Coordonnateur Des Relations Avec Les Employés

7 months ago

Montréal, Canada GardaWorld Full time

Le coordonnateur des relations avec les employés travaille en équipe et en collaboration pour appuyer le personnel, les superviseurs et les gestionnaires dans la mise en œuvre des programmes de gestion de l'assiduité et de retour au travail rapide et sécuritaire de GardaWorld. La principale affectation de ce poste est le soutien administratif du programme de gestion de l'assiduité. Le coordonnateur des relations avec les employés (assiduité et accommodements) s'acquitte de diverses fonctions pour promouvoir le bien-être des employés, comme la résolution des problèmes liés à l'assiduité et la promotion de la santé et du bien-être des employés.

**Principales responsabilités**:

- Gérer le processus administratif pour toutes les demandes de congé autorisé, ce qui comprend l'avis de départ aux services, conformément aux exigences en matière de protection des renseignements personnels. Veiller à ce que tous les documents nécessaires à l'appui des congés soient reçus et tenus à jour.
- Surveiller les congés, s'assurer que la personne répond aux exigences du congé et favoriser le retour au travail.
- Gestion des données : Surveiller les absences quotidiennes et les arrivées tardives. Élaborer et tenir à jour des rapports sur l'absentéisme et les retards. Les rapports mettront en évidence les tendances et les prévisions en ce qui a trait à l'efficacité de la main-d'œuvre.
- Appuyer le programme de retour au travail rapide et sécuritaire en discutant de possibilités de travail modifiées ou de rechange et en offrant des mesures de soutien ou des ressources sur place ou autres pour toutes les absences pour cause de blessure.
- Travailler activement à trouver d'autres possibilités de travail au sein de la division.
- Aider les employés à remplir les documents relatifs au régime d'invalidité (certificats médicaux, formulaires de demande de règlement d'ILD).
- Créer divers documents, y compris les notes des réunions des employés, mettre à jour les dossiers d'exploitation, et faire le suivi des dossiers et des feuilles de calcul Excel.
- Assister à toutes les réunions d'assiduité en partenariat avec le gestionnaire de la prestation de services de la liste.
- Travailler en partenariat avec les gestionnaires des employés, de la culture et de la prestation de services pour l'administration du programme de gestion de l'assiduité.
- Interpréter les rapports d'assiduité trimestriels pour examiner la participation des employés au programme.
- Planifier des réunions d'étape avec les employés du programme et y assister.
- Faire le suivi du statut des employés dans le programme, y compris s'ils continuent dans le programme ou s'ils l'ont terminé avec succès.
- Compiler divers rapports et statistiques, et coordonner les activités connexes avec divers intervenants internes et externes.
- Soutenir les opérations en tenant un registre de tous les équipements ou fonctions modifiés.
- Examiner le dossier avant chaque inscription et demander des documents médicaux à jour aux exploitants, au besoin.
- Collaborer avec les opérations, les employés et le syndicat lors des réunions de planification du retour progressif au travail.
- Coordonner les calendriers de retour au travail progressif avec la formation et les horaires, communiquer les horaires à tous les intervenants.
- Agir à titre de représentant de l'employeur dans les enquêtes sur les accidents, participer à l'identification des mesures correctives et assurer le suivi pour confirmer que les mesures correctives ont été prises.

**Éducation**:

- Diplôme d'études postsecondaires ou expérience de travail équivalente.
- Au moins deux ans d'expérience de travail directement reliée dans un environnement administratif dynamique et au rythme rapide, et de préférence dans un milieu syndiqué.
- Formation en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout.
- Compétences en administration des avantages sociaux des employés.

**Connaissances, aptitudes et capacités**:

- Connaissance des lois sur l'emploi et les droits de la personne.
- Capacité d'interpréter les procédures de l'entreprise et d'offrir des conseils.
- Forte motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Motivation et capacité à gérer ses propres priorités afin de respecter les ententes sur les niveaux de service.
- Capacité de démontrer une expérience de la participation à des réunions de discipline et de traitement équitable.
- Capacité de travailler sous pression et de conserver une vision claire dans un environnement exigeant.
- Capacité de juger quand un recours hiérarchique s'impose et de consulter d'autres intervenants.
- Maîtrise des systèmes informatiques et de Windows.
- Maîtrise de la gestion du rendement et des enquêtes.
- Compétences en administration des avantages sociaux des employés

  • Coordonnateur Général Des Relations Avec Les Employés

    6 days ago

    Montréal, Canada GardaWorld Full time

    Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille étroitement avec l’équipe des ressources humaines et des opérations de YUL en assurant notamment une communication efficace avec les employés syndiqués et en administrant plusieurs processus administratifs RH **Qu’est-ce que vous y gagnez?** - Modèle de travail hybride combinant...

  • Coordonnateur Des Relations Avec Les Employés

    7 months ago

    Montréal, Canada GardaWorld Full time

    Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille avec l'équipe des relations avec les employés, fournissant du soutien spécialisé et assurant la surveillance des dossiers complexes. Le titulaire de ce poste pourrait assister à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives, et pourrait entreprendre des tâches pour...

  • Coordonnateur Des Relations Avec Les Employés

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada GardaWorld Full time

    Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille avec l'équipe des relations avec les employés, fournissant du soutien spécialisé et assurant la surveillance des dossiers complexes. Le titulaire de ce poste pourrait assister à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives, et pourrait entreprendre des tâches pour...

