Translator/ Traducteur ou traductrice

Description

Le titulaire du poste doit traduire des documents dans les deux langues officielles (français et anglais). Cette personne doit faire preuve de compétences avancées en communication dans les deux langues.

Vous travaillerez selon un horaire hybride flexible dans le cadre de la formule de travail dynamique de Fidelity.

Quiconque pose sa candidature doit disposer d’une autorisation de travail au Canada.

Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans. Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients. Alors que nous poursuivons notre expansion en tant que société privée, nous sommes résolument tournés vers l’innovation dans tous nos domaines d’activité.

En travaillant chez nous, vous ferez partie d’un groupe diversifié de personnes motivées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et dans nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où on reconnaît votre valeur et on vous soutient, dans une place qui vous encourage à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.

Traducteur ou traductrice

Toronto ou Montréal

Notre mandat

L’équipe de traduction fait partie du Service des produits et du marketing et joue un rôle essentiel dans l’organisation rapide et efficace des services de traduction, d’adaptation, de révision et de relecture, ainsi que d’autres services linguistiques au sein de Fidelity. L’équipe se charge de la traduction de tous les documents destinés au large bassin de clients francophones et québécois de Fidelity, y compris le matériel promotionnel, les documents financiers et les publicités.

Votre contribution :

Aperçu du poste

Vous veillerez à la traduction, la révision et la correction de documents variés, y compris, sans toutefois s’y limiter, le matériel de soutien aux ventes au détail et institutionnelles, les campagnes publicitaires et les communiqués de presse pour nos clients francophones. Vous aiderez la directrice du Service de traduction à maintenir la qualité des traductions effectuées par d’autres traducteurs internes et les fournisseurs externes, en relisant les documents traduits et en vous assurant que les normes de Fidelity sont respectées. Vous contribuerez également au perfectionnement d’autres traducteurs, vous vous tiendrez au courant de la nouvelle terminologie et vous effectuerez des recherches approfondies pour assurer la qualité des communications.

Principales responsabilités

Traduire des documents de marketing dans les délais impartis conformément aux réglementations du secteur et aux normes élevées de Fidelity.
  Relire les documents traduits par des traducteurs internes et des fournisseurs externes pour s’assurer que la qualité du français répond aux normes de Fidelity. Veiller à respecter les normes terminologiques et le style linguistique, soulever tout problème concernant la qualité des traductions.
  En consultation avec la coordinatrice ou la directrice du service, négocier les délais avec les partenaires internes. Porter tout problème non résolu à l’attention de la directrice du service, le cas échéant.
  Effectuer des recherches terminologiques approfondies en utilisant les bases de données gouvernementales et les dictionnaires appropriés. Maintenir et améliorer la base de données terminologiques et le glossaire interne. Se tenir au courant des nouvelles tendances en consultant des documents en français afin de s’assurer que le langage utilisé dans les documents de Fidelity est à la fois approprié et de haute qualité.

Ce que nous recherchons

Expérience

Au moins trois ans d’expérience en traduction, de préférence dans le secteur financier ou dans un secteur connexe

Formation

Baccalauréat en traduction d’un établissement reconnu ou expérience équivalente

Désignations, permis ou accréditations

L’adhésion à une association professionnelle reconnue comme l’Association des traducteurs et interprètes de l’Ontario (ATIO) ou l’Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes agréés du Québec (OTTIAQ) serait un atout

Connaissances et compétences

Excellente connaissance du français et de l’anglais

Connaissance des marchés financiers et de la terminologie correspondante

Capacité de traduire dans les deux langues avec précision et style approprié

Solides aptitudes organisationnelles et capacité de travailler avec des priorités changeantes dans un environnement dynamique

Capacité à prendre des initiatives et à travailler avec un minimum de directives

Maîtrise des logiciels de traduction automatique, y compris Trados et GlobalLink

Voici quelques-unes des façons dont nous vous aiderons à vous sentir valorisé et soutenu au sein de notre équipe :

Modalités de travail souples – 100 % à distance, hybride et au bureau Rémunération globale concurrentielle, y compris des cotisations de l’employeur à votre REER collectif sans obligation de votre part d’y cotiser Régime complet d’assurance-maladie entièrement payé par l’employeur et qui commence dès votre entrée en fonction, comprenant jusqu’à 5 000 $ par année pour des services de santé mentale et de thérapie Congé parental à 100 % de votre salaire pour une période de 25 semaines Jusqu’à 650 $ pour de l’équipement de bureau à domicile Politique de congé généreuse, y compris deux jours payés chaque année pour faire du bénévolat auprès d’un organisme de bienfaisance de votre choix Programmes de diversité et d’inclusion, notamment un réseau actif de groupes-ressources pour le personnel Vastes possibilités de perfectionnement professionnel, y compris l’accès à plus de 11 000 formations et cours de perfectionnement, le remboursement des frais de scolarité, et le versement de récompenses pour l’obtention d’un titre professionnel obligatoire

Nous avons à cœur de promouvoir une culture de compassion axée sur les personnes, et nous sommes fiers d’avoir été nommés parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada au cours des cinq dernières années.

