Consultant en Relations Avec Les Employés

7 months ago


Montréal, Canada Banque de Montréal Full time

105-119-129 rue St-Jacques O Montreal Québec,H2Y 1L6

Offrir des conseils d’expert et assurer la gouvernance en matière de relations du travail pour un portefeuille attitré afin de veiller à ce que les politiques, les pratiques et les stratégies relatives aux relations du travail soutiennent les stratégies du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation et respectent les exigences réglementaires et législatives. Faire en sorte que les initiatives et les solutions en matière de ressources humaines (programmes et processus) soient mises en œuvre de façon uniforme et efficace dans les groupes d’exploitation. Soutenir différents programmes et initiatives concernant les relations du travail qui sont gérés à l’interne et avec des fournisseurs, y compris le travail lié aux acquisitions, aux dessaisissements, les transitions d’emploi, les ententes de cessation d’emploi et l’externalisation.
- Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives, ou participer à ces activités.
- Élaborer des solutions en matière de relations du travail et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.
- Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré en matière de relations du travail par rapport à la mise en œuvre des solutions.
- Renseigner les gestionnaires sur tous les aspects relatifs à la gestion des relations de travail, y compris les politiques des ressources humaines pertinentes, les procédures et les pratiques appropriées, les lois et les règlements et les occasions de formation et d’apprentissage en matière de relations du travail connexes.
- Agir à titre d’expert en la matière pour interpréter la réglementation et les politiques applicables et formuler des recommandations sur la façon de résoudre les problèmes.
- Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
- Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
- Offrir du soutien concernant les cessations d’emploi et les réductions de l’effectif (p. ex., consulter les secteurs d’activité, fournir des modèles de documentation de cessation d’emploi, effectuer des calculs et des estimations de replacement, répondre aux requêtes des employés et des gestionnaires concernés).
- Effectuer la consignation initiale et l’évaluation principale des demandes liées aux relations du travail afin d’établir les faits, de déterminer les problèmes et d’atténuer les risques.
- Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels et réaliser les tâches conformément aux accords sur les niveaux de service et aux normes en place.
- Assurer la gouvernance concernant les questions liées aux relations du travail en faisant valoir le traitement juste et équitable des employés, tout en veillant à ce que les pratiques et les stratégies en matière de relations du travail soutiennent clairement les stratégies du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation; relever le double défi de protéger les droits juridiques et législatifs des employés et de l’organisation.
- Enquêter sur les plaintes des employés dans son domaine d’expertise, proposer des solutions pour résoudre le problème et s’assurer que les découvertes sont consignées.
- Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes.
- Assurer la cohérence entre les parties prenantes.
- Au besoin, agir à titre de personne-ressource pour les relations avec les fournisseurs clés (administrateur - Régime de prestations supplémentaires de chômage, Services de transition de carrière et Gestion des demandes d’indemnisation de chômage) et gérer les programmes opérationnels.
- Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des idées en matière de relations du travail (y compris les transitions des employés) ainsi que des recommandations.
- Assurer la surveillance et le suivi de la performance du programme et résoudre les problèmes, s’il y en a.
- Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.
- Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.
- Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniqu



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  • Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Découvrez notre offre d'emploiNous recherchons un Spécialiste en relations avec les employés qui partage nos valeurs de complicité, agilité et pouvoir d'agir.MissionSous l autorité du chef des ressources humaines, vous contribuerez à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour maintenir un climat de travail harmonieux entre les...


  • Montréal, Canada GardaWorld Full time

    Le coordonnateur des relations avec les employés travaille en équipe et en collaboration pour appuyer le personnel, les superviseurs et les gestionnaires dans la mise en œuvre des programmes de gestion de l'assiduité et de retour au travail rapide et sécuritaire de GardaWorld. La principale affectation de ce poste est le soutien administratif du...