  • Coordonnateur Général Des Relations Avec Les

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada GardaWorld Full time

    Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille étroitement avec l'équipe des ressources humaines et des opérations de YUL en assurant notamment une communication efficace avec les employés syndiqués et en administrant plusieurs processus administratifs RH **Qu'est-ce que vous y gagnez?** - Modèle de travail hybride combinant le...

  • Coordonnateur Général Des Relations Avec Les

    6 months ago

    Montréal, Canada GardaWorld Full time

    Le coordonnateur général des relations avec les employés travaille avec l'équipe des relations avec les employés, fournissant du soutien spécialisé et assurant la surveillance des dossiers complexes. Le titulaire de ce poste pourrait assister à des réunions en cas de mesures disciplinaires progressives, et pourrait entreprendre des tâches pour...

  • Spécialiste Des Relations Avec Les Employés

    6 months ago

    Montréal, Canada GardaWorld Full time

    Les spécialistes des relations avec les employés exercent diverses fonctions pour promouvoir le bien-être des employés, comme la résolution de problèmes de relations humaines et la promotion de la santé et du bien-être des employés. Ils administrent des processus complexes liés à la prestation des services de relations avec les employés des RH...

  • Spécialiste en relations avec les employés

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Découvrez notre offre d'emploiNous recherchons un Spécialiste en relations avec les employés qui partage nos valeurs de complicité, agilité et pouvoir d'agir.MissionSous l autorité du chef des ressources humaines, vous contribuerez à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour maintenir un climat de travail harmonieux entre les...

  • Consultant en Relations Avec Les Employés

    7 months ago

    Montréal, Canada Banque de Montréal Full time

    105-119-129 rue St-Jacques O Montreal Québec,H2Y 1L6 Offrir des conseils d’expert et assurer la gouvernance en matière de relations du travail pour un portefeuille attitré afin de veiller à ce que les politiques, les pratiques et les stratégies relatives aux relations du travail soutiennent les stratégies du secteur d’activité ou du groupe...

  • Coordonnateur ou Coordonnatrice Relations Avec Les

    6 months ago

    Montréal, Canada CN Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l'économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à long...

  • Coordonnateur ou Coordonnatrice Relations Avec Les

    6 months ago

    Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à...

  • Conseiller Principal, Relations Avec Les Employés

    6 months ago

    Montréal, Canada CIBC Full time

    Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin...

  • Coordonnateur(Trice), Relations Avec Les Donateurs

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada La Fondation de l'Hôpital de Montréal pour enfants Full time

    La Fondation de l'Hôpital de Montréal pour enfants est actuellement à la recherche d’un(e) nouveau(elle) coordonnateur(trice) pour se joindre à l’équipe des Relations avec les donateurs et Partenariats. La personne retenue relèvera de la vice-présidente et assistera l’équipe en place dans la coordination et la logistique des activités de...

  • Consultant(E) en Relations Avec Les Employés

    6 months ago

    Montréal, Canada Banque de Montréal Full time

    105-119-129 rue St-Jacques O Montreal Québec,H2Y 1L6 Offrir des conseils d’expert et assurer la gouvernance en matière de relations du travail pour un portefeuille attitré afin de veiller à ce que les politiques, les pratiques et les stratégies relatives aux relations du travail soutiennent les stratégies du secteur d’activité ou du groupe...

  • Directeur ou Directrice Relations Avec Les

    6 months ago

    Montréal, Canada Canadian National Railway Full time

    Au CN, chaque jour apporte de nouveaux défis stimulants. Vous évoluerez dans un milieu intéressant où vous contribuerez au déroulement sécuritaire et efficace de nos activités et aiderez à maintenir l’économie sur la bonne voie. Nous offrons les programmes de formation rémunérés et les possibilités sur lesquelles reposent les carrières à...

  • Coordonnateur(Trice), Bars

    6 months ago

    Montréal, Canada Place des Arts Full time

    Vous aimeriez associer votre talent à celui d’une équipe experte et dédiée qui contribue quotidiennement au rayonnement de la culture en accueillant, produisant et coproduisant des œuvres artistiques d’ici et d’ailleurs ? La Place des Arts est l’employeur qu’il vous faut ! **Votre rôle Sous l’autorité de la gestionnaire, vous agirez comme...

  • Coordonnateur(Rice), Communication Intégrée

    7 months ago

    Montréal, Canada NATIONAL Public Relations Inc. Full time

    Coordonnateur(rice), Communication intégrée **Lieu du travail** Montréal **À propos de nous** NATIONAL est à la recherche d’un(e) coordonnateur(rice), communication intégrée pour son bureau de Montréal. Nous recherchons une personne en début de carrière qui souhaite collaborer à une foule de projets et en apprendre davantage sur les...

  • Conseiller relations avec les membres

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Full time

    Qui sommes-nous ? Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Cet OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs d’intégrité,...

  • Conseiller relations avec les membres

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Full time

    Qui sommes-nous ? Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Cet OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs d’intégrité,...

  • Conseiller relations avec les membres

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Full time

    Qui sommes-nous ? Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Cet OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs d’intégrité,...

  • Conseiller relations avec les membres

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) Full time

    Qui sommes-nous ? Cumulant plus de 115 ans d’existence, la Fédération des chambres de commerce du Québec est le plus important réseau de gens d’affaires et d’entreprises du Québec. Cet OBNL offre un milieu de travail humain et dynamique offrant de nombreux défis et opportunités d’apprentissages. Nous partageons les valeurs d’intégrité,...