer que les découvertes sont consignées.
- Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
- Au besoin, agir à titre de personne-ressource pour les relations avec les fournisseurs clés (administrateur - Régime de prestations supplémentaires de chômage, Services de transition de carrière et Gestion des demandes d’indemnisation de chômage) et gérer les programmes opérationnels.
- Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées en matière de relations du travail (y compris les transitions des employés) ainsi que des recommandations.
- Assurer la surveillance et le suivi de la performance du programme et résoudre les problèmes, s’il y en a.
- Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
- Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
- Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représ
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Consultant en Relations Avec Les Employés
7 months ago
Montréal, Canada Banque de Montréal Full time105-119-129 rue St-Jacques O Montreal Québec,H2Y 1L6 Offrir des conseils d’expert et assurer la gouvernance en matière de relations du travail pour un portefeuille attitré afin de veiller à ce que les politiques, les pratiques et les stratégies relatives aux relations du travail soutiennent les stratégies du secteur d’activité ou du groupe...
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Spécialiste en relations avec les employés
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Montréal, Canada Banque Nationale Full timeDécouvrez notre offre d'emploiNous recherchons un Spécialiste en relations avec les employés qui partage nos valeurs de complicité, agilité et pouvoir d'agir.MissionSous l autorité du chef des ressources humaines, vous contribuerez à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour maintenir un climat de travail harmonieux entre les...
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Montréal, Canada GardaWorld Full timeLe coordonnateur des relations avec les employés travaille en équipe et en collaboration pour appuyer le personnel, les superviseurs et les gestionnaires dans la mise en œuvre des programmes de gestion de l'assiduité et de retour au travail rapide et sécuritaire de GardaWorld. La principale affectation de ce poste est le soutien administratif du...
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Spécialiste Des Relations Avec Les Employés
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Montréal, Canada GardaWorld Full timeLes spécialistes des relations avec les employés exercent diverses fonctions pour promouvoir le bien-être des employés, comme la résolution de problèmes de relations humaines et la promotion de la santé et du bien-être des employés. Ils administrent des processus complexes liés à la prestation des services de relations avec les employés des RH...
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Coordonnateur Des Relations Avec Les Employés
7 months ago
Montréal, Canada GardaWorld Full timeLe coordonnateur général des relations avec les employés travaille avec l'équipe des relations avec les employés, fournissant du soutien spécialisé et assurant la surveillance des dossiers complexes. Le titulaire de ce poste pourrait assister à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives, et pourrait entreprendre des tâches pour...
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Coordonnateur Des Relations Avec Les Employés
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Directeur(Trice), Relations Avec Les Autochtones Au
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Montréal, Canada Via HFR Full timeChez VIA TGF, nous ne construisons pas seulement des chemins de fer; nous façonnons l’avenir du transport passagers. Nous nous engageons à innover, à assurer la sécurité des voyageurs et à mettre le développement durable au centre de nos décisions. La participation des populations autochtones est un pilier essentiel de ce projet transformateur et...
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Conseiller-ère Principal-e
6 months ago
Montréal, Canada Ubisoft Full time**Description du poste** Relevant directement de la Directrice, Relations avec les employé-es, vous jouerez un rôle central dans la promotion d'un milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif pour nos talents canadiens. Vous guiderez l'élaboration et la mise à jour des politiques qui contribuent à un lieu de travail sain, encadrerez nos...
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Agent(E) de Relation Avec Les Locataires
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Montréal, Canada Office Municipal d'habitation de Montréal Full time**Agent(e) de relation avec les locataires** - Travailler au sein d’une équipe où vos préoccupations sont de rendre l’habitation attrayante, confortable et sécuritaire pour la clientèle, ça vous motive? _**L’Office municipal d’habitation de Montréal (OMHM)**_ _est à la recherche de vos talents pour participer à des projets où l’humain et...
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Coordonnateur Général Des Relations Avec Les
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Montréal, QC, Canada GardaWorld Full timeLe coordonnateur général des relations avec les employés travaille étroitement avec l'équipe des ressources humaines et des opérations de YUL en assurant notamment une communication efficace avec les employés syndiqués et en administrant plusieurs processus administratifs RH **Qu'est-ce que vous y gagnez?** - Modèle de travail hybride combinant le...
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Montréal, Canada ADP Full timeLe consultant(e) en apprentissage est chargé de dispenser des formation dirigée par un instructeur (sur place et virtuellement) sur les caractéristiques techniques et les aspects fonctionnels de toutes les solutions afin de permettre aux apprenants d'utiliser efficacement les systèmes, les outils et les processus, de donner aux associés la capacité de...
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Directrice ou Directeur, Relations Avec Les
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Montréal, Canada Sun Life Full timeVous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec...
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Conseiller Relations Avec Les Membres
6 months ago
Montréal, Canada Consignaction - AQRCB Full timeL’AQRCB est responsable de déployer et de gérer le système modernisé de consigne dans la province. Il s’agit d’un vaste projet de société, attendu depuis plusieurs années, qui verra le jour grâce au travail et à la détermination de notre équipe dévouée. En rejoignant l’AQRCB, vous ferez une différence pour l’environnement et ce, pour...
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Montréal, Canada Consignaction - AQRCB Full timeConsignaction est responsable de déployer et de gérer le système modernisé de consigne au Québec. Il s’agit d’un vaste projet de société, attendu depuis plusieurs années, qui voit le jour grâce au travail et à la détermination de notre équipe dévouée. En rejoignant Consignaction, vous ferez une différence pour l’environnement, et ce,...