Agente ou Agent de Secrétariat

3 weeks ago


Quebec Province, Canada Commissaire à la déontologie policière Full time

**Nous sommes à la recherche d’une personne engagée et fervente du travail collectif pour compléter notre équipe**

**Joignez-vous à notre équipe mobilisée, dynamique et compétente, qui travaille toujours en collaboration**

**Agente ou agent de secrétariat**

**Un emploi occasionnel est à pourvoir au 2535, boul. Laurier, local 1.06 à Québec**

**ou au 2050, rue De Bleury, bureau 7.50 à Montréal**

**Commissaire à la déontologie policière**:Direction de l’analyse préliminaire et de la conciliation.

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

**Les défis de notre organisation**:Le Commissaire à la déontologie policière est l’organisme de surveillance civile du comportement des policiers, des agents de protection de la faune, des constables spéciaux, des contrôleurs routiers, hauts dirigeants et enquêteurs de l’UPAC et du BEI. Il reçoit et examine toute plainte formulée par les citoyens relative à la conduite de ces différents agents et hauts dirigeants précédemment mentionnés dans l’exercice de leurs fonctions et pouvant constituer un acte dérogatoire au Code de déontologie des policiers du Québec.

**Mandat**: La Direction de l’analyse préliminaire et de la conciliation a pour mandat de procéder à l’analyse et à l’orientation des plaintes reçues du public et tient également des séances de conciliation. Elle est composée notamment d’une équipe d’analyste-enquêteur et de conciliateurs. Cette direction doit dans les délais impartis par la Loi sur la police gérer, avec qualité et impartialité, un grand volume de dossiers.

**Ce qui vous attend au quotidien**: Sous la responsabilité immédiate de la Commissaire adjointe, la personne titulaire de l’emploi effectue diverses tâches administratives dans l’ouverture, le suivi des plaintes et des délais prescrits par la Loi dans la réalisation de la mission du Commissaire. Pour ce faire, elle doit notamment:

- Assurer le suivi administratif des dossiers:

- Procéder à l’ouverture des dossiers de plaintes;
- Faire la saisie de données dans les bases de données pertinentes (dossier électronique et système de gestion des plaintes);
- Faire le suivi avec les citoyens ou les partenaires externes;
- Distribuer les dossiers aux personnes et aux directions concernées;
- Faire la fermeture et l’archivage des dossiers.
- Procéder au traitement de la correspondance et en vérifier la qualité:

- Faire la mise en page, la numérisation et la transmission de lettres, décisions, décrets en conciliation et d’autres documents nécessaires au suivi des dossiers;
- Assurer la qualité des documents produits, tant sur le plan linguistique qu’au niveau des règles de bureautique.
- Assurer l’accueil et assister les collègues dans différentes tâches administratives:

- Accueil de la clientèle et des visiteurs;
- Assiste les collègues dans différentes tâches administratives.

**Échelle de traitement**: De 38 352 $ à 49 036 $*
- _Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_. _

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

**Les essentiels pour vous joindre à nous**:

- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

**OU**
- Détenir un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11e année ou à une 5e année du secondaire reconnue par l’autorité compétente ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ET posséder une année d’expérience en tant qu’agente ou agent de secrétariat.
- Une personne qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à une 11e année ou à une 5e année du secondaire peut compenser chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale.
- Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

**ET**
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- La personne retenue pourrait devoir satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.

**Autres éléments du profil recherché**:

- Excellente maîtrise de la langue française;
- Outils informatiques, notamment Windows, MS 365 et Teams;
- Connaissance des pratiques administratives en vigueur au gouvernement ou dans les organismes partenaires;
- Connaissance mínimale



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