Coordonnateur de La Formation

Cherchez-vous une occasion de travailler pour une entreprise manufacturière dont les produits défient le statu quo et contribuent à un avenir plus propre et plus vert?

Si oui, nous voulons vous parler

L'une des entreprises les mieux gérées au Canada en 2022. CMP est l'un des fournisseurs de systèmes de boîtiers mécaniques les plus avancés en Amérique du Nord. Reconnue comme compagnie innovatrice pour des secteurs industriels qui comprennent : Le stockage d'énergie, l'automatisation robotique des entrepôts, les biens d'équipement, la sécurité et le transport par rail léger. CMP offre à ses employés un ensemble complet d'avantages sociaux et s'engage à maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

**Ce que nous offrons**:

- Une entreprise 4.0 (à la pointe de la technologie)
- Environnement de travail propre et sécuritaire
- Grandes possibilités d'avancement
- Assurance maladie, y compris les soins dentaires
- Programme de santé et de bien-être
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
- Activités de reconnaissance
- Salle de sport gratuite
- Cafétéria
- Un environnement de travail positif et convivial
- Stationnement gratuit

Joignez-vous à notre équipe dès aujourd'hui

Description du poste
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le coordonnateur de la formation s’occupe de la gestion du programme de formation incluant la révision des contenus, la mise en ligne via la plate-forme de formation Dayforce et veille à l’administration et la coordination des formations auprès des employés

Rôle et responsabilités
- Supporter le maintien d’un système de gestion de l’apprentissage en analysant en continu les besoins en développement des compétences.
- D’identifier les formations pertinentes en tenant compte du contexte et de l’environnement en changement constant dans l’objectif d’assurer la performance organisationnelle.
- Maintenir à jour la matrice des compétences (tel que les certifications, les contenus de formation, les compétences).
- Établir les indicateurs de performance afin de faciliter la gestion quotidienne des ressources.
- Maintenir le contenu des formations à jour et créer de nouveaux plans de cours, au besoin.
- Conceptualiser le contenu afin de transmettre efficacement l’information requise et de respecter le temps imparti.
- Accompagner et collaborer avec les gestionnaires, concepteurs, rédacteurs et spécialistes dans la création de leur contenu ou la mise à jour.
- Rédiger et réaliser divers contenus de qualité liés à la formation de toute l’entreprise.
- En collaboration avec le créateur de contenu de formation, gérer les lieux de tournage, les figurants, le matériel afin de respecter les principes et valeurs de l’entreprise.
- Coordonner les plans de formation par rôle ou dans un but de cheminement de carrière.
- Se maintenir à jour des nouveaux postes, nouveaux produits ou nouvelles technologies qui nécessite une formation ou un plan de formation.
- Effectuer toute autre tâche connexe.

Connaissances et compétences requises
- Diplôme pertinent dans l’administration de formation.
- Connaissance avec les logiciels de montages vidéo (tel que Camtesia et Articulate 360) et de retouche photo (tel que Photoshop).
- Créativité, autonomie et intérêt à faire valoir les valeurs de l’entreprise.
- Expérience avec un système de gestion de contenu numérique, un atout.
- Bilinguisme avancé à l'oral et à l'écrit (français - anglais)

**Indicateurs clés de performance**:

- Volonté d'apprendre.
- Excellentes aptitudes à la communication.
- Excellent sens de l'organisation.
- Souci du détail pour atteindre un haut degré d'exactitude des informations techniques.
- Capacité à résoudre les problèmes.
- Esprit d'équipe (collaboratif et encourageant).