Spécialiste de La Formation

Type de poste:
Temporary - Temporaire

À la recherche d’une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.

À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au cœur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.

Notre mission est d’améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d’entreprise primée. Nous célébrons l’individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d’avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu’à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d’elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd’hui.

Description d'emploi

Type d'emploi: Temps plein - Contrat de 18 mois

Vos principales responsabilités
En tant que spécialiste de la formation, vous évaluerez les besoins en formation pour les activités opérationnelles, soutiendrez la conception d’une expérience d’apprentissage nouvelle, stimulante et mixte, dirigerez la conception pédagogique pour les programmes de formation nouveaux et existants et développerez une expérience d’apprentissage pour répondre aux normes d’apprentissage en ligne de l’entreprise.

Les spécialistes de la formation travaillent en étroite collaboration avec les analystes du contrôle de la qualité, les analystes d’affaires, les rédacteurs et rédactrices techniques, et les spécialistes des Opérations pour veiller à la qualité de la formation (en intégrant au programme de formation les plus récents processus d’affaires, procédures opérationnelles et renseignements sur les produits).

Principales responsabilités- Concevoir des plans de programmes de formation (conception de haut niveau) avec une approche de formation par microapprentissage, en ligne et avec formateur, avec des instructions claires pour les concepteurs et les développeurs.- Créer des scénarios pour aider à organiser et à visualiser le contenu de la formation et fournir un ensemble de sujets pour le programme global.- Concevoir et développer des programmes de formation nouveaux et existants en appliquant une approche par microapprentissage et par apprentissage mixte.- Examiner et modifier les programmes de formation existants pour les adapter à une approche de formation virtuelle en intégrant la technologie et les méthodologies modernes dans les cours traditionnels afin de passer d’une approche centrée sur le cours à une expérience centrée sur l’apprenant.- Concevoir des programmes de formation fondés sur des méthodes d’apprentissage appropriées (apprentissage en ligne, avec formateur, en collaboration, mixte) tout en appliquant les théories, les pratiques et les méthodes de conception pédagogique.- Élaborer des stratégies pour intégrer les solutions d’apprentissage aux méthodologies d’apprentissage numérique afin de garantir une approche mixte harmonieuse qui favorise une expérience centrée sur l’apprenant.- Concevoir et développer la formation en ligne en utilisant une combinaison de moyens, y compris le texte, les graphiques, l’animation, le contenu audio, la vidéo et le contenu interactif pour maximiser l’engagement.- Gérer les échéances, la portée et la qualité des résultats attendus dans le cadre de plusieurs champs de travail.

Caractéristiques recherchées:

- Détenir un diplôme d’études postsecondaires dans le domaine des technologies éducatives et des programmes de formation.- Avoir de 3 à 5 ans d’expérience équivalente dans la conception et le développement de programmes de formation.- Avoir une excellente compréhension de l’industrie de l’assurance ou une connaissance des processus d’affaires de Medavie constitue un atout précieux.

Connaissances et compétences:

- Capacité à organiser, planifier, hiérarchiser et superviser des projets d’apprentissage.- Capacité de rédiger des directives et des textes pour bande audio ou vidéo efficaces.- Capacité de communiquer efficacement avec ses collègues à tous les niveaux de l’entreprise de façon professionnelle et courtoise, par voie orale, écrite et visuelle.- Expérience dans l’utilisation d’un système de gestion de l’app