Spécialiste de la diversité, de lâéquité et de lâinclusion

Nos employés sont au cÅur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de lâavant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés.
 
Intégrez un milieu où vous disposerez des ressources nécessaires pour apprendre et évoluer, en plus dâêtre valorisés pour qui vous êtes : chez Intact, la diversité est une force. Vous pouvez compter sur nous pour vous aider à atteindre vos objectifs avec des outils, des possibilités et de la flexibilité. Câest notre promesse aux employés.

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

Poursuivez votre lecture pour découvrir comment vous pouvez façonner lâavenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

à propos du poste

En tant que Conseiller(ère) principal(e) de la diversité, de lâéquité et de lâinclusion, vous avez la possibilité dâamener dâimportants changements en travaillant sur de multiples questions liées à la diversité, à lâéquité et à lâinclusion qui vous intéressent, en plus de contribuer à lâavancement des objectifs dâIntact à cet égard. Dans notre équipe, ce rôle de collaborateur individuel est associé aux responsabilités les plus élevées, soit celles dâexercer une influence, de fournir des conseils éclairés et de travailler sur de nouvelles initiatives novatrices liées à la diversité, à lâéquité et à lâinclusion.
 

Chez Intact, la diversité, lâéquité et lâinclusion sont ancrées dans nos valeurs. Forts du soutien dâune équipe de la diversité, de lâéquité et de lâinclusion engagée, de conseils de longue date dans ce domaine et dâun leadership dévoué, nous travaillons à bâtir une entreprise à lâimage des collectivités que nous servons et à favoriser un milieu de travail où les gens peuvent être eux-mêmes, sâépanouir et réussir sur le plan professionnel et personnel.

Dans ce rôle, vous relèverez du gestionnaire de la diversité, de lâéquité et de lâinclusion et travaillerez avec une petite, mais puissante équipe dâexperts du domaine. Vous vous occuperez de lâorientation de la stratégie, de la planification et de lâexécution de projets importants liés à la diversité, à lâéquité et à lâinclusion, et collaborerez étroitement avec votre équipe, les partenaires dâaffaires et la direction des ressources humaines, et les champions des employés.
 

Ce que vous ferez :

• Offrir de lâexpertise et agir à titre de conseiller stratégique en matière de diversité, dâéquité et de lâinclusion.
• Cultiver la vision dâIntact en matière de diversité, dâéquité et dâinclusion en fournissant des observations et de lâencadrement, ainsi que des données, des analyses et du contenu.
• Mettre en Åuvre des initiatives et des plans dâaction en matière de diversité, dâéquité et dâinclusion, et mettre au point des ressources et des outils pour faire progresser nos objectifs à cet égard.
• Soutenir les relations avec les employés ainsi que les initiatives axées sur la sous-représentation des talents qui favorisent la diversité, lâéquité et lâinclusion chez Intact.
• Collaborer avec les Ressources humaines, le Service des communications et les partenaires dâaffaires pour opérationnaliser, communiquer et promouvoir nos efforts.
• Ãtablir des pratiques exemplaires, et recueillir et analyser des données organisationnelles afin de cerner les occasions de renforcement de la diversité, de lâéquité et de lâinclusion chez Intact.
• Réseauter avec des organisations et des partenaires externes pour rester au fait des pratiques exemplaires qui contribueront à la mise en Åuvre de nouveaux programmes, dâaméliorations et dâinitiatives.
   

Ce quâil vous faut :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (administration des affaires, ressources humaines, etc.), de préférence.
• Au moins 3 ans dâexpérience dans le domaine de la diversité, de lâéquité et de lâinclusion et une solide compréhension de ses principes et pratiques exemplaires.
• Expérience en gestion de projets et en gestion du changement.
• Connaissance des inégalités sociétales à différents niveaux et de leur impact sur le lieu de travail
• Connaissance avancée des logiciels PowerPoint et Excel pour la création de présentations percutantes pour les unités dâaffaires et les Ressources humaines.
• Aptitude à regrouper et à valider des données, ainsi quâà fournir des observations aux parties prenantes de lâentreprise.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Esprit dâéquipe et de collaboration.
• Capacité à travailler avec précision dans un environnement au rythme rapide.
• Bilinguisme (français et anglais) requis. Besoin dâinteragir régulièrement avec des clients et des collègues anglophones partout au pays.

Ce que nous offrons

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet dâavantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime dâachat dâactions des employés parmi les meilleurs de lâindustrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et dâavantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème dâapprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours dâapprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme dâaction communautaire, car ce qui vous tient à cÅur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Ãgalité d'accès à l'emploi

Chez Intact, nous valorisons la diversité et créons un milieu de travail inclusif et accessible où tous se sentent appréciés, respectés et écoutés.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, nâhésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part dâune possibilité dâemploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour dâautres informations importantes sur le processus dâembauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

Si vous travaillez pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler au moyen de Contact Pour vous.