Direction Générale, Montréal
19 hours ago
**À PROPOS DU POSTE DE DIRECTION GÉNÉRALE**
Le CQ-LGBT est actuellement à la recherche d’une personne pour occuper le poste de direction générale dont les principales fonctions consistent à assurer le bon fonctionnement de l’organisme, ses représentations extérieures, y compris avec les médias, et les liens avec ses partenaires. La direction générale voit également à la mise en œuvre des orientations générales de l’organisme, du plan d’action, est responsable de l’équipe de travail (14 personnes), ainsi que de la saine administration financière de l’organisme.
La direction générale est appelée à évoluer dans un environnement professionnel qui valorise un travail collaboratif, avec les collègues et les membres, où la dimension collective, l’engagement et l’expertise des points de vue situés tiennent une place très importante.
**TÂCHES PRINCIPALES**
**Gestion et développement organisationnel**
- Établir la vision et les orientations de l’organisme, en collaboration avec les membres et le conseil d’administration;
- Assurer le développement de l’organisme en cohérence à la mission, aux orientations stratégiques et aux besoins des membres*;
- Assurer la bonne gouvernance de l’organisme en collaboration avec le conseil d’administration, ;
- Assurer la mise en œuvre de toutes les opérations en soutien à la gouvernance de l’organisme et des réunions du CA*;
- Planifier et organiser, en collaboration avec le CA, l’assemblée générale annuelle pour chacune des entités.
- Assurer le développement, le respect et la gestion des politiques et procédures internes*;
- Optimiser le financement et développer la relation avec les bailleurs de fonds et les partenaires*;
- Développer de nouvelles opportunités de revenus et conclure des ententes de partenariat*
- Assurer la gestion financière de l’organisme (Planification annuelle des revenus/dépenses, approbation des achats, recherche de financement ponctuel et récurrent, reddition de comptes, émission des reçus d’impôts, etc.)*;
- Encadrer l’ensemble des activités de l’organisme et s’assurer de leur pleine réalisation;
**Représentation et promotion**
- Représenter l’organisme auprès des instances politiques, institutionnelles, des tables de concertation et des regroupements communautaires ;
- Agir à titre de porte-parole de l’organisme auprès des médias;
- Promouvoir la mission de l’organisme et favoriser le rayonnement de l’organisme;
- Siéger à des tables de concertation, maintenir et développer des liens avec les partenaires et la sphère politique;
- Développer et assurer les relations avec les organismes membres;
**Action politique non-partisane**
- Développer et consolider les relations avec les élus, représentants gouvernementaux et socioéconomiques ;
- Analyser les politiques et projets de loi gouvernementaux;
- Développer des stratégies d’action politique en concertation avec les membres
- Coordonner la rédaction de mémoires et avis politique de l’organisme
**Ressources humaines**
- Coordonne l’équipe, s’assure de son bon fonctionnement et procède à leur évaluation annuelle;
- Encadrer l’élaboration des plans de travail et de perfectionnement professionnel du personnel;
- Embauche le personnel nécessaire pour la réalisation des actions et projets*;
- *À noter que la direction générale peut compter sur l’appui et la collaboration d’une coordination des projets avec qui les tâches marquées d’un astérisque* sont actuellement partagées. Le partage des tâches sera donc à finaliser en fonction des forces et intérêts de chacun-e. Lors l’entrée en poste, la précédente direction générale sera présente pour assurer la passation._
**COMPÉTENCES RECHERCHÉES**
- Leadership mobilisateur et inclusif et aptitudes marquées pour le codéveloppement;
- Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle, notamment en résolution de conflit et/ou en communication non-violente
- Avoir le sens politique;
- Avoir d’excellentes capacités à cerner, vulgariser et synthétiser l’information et les enjeux
- Compétences organisationnelles pour la gestion des priorités, habileté à travailler avec rigueur sur plusieurs dossiers avec les membres de l’équipe, de son Conseil d’administration et avec différents organismes et partenaires;
- Avoir l’esprit d’analyse et maîtriser la résolution de problèmes;
- Intégrité, diplomatie et discernement;
- Perspective critique et intersectionnelle;
- Connaissance démontrée des réalités LGBTQ+, du milieu communautaire LGBTQ+ ainsi que des enjeux sociopolitiques entourant nos luttes;
**EXIGENCES**
- Expérience mínimale de trois (3) ans dans un poste de gestion d’équipe composée de plus de 10 personnes;
- Expérience avérée dans le secteur à but non lucratif;
- Excellentes compétences organisationnelles et expérience en matière de planification, d’é
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Adjoint(E) à La Direction Générale
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Montréal, Canada Barreau de Montréal Full time**Adjoint(e) à la direction générale** Poste permanent à temps complet en mode hybride (S’adresse aux femmes et aux hommes) Le Barreau de Montréal c’est 175 ans d’histoire et d’expertise, l’un des plus grands barreaux du monde, le deuxième barreau francophone en importance et la plus grande des 15 sections du Barreau du Québec. Sa mission...
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Adjoint(E) à La Direction Générale, Montréal
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Technicien en Administration
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Direction Générale
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Direction Générale
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Secrétaire D'administration Générale
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Montréal, Canada Ville de Montréal-Est Full timeLa Ville de Montréal-Est souhaite pourvoir un poste de secrétaire d’administration générale au sein de la Direction générale. Il s’agit d’un poste temporaire pour un remplacement d'une durée indéterminée. À PROPOS DE MONTRÉAL-EST Fondée en 1910, avec une population de plus de 4200 habitants pour une superficie de 12,5 km2, la Ville de...
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Direction Générale Adjointe
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Direction Générale
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Adjoint(E) à La Direction Générale
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Direction Générale
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Adjoint(E) à La Direction Générale
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Adjoint(E) à La Direction
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Direction Générale Intérimaire
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Direction Générale
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Montréal, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time**Adjoint(e) - direction générale et secrétariat général** **Direction générale** Sous l’autorité de l’adjoint exécutif et chargé du secrétariat général, le titulaire du poste seconde son supérieur dans l’ensemble de ses responsabilités pour soutenir la direction générale, la direction générale adjointe et le bureau des...