Coordonnateur Des Relations Avec Les Employés

6 months ago

Montréal, Canada GardaWorld Full time

Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille avec l'équipe des relations avec les employés, fournissant du soutien spécialisé et assurant la surveillance des dossiers complexes. Le titulaire de ce poste pourrait assister à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives, et pourrait entreprendre des tâches pour aider l'équipe à accroître sa productivité. Le coordonnateur général des relations avec les employés assure une communication efficace entre l'équipe et les autres services.

**Principales responsabilités**:

- Gérer un portefeuille de dossiers ou d'affaires en ce qui a trait à l'assiduité ou au rendement.
- Surveiller, enquêter et faire le suivi de toutes les questions liées à l'assiduité et au rendement pour une région géographique.
- Assister à des réunions d'enquête avec des personnes afin de déterminer les raisons de la faible assiduité, y compris les retards et les départs hâtifs. Prendre les mesures appropriées, conformes aux politiques et aux programmes, pour améliorer l'assiduité globale des personnes qui ne satisfont pas aux exigences mínimales.
- Participer aux réunions formelles, telles que les réunions disciplinaires et sur les griefs des employés, et travailler en étroite collaboration avec les coordonnateurs des relations avec les employés et l'équipe des relations de travail pour maximiser la productivité.
- Tenir ou assister aux réunions disciplinaires à mesure que les recours hiérarchiques progressent, conformément à la convention collective.
- Analyser l'information et évaluer les résultats pour déterminer la meilleure solution.
- Élaborer et tenir à jour des rapports sur l'absentéisme, les retards ou les questions liées au rendement.
- Mesurer et analyser les données sur une base quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle pour s'assurer que les objectifs sont atteints.
- Créer, analyser et distribuer des rapports sur le rendement opérationnel et des indicateurs de rendement clés à la haute direction.
- Aider à élaborer des plans stratégiques à long terme et des plans annuels de rendement opérationnel afin d'établir des objectifs et de définir des stratégies de programme claires pour évaluer le rendement.
- Collaborer avec les équipes des services pour examiner les programmes et les processus afin de résoudre les problèmes de rendement opérationnel.
- Servir de point de contact pour filtrer les demandes de renseignements entre les divers services.
- Fournir de l'encadrement et de la rétroaction à l'équipe de l'effectif sur la façon dont elle peut améliorer son rendement.
- Améliorer la communication dans l'ensemble de l'organisation.
- Reconnaître les efforts d'employés individuels et renforcer leur confiance envers leur capacité d'établir une relation saine avec l'organisation.
- S'assurer que le perfectionnement a une incidence positive sur le rendement en milieu de travail.
- Aider à responsabiliser et à motiver les employés à donner le meilleur d'eux-mêmes.
- Planifier et exécuter les projets spéciaux qui lui sont attribués.

**Éducation**:

- Diplôme d'études postsecondaires ou expérience de travail équivalente.
- Formation en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout.
- Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.
- Au moins 1 à 3 ans d'expérience comme superviseur ou gestionnaire.
- Capacité avérée à utiliser des programmes de formation et de perfectionnement.
- Maîtrise de la gestion du rendement et des enquêtes.
- Connaissance des lois sur l'emploi et les droits de la personne.
- Capacité d'interpréter les procédures de l'entreprise et d'offrir des conseils.
- Compétences générales pour favoriser la communication avec les employés de tous les niveaux.
- Forte motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Motivation et capacité à gérer ses propres priorités afin de respecter les ententes sur les niveaux de service.
- Capacité de démontrer une expérience de la participation à des réunions de discipline et de traitement équitable.
- Capacité de travailler sous pression et de conserver une vision claire dans un environnement exigeant.
- Capacité de juger quand un recours hiérarchique s'impose et de consulter d'autres intervenants.
- Connaissance et expérience de travail dans un milieu syndiqué.
- Capacité de communiquer et d'échanger de l'information. Capacité de recueillir, compiler et préparer des documents de travail, ainsi que d'établir et de tenir des dossiers.

**Compétences**:

- **Gestion du temps**: Utilise son temps de façon efficace et efficiente; accorde de l'importance au temps; concentre ses efforts sur les grandes priorités; fait plus en moins de temps que les autres; peut s'occuper d'un plus grand nombre d'activités.
- **Planification précise**: Dé

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    3 months ago

    Montréal, QC, Canada GardaWorld Full time

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    6 months ago

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    3 months ago

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    5 months ago

    Montréal, Canada GardaWorld Full time

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  • Spécialiste Des Relations Avec Les Employés

    5 months ago

    Montréal, Canada GardaWorld Full time

    Les spécialistes des relations avec les employés exercent diverses fonctions pour promouvoir le bien-être des employés, comme la résolution de problèmes de relations humaines et la promotion de la santé et du bien-être des employés. Ils administrent des processus complexes liés à la prestation des services de relations avec les employés des RH...