  • Montréal, Canada GardaWorld Full time

    Les spécialistes des relations avec les employés exercent diverses fonctions pour promouvoir le bien-être des employés, comme la résolution de problèmes de relations humaines et la promotion de la santé et du bien-être des employés. Ils administrent des processus complexes liés à la prestation des services de relations avec les employés des RH...


  • Montréal, Canada GardaWorld Full time

    Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille avec l'équipe des relations avec les employés, fournissant du soutien spécialisé et assurant la surveillance des dossiers complexes. Le titulaire de ce poste pourrait assister à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives, et pourrait entreprendre des tâches pour...


  • Montréal, Canada CIBC Full time

    Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin...


  • Montréal, QC, Canada GardaWorld Full time

    Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille avec l'équipe des relations avec les employés, fournissant du soutien spécialisé et assurant la surveillance des dossiers complexes. Le titulaire de ce poste pourrait assister à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives, et pourrait entreprendre des tâches pour...


  • Montréal, Canada GardaWorld Full time

    Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille étroitement avec l’équipe des ressources humaines et des opérations de YUL en assurant notamment une communication efficace avec les employés syndiqués et en administrant plusieurs processus administratifs RH **Qu’est-ce que vous y gagnez?** - Modèle de travail hybride combinant...


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  • Montréal, QC, Canada Administration portuaire de Montréal Full time

    La personne titulaire est responsable de développer et déployer des stratégies et plans d’actions d’engagement et de relations avec les parties prenantes, tant pour le territoire portuaire de Montréal que de Contrecoeur. Plus spécifiquement, cette personne pilote les relations avec les communautés de proximité, les élus de proximité, certaines...


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  • Montréal, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


  • Montréal, Canada Sun Life Full time

    Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec...


  • Montréal, Canada Consignaction - AQRCB Full time

    L’AQRCB est responsable de déployer et de gérer le système modernisé de consigne dans la province. Il s’agit d’un vaste projet de société, attendu depuis plusieurs années, qui verra le jour grâce au travail et à la détermination de notre équipe dévouée. En rejoignant l’AQRCB, vous ferez une différence pour l’environnement et ce, pour...


  • Montréal, Canada Consignaction - AQRCB Full time

    Consignaction est responsable de déployer et de gérer le système modernisé de consigne au Québec. Il s’agit d’un vaste projet de société, attendu depuis plusieurs années, qui voit le jour grâce au travail et à la détermination de notre équipe dévouée. En rejoignant Consignaction, vous ferez une différence pour l’environnement, et ce,...


  • Montréal, Canada Fairstone Full time

    Chez Fairstone, notre culture repose sur des valeurs puissantes et des principes de _leadership_ qui définissent les attentes que nous avons en matière de collaboration et de travail avec nos clients. Nous aidons les Canadiens à trouver la bonne solution pour répondre à leurs besoins grâce à une variété de produits et de services. Nos valeurs et nos...


  • Montréal, QC, Canada FCCQ Full time

    **Conseiller.ère relations avec les membres** **Relations avec les membres, relations avec les chambres de commerce, réseau, organisation d’activités et d’événements** Titre à l’interne : Conseiller.ère projets réseau Siège social : Montréal | Mode de travail hybride | Poste permanent **Qui sommes-nous ?** Cumulant plus de 115 ans...


  • Montréal, QC, Canada FCCQ Full time

    **Conseiller.ère relations avec les membres** **Relations avec les membres, relations avec les chambres de commerce, réseau, organisation d’activités et d’événements** Titre à l’interne : Conseiller.ère projets réseau Siège social : Montréal | Mode de travail hybride | Poste permanent **Qui sommes-nous ?** Cumulant plus de 115 ans...


  • Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Cette opportunité temporaire 18 mois à tire d’analyste senior dans l’équipe Relations avec les employés à la Banque Nationale, est une belle occasion de travailler en collaboration avec plusieurs expertises au secteur Expérience employé, dans une équipe dynamique et passionnée et avoir un impact direct sur l’expérience employé. Ton emploi...


  • Montréal, Canada Banque Nationale Full time

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