Conseiller(Ere) Exécutif(Ve)

1 month ago


Montréal QC, Canada Parc Jean Drapeau Full time

**[Poste permanent]**

TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc
insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique

Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses
visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et
d’installations. Alors que le Parc fête son 150e anniversaire, nous sommes fiers de
mettre en œuvre une série d'initiatives et de grands projets visant à réaliser sa
transition écologique, valoriser son riche patrimoine et créer des expériences
vibrantes et enrichissantes pour ses usagers. Pour souligner cette année
historique, une programmation festive et diversifiée sera déployée tout au long de
l’année, permettant aux visiteurs de vivre le plein potentiel de ce grand parc public
urbain.

**Travailler au parc, c’est **
- Bénéficier d’une gamme complète d’avantages sociaux (vacances, congés
- mobiles et maladie, assurances et REER collectifs);
- Apprécier un environnement de travail unique, avec des bureaux situés en

plein cœur d’un grand parc urbain qui fût l’hôte d’Expo 67 et des Jeux
olympiques de 1976;
- Concilier le travail et la famille, grâce à un horaire de 35 heures par semaine;
- Profiter d’un accès gratuit aux installations sportives (plage Jean-Doré,

Complexe aquatique, salle de musculation), avec la possibilité d’assister aux
grands événements se déroulant sur le site;
- Partager votre temps entre votre domicile et le bureau avec un travail en mode

hybride;
- Contribuer au bien commun, à la transition écologique et à l’innovation en

gouvernance;
- Continuer de parfaire ses connaissances grâce à un accès illimité à une

plateforme d'apprentissage en ligne (LinkedIn Learning).
**Sommaire de l’emploi**

Le ou la Conseiller(e) exécutif(ve) assiste la Direction générale adjointe dans
l'élaboration et le suivi de la mise en œuvre des stratégies organisationnelles liées
aux affaires internes et externes du Parc Jean-Drapeau.

Il ou elle collabore étroitement avec la Direction générale adjointe et les directions
qui la composent en vue de soutenir la coordination d’initiatives stratégiques,
l’organisation de comités (liés au CA ou à la DGA), le suivi de la réalisation de
projets phares, etc., en veillant à l’alignement des priorités organisationnelles avec
les objectifs institutionnels, politiques et financiers.

En lien avec les relations externes, il ou elle assure une veille et émet toute
recommandation utile pour l’établissement ou le maintien de partenariats
institutionnels stratégiques et financiers d’une part, dans une perspective de
consolidation de la posture du parc à titre de pilier de développement social,
culturel et économique de l’écosystème de la métropole et, d’autre part, de
diversification des sources de financement de la Société du parc Jean-Drapeau.

En lien avec les relations internes, il ou elle soutient la Direction générale adjointe,
entre autres, dans son rôle de coordination et de facilitation entre les diverses
directions, les organismes subventionnaires et les partenaires stratégiques dans
le cadre d’initiatives phares.

**Responsabilités
Développement stratégique et financement:

- Identifier et conseiller la Direction générale adjointe sur les opportunités de

développement en lien au cadre stratégique, par exemple en matière de
gouvernance ouverte;
- Analyser et conseiller la Direction générale adjointe sur les opportunités de

financement permettant de soutenir et d’accélérer le déploiement du cadre
stratégique;
- Soutenir la coordination du comité de financement, et assurer le suivi des

demandes et en suivant l’avancement de celles-ci auprès des directions
concernées;
- Favoriser l’instauration et le maintien de relations solides avec et entre les

directions et des partenaires financiers et stratégiques, afin de renforcer la
collaboration et la cohérence dans les démarches de financement.

Soutien à la coordination des comités:

- Soutenir la planification et la coordination de comités de la Direction générale

adjointe (p. ex. : DGA mensuelles anticiper les sujets à traiter tenant compte
des priorités organisationnelles;
- En concertation avec la Direction générale adjointe et le conseiller exécutif de

la Direction générale, soutenir la préparation des documents requis en
prévision des réunions du CA et des comités y afférents, en veillant à la rigueur
et à la qualité des informations fournies;
- Veiller au suivi des recommandations et décisions stratégiques issues des

comités et réunions, en tenant compte des priorités organisationnelles, de la
progression des dossiers ou projet et des engagements des parties prenantes,
afin d’assurer une planification efficace.

Coordination stratégique et conseil:

- Assurer le suivi des demandes adressées à la Direction général



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