  • Consultant en Relations Avec Les Employés

    6 months ago

    Montréal, Canada Banque de Montréal Full time

    105-119-129 rue St-Jacques O Montreal Québec,H2Y 1L6 Offrir des conseils d’expert et assurer la gouvernance en matière de relations du travail pour un portefeuille attitré afin de veiller à ce que les politiques, les pratiques et les stratégies relatives aux relations du travail soutiennent les stratégies du secteur d’activité ou du groupe...

  • Coordonnateur ou Coordonnatrice Relations Avec Les

    5 months ago

    Montréal, Canada CN Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long...

  • Coordonnateur ou Coordonnatrice Relations Avec Les

    5 months ago

    Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à...

  • Conseiller Principal, Relations Avec Les Employés

    5 months ago

    Montréal, Canada CIBC Full time

    Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin...

  • Coordonnateur(Trice), Relations Avec Les Donateurs

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada La Fondation de l'Hôpital de Montréal pour enfants Full time

    La Fondation de l'Hôpital de Montréal pour enfants est actuellement à la recherche d’un(e) nouveau(elle) coordonnateur(trice) pour se joindre à l’équipe des Relations avec les donateurs et Partenariats. La personne retenue relèvera de la vice-présidente et assistera l’équipe en place dans la coordination et la logistique des activités de...

  • Consultant(E) en Relations Avec Les Employés

    5 months ago

    Montréal, Canada Banque de Montréal Full time

    105-119-129 rue St-Jacques O Montreal Québec,H2Y 1L6 Offrir des conseils d’expert et assurer la gouvernance en matière de relations du travail pour un portefeuille attitré afin de veiller à ce que les politiques, les pratiques et les stratégies relatives aux relations du travail soutiennent les stratégies du secteur d’activité ou du groupe...

  • Directeur ou Directrice Relations Avec Les

    5 months ago

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  • Coordonnateur(Trice), Bars

    5 months ago

    Montréal, Canada Place des Arts Full time

    Vous aimeriez associer votre talent à celui d’une équipe experte et dédiée qui contribue quotidiennement au rayonnement de la culture en accueillant, produisant et coproduisant des œuvres artistiques d’ici et d’ailleurs ? La Place des Arts est l’employeur qu’il vous faut ! **Votre rôle Sous l’autorité de la gestionnaire, vous agirez comme...

  • Conseiller en relations avec les employés, expert stratégique

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    Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    L'accès à une carrière dans la fonction de Conseillère ou conseiller principal en relations avec les employés chez Banque Nationale offre l'occasion de se démarquer et d'agir comme un véritable expert dans divers mandats tout en contribuant au développement de pratiques innovantes en droit du travail. C'est également une occasion de...

  • Coordonnateur(Rice), Communication Intégrée

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    Montréal, Canada NATIONAL Public Relations Inc. Full time

    Coordonnateur(rice), Communication intégrée **Lieu du travail** Montréal **À propos de nous** NATIONAL est à la recherche d’un(e) coordonnateur(rice), communication intégrée pour son bureau de Montréal. Nous recherchons une personne en début de carrière qui souhaite collaborer à une foule de projets et en apprendre davantage sur les...

  • Directeur, relations avec le milieu

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    La personne titulaire est responsable de développer et déployer des stratégies et plans d’actions d’engagement et de relations avec les parties prenantes, tant pour le territoire portuaire de Montréal que de Contrecoeur. Plus spécifiquement, cette personne pilote les relations avec les communautés de proximité, les élus de proximité, certaines...

  • Chargé(E) de Projets

    5 months ago

    Montréal, Canada Avec Plaisirs Traiteur Full time

    Avec Plaisirs Chefs Traiteur est un traiteur corporatif avec une division événementiel. Fort de son association avec RICARDO, Olive+Gourmando et Isabelle Huot Dre en nutrition, nous avons le vent dans les voiles. Vous avez une approche client exceptionnelle ? Vous êtes organisée et aucun détail ne peut vous échapper ? Vous avez un faible pour la...

  • Coordonnateur en Recrutement

    5 months ago

    Montréal, Canada GardaWorld Full time

    **Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld?** **GardaWorld** est actuellement à la recherche d'un **Coordonnateur en recrutement** pour sa **Division Système de Sécurité**. Le Coordonnateur en recrutement travaillera en partenariat avec les gestionnaires nationaux pour fournir des conseils et des directives sur les politiques, les...

  • Conseiller Relations Avec Les Membres

    5 months ago

    Montréal, Canada Consignaction - AQRCB Full time

    L’AQRCB est responsable de déployer et de gérer le système modernisé de consigne dans la province. Il s’agit d’un vaste projet de société, attendu depuis plusieurs années, qui verra le jour grâce au travail et à la détermination de notre équipe dévouée. En rejoignant l’AQRCB, vous ferez une différence pour l’environnement et ce, pour...

  • Coordonnateur(Trice) Des Relations Publiques

    5 months ago

    Montréal, Canada BIXI MONTRÉAL Full time

    Relevant du directeur marketing intégré, communications et affaires publiques, le-la coordonnateur (trice) des relations publiques élabore et met en œuvre les actions de communications et de relations publiques de BIXI Montréal. À ce titre, il-elle produit ou coordonne la production de différents outils de communication, tels que des documents...