Fidelity Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi

Fidelity Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures admissibles seront examinées, sans distinction quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la nationalité ou l’origine ethnique, l’âge, tout handicap, la situation familiale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi.

Mesures d’accommodement durant le processus de demande d’emploi

Fidelity Canada accepte et encourage les demandes d’emploi des personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous envoyer un courriel à .

En postulant à ce poste, vous consentez à recevoir un accusé de réception automatisé.

Nous ne répondons à aucune demande de renseignements par téléphone et n’acceptons aucune présentation de candidature par l’entremise d’une agence. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pourquoi choisir Fidelity?

Prix

Meilleurs employeurs pro-famille au Canada Meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens Milieu de travail sain Venngo – Prix pour les programmes de santé et de bien-être en milieu de travail Prix HRD Canada des meilleurs milieux de travail. Employeur 5 étoiles en matière de diversité et d’inclusion selon HRD Canada Programme d'avantages sociaux 5 étoiles en 2023 selon HRD Canada

Désignations

Entreprise canadienne compatissante Liste des meilleurs lieux de travail selon Great Place to Work Meilleurs lieux de travail pour les femmes selon Great Place to Work

______________________________________________________________________________

The incumbent of this role is required to translate documents in both official languages (French and English). They must demonstrate advanced communication skills in both languages.

You will be working on a flexible hybrid schedule as part of Fidelity’s dynamic working arrangement.

Current work authorization for Canada is required for all openings.

At Fidelity, we’ve been helping Canadian investors build better financial futures for over 35 years. We offer individuals and institutions a range of trusted investment portfolios and services - and we’re constantly seeking to find new and better ways to help our clients. As a privately owned company, we boldly embrace innovation in all areas as we continue to grow our business into the future.

Working with us means you’ll be part of a diverse and dedicated group of people who make a real difference for our clients and communities every day. You’ll have a wide range of opportunities to grow and develop your career in an inclusive environment where you’ll feel valued and supported to be your best - both personally and professionally.

Translator

This position is available in Toronto or Montreal

Business Overview

The Translation Department is a small unit within the Products and Marketing Department that is responsible for providing translation, adaptation, editing, proofreading and other linguistic services to the Fidelity organization. The Translation Department translates all marketing, financial, advertising and other material for Fidelity's large Quebec-based clients.

How You’ll Make an Impact:

Position Overview

The Translator’s role is to provide French translation, editing, proofreading and project management that maintain and strengthen the integrity of the Fidelity brand. He/she must ensure that all French communications, including but not limited to, retail and institutional sales support material, advertising campaigns, press releases are an accurate reflection of the approved English. The Translator also helps to proofread translations done internally and externally to ensure these meet Fidelity stringent standards.

Key Accountabilities

Provide translation services in accordance with industry regulations and Fidelity’s high standards and deliver quality material within the deadlines. Review and proofread material translated by external and other internal resources to ensure the quality of the French language meets Fidelity’s standards. Monitor quality and make decisions in consultation with the Manager or a Senior translator, regarding terminology, language style and content. With the help of the Translation Coordinator or the Manager, negotiate timelines with internal partners. Bring any unresolved issues to the attention of the Manager, as required. Conduct in-depth terminology research specific to the industry as required using the various government and specialized sources available. Maintain and improve the internal terminology base and glossary. Keep abreast of new terms and trends through French papers to ensure the language used in Fidelity’s document is both appropriate and quality focused.

What We’re Looking For:

Experience:

Minimum of 3 years of translation experience, preferably in the financial industry or a related industry.

Education:

Bachelor’s degree in Translation from a recognized institution - or equivalent experience

Licenses

Membership in a recognized professional association such as the Association of Translators and Interpreters of Ontario (ATIO) or the Ordre des traducteurs, terminologues et interprètes du Québec (OTTIAQ) would be an asset.

The Expertise You Bring:

Excellent knowledge of the French and English languages. Knowledge of financial markets and terminology. Ability to translate in both languages with accuracy and appropriate style. Strong organizational skills and ability to work with changing priorities in a fast-paced environment. Self-organization and self-management skills as well as ability to take initiative and be able to work with minimal direction Proficient with machine translation software, including Trados and GlobalLink
 

Some of the ways we’ll help you feel valued and supported as part of our team:

Flexible working arrangements - 100% remote, hybrid, and in office options Competitive total compensation, including company contributions to your group RRSP without a matching requirement from you Comprehensive health benefits that start on your first day, with 100% employer-paid premiums, that include up to $5000 annually for mental health services and therapy Parental leave top-up to 100% of your salary for a period of 25 weeks Up to $650 for home office equipment Generous time off policy, including 2 paid days annually to volunteer at a charity of your choice Diversity and inclusion programs, including an active network of Employee Resource Groups Extensive professional development opportunities, including access to over 11,000 training and development courses, tuition reimbursement, and monetary rewards for completing a required designation

We care a lot about fostering a compassionate, people-centric culture, and are proud to have been named one of Canada’s Top 100 employers for the last five years.

---