Current jobs related to Conseiller, Retraite et avantages sociaux - MontrÃal - Intact


  • Montréal, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et...


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  • Montréal, Canada AtkinsRéalis Full time

    Job Description Conseiller(ère) en acquisition de talents campus AtkinsRéalis croit que le succès de ses équipes passe par la diversité de leur expérience. Nous croyons fortement que l'accueil de stagiaires et de finissant(e)s est primordiale pour la réussite de nos projets. Vous êtes a la recherche d'une opportunité enrichissante...


  • Montréal, Canada AtkinsRéalis Full time

    Job DescriptionAnalyste RH, Service transactionnels et gestion de contact avec les employésRelevant du Chef d'équipe, Gestion des données des employés - Est du Canada, Services partagés (Canada), le candidat fera partie de l'équipe des Ressources humaines d'entreprise. Ce poste sera situé a Montréal.Votre rôle au sein de...


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  • Montréal, Canada beBee S CA Full time

    Ecolab est à la recherche d’un Conseiller en Protection de la Marque, Hôtellerie et Hôtels (Brand Protection Advisor) pour rejoindre sa division EcoSure, chef de file de l’industrie des programmes de protection de la marque, afin de favoriser l’excellence opérationnelle et d’aider nos clients à élaborer leurs...


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    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et...


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Conseiller, Retraite et avantages sociaux

2 months ago


MontrÃal, Canada Intact Full time

Nos employés sont au cÅur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de lâavant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
 
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus dâêtre valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. Câest notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner lâavenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

à propos du poste

Relevant du Directeur principal, Retraite et avantages sociaux, vous participerez activement à lâadministration des régimes de retraite et d'avantages sociaux d'Intact. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les conseillers principaux de lâéquipe, ainsi quâavec les centres dâexpertises RH et les fournisseurs externes pour assurer lâadministration efficace des différents régimes. Nos programmes actuels comprennent des régimes de retraite à prestations déterminées et à cotisations déterminées, un régime flexible d'avantages sociaux, un régime d'achat d'actions des employés, un REER et CELI collectifs, des régimes d'invalidité, un programme de soins de santé virtuels et d'aide aux employés, ainsi que plusieurs régimes d'avantages sociaux pour les retraités.

Ce que vous accomplirez chez nous :

  • Effectuer, dans le système RH, les transactions implicites à lâadministration des régimes de retraite et dâavantages sociaux dâIntact dans le respect des règles de chaque programme;

  • Agir comme personne-ressource auprès de lâéquipe RHdirect et des conseillers RH quant à lâadministration des régimes de retraite et dâavantages sociaux (incluant la formation);

  • Répondre et résoudre les diverses questions ou enjeux des employés en lien avec les avantages sociaux de la manière la plus optimale possible (via Workday);

  • Participer activement aux diverses activités dâadhésion survenant durant lâannée (assurance et retraite, régime dâachat dâactions, achat de jours de vacances, étudiants dépassant lââge limite, etc.);

  • Effectuer des audits réguliers du système RH pour sâassurer de lâintégrité des dossiers des employés conformément aux règles des différents programmes; apporter les correctifs et ajustements requis aux dossiers;

  • Agir comme personne-ressources pour les fournisseurs externes (assureur, administrateur du régime de retraite, administrateur du régime dâachat dâactions) lorsquâil y a des enjeux avec les données;

  • Collaborer avec lâéquipe des systèmes RH lorsque des problèmes plus courants surviennent pour les régler à la source;

  • Soutenir les conseillers principaux de lâéquipe dans la gestion des régimes de retraite et dâavantages sociaux (matériel de formation, communication, projets, etc.).

Ce que vous mettrez à profit :

  • Formation en ressources humaines, en administration ou une expérience similaire

  • Expérience en administration des avantages sociaux

  • Capacité à bien travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide et à gérer plusieurs échéanciers

  • Solides compétences analytiques et techniques

  • Naturellement orienté vers le client

  • Solides compétences en communication

  • Bilinguisme requis (français et anglais).  Vous interagirez régulièrement avec des collègues de partout au pays.

  • Connaissance de base des lois et règlements concernant les régimes de retraite et les avantages sociaux

  • Connaissance avancée de la suite Microsoft (principalement Excel)

  • Connaissance de Workday (un atout)

#LI-Hybrid

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

  • Un régime complet dâavantages financiers qui reconnaît vos succès

  • Un régime dâachat dâactions des employés parmi les meilleurs de lâindustrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

  • Un régime de retraite et dâavantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

  • Des aménagements de travail flexibles

  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

  • Un écosystème dâapprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours dâapprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

  • Un programme dâaction communautaire, car ce qui vous tient à cÅur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Ãgalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nâhésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part dâune possibilité dâemploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour dâautres informations importantes sur le processus dâembauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.