Conseiller principal, Formation et développement
2 months ago
Nos employés sont au cÅur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de lâavant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
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Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus dâêtre valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. Câest notre promesse aux employés.
Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner lâavenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
à propos du poste
Nous cherchons un Conseiller principal en formation et de développement (conception pédagogique) pour lâéquipe de lâIndemnisation du Québec.
Sous la responsabilité de la Directrice principale, Formation et développement, la personne choisie sera responsable de la conception des programmes de formation à lâappui des équipes de lâIndemnisation au Québec. Elle analysera les besoins des apprenants et de lâorganisation et concevra le matériel destiné à la formation continue des employés de tous les niveaux. Pour ce faire, la personne recherchée mettra à profit ses connaissances et ses habilités reconnues en gestion de projet en vue de développer des formations diverses traitant des aspects techniques, opérationnels ainsi que des facettes relationnelles propres au secteur de lâIndemnisation.
Voici quelques-unes des façons dont vous ferez avancer les choses :
Analyser les contenus et formuler des objectifs pédagogiques;
Concevoir, développer et maintenir différents processus et programmes de formation;
Rédiger des contenus de formation et des évaluations au besoin;
Intégrer les contenus pédagogiques au besoin;
Gérer en parallèle et de façon autonome différents projets de conception exigeant une excellente communication et une collaboration sans faille avec les différents intervenants et partenaires;
Rester à lâaffût des meilleures pratiques en matière de diffusion, de conception, de transfert des apprentissages ainsi que des dernières technologies dâintégration;
La personne recherchée sera également susceptible proposer diverses avenues afin de bonifier lâoffre de formation proposée sur une base continue.
Ce que vous mettrez à profit:
Baccalauréat ou maîtrise en gestion de la formation, en technologie de lâéducation ou dans une discipline appropriée
5 à 8 ans dâexpérience dans un rôle similaire (dans lâindustrie de lâassurance, un atout)
Expérience en conception de projet de formation dâenvergure
Habiletés reconnues en gestion de projet
Maîtrise des suites Office 360, Articulate (RISE, Storyline) et Adobe (Photoshop)
Expérience de travail avec un système de gestion de lâapprentissage (LMS)
Maîtrise parfaite du français, tant à lâoral quâà lâécrit
Solides compétences en communication
Attitude positive et orientée vers le client
Capacité à gérer les changements fréquents
Solides compétences en matière dâorganisation et de gestion de projet agile
Créativité, sens de lâinitiative et excellent esprit dâéquipe
#LI-Hybrid
Ce que nous offrons
En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :
Un régime complet dâavantages financiers qui reconnaît vos succès
Un régime dâachat dâactions des employés parmi les meilleurs de lâindustrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
Un régime de retraite et dâavantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
Des aménagements de travail flexibles
La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
Un écosystème dâapprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours dâapprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
Un programme dâaction communautaire, car ce qui vous tient à cÅur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant
Ãgalité d'accès à l'emploi
Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nâhésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part dâune possibilité dâemploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Cliquer ici pour dâautres informations importantes sur le processus dâembauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.
Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.
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