Vice-président(E) Adjoint(E), Apprentissage Ats

3 weeks ago

Ottawa, Canada NAV Canada Full time

Titre de l'offre d'emploi

Vice-président(e) adjoint(e), Apprentissage ATS

Catégorie d'emploi

Gestion des RH

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

Date de début de recrutement

2023-01-06

Date de fin de recrutement

2023-01-20

Niveau

L4

Pay Range

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Job Summary

Relevant du (de la) vice-président(e) et chef de la direction stratégique, le (la) vice-président(e) adjoint(e), Apprentissage ATS, veille à ce que les programmes de formation de NAV CANADA soient conçus, élaborés et offerts de manière à répondre aux besoins de la dotation opérationnelle et des initiatives stratégiques, en offrant une solution de formation souple et adaptée aux fluctuations de la demande.

Description d'emploi

Responsabilités principales:

- Diriger la conception et l’élaboration des programmes de développement des compétences techniques et professionnelles et des programmes d’apprentissage en gestion et en leadership.
- Diriger la prestation des programmes de formation dans un environnement opérationnel complexe.
- Consulter les cadres supérieurs des établissements d’enseignement, des industries et des associations ayant adopté des pratiques exemplaires, afin de discuter des techniques d’apprentissage novatrices, rentables et axées sur le maintien en poste du personnel.
- Consulter les parties prenantes en ce qui a trait à l’élaboration et à l’utilisation de critères d’évaluation permettant de s’assurer que les cours et les programmes d’apprentissage donnent les résultats souhaités et qu’ils sont profitables aux apprenants.
- Diriger une équipe d’experts en apprentissage, en s’assurant que leurs compétences professionnelles sont à jour et conformes aux besoins de la Société et aux pratiques exemplaires de l’industrie.
- Diriger et gérer l’allocation du budget d’apprentissage ATS pour la conception, l’élaboration et la prestation de programmes de développement des compétences professionnelles et techniques et de programmes d’apprentissage de la gestion et du leadership.
- Veiller à ce que le programme d’apprentissage et les solutions connexes offertes par de tierces parties soient conformes aux compétences techniques, et modifiés, au besoin, en fonction des besoins de la Société et des pratiques exemplaires de l’industrie.
- Veiller à ce que les programmes de formation répondent aux exigences de la dotation opérationnelle et des initiatives stratégiques.
- Veiller à ce que tous les programmes de formation soient conformes aux règlements de Transports Canada relatifs à la formation.

Formation, expérience et connaissances:

- Au moins dix (10) ans d’expérience dans des postes de direction à responsabilités croissantes.
- Au moins huit (8) ans d’expérience en gestion de projet, en gestion de produits ou en analyse des affaires, de préférence dans l’industrie des services de navigation aérienne.
- Cinq (5) ans d’expérience pertinente dans un poste de direction dans le domaine de la formation, de l’enseignement ou de l’encadrement.
- Connaissance des lois et des règlements canadiens en matière d’aviation, des systèmes de navigation aérienne canadiens et internationaux, des normes et des critères nationaux et internationaux en matière de procédures de vol aux instruments, et de la classification et des structures de l’espace aérien.
- Connaissance des normes et des critères de contrôle de la circulation aérienne et des caractéristiques de navigation et de vol et des capacités opérationnelles d’aéronefs.
- Connaissance de niveau expert des pratiques et des techniques de gestion d’une grande équipe de professionnels, y compris le recrutement, l’attribution des priorités, le suivi du rendement, l’orientation, l’encadrement et les conseils pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
- Excellente connaissance des techniques et des pratiques de gestion d’un budget, d’élaboration de prévisions et de plans budgétaires pour une grande équipe dans un environnement complexe.

Aptitudes et qualités personnelles:

- Aptitudes avancées manifestes en matière de communication et de présentation, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Aptitude à définir une orientation claire.
- Aptitudes interpersonnelles remarquables.
- Excellent(e) collaborateur(trice) et partenaire stratégique; leader qui travaille bien dans l’ensemble de l’organisation.
- Excellente compréhension de l’industrie aéronautique et jugement professionnel éclairé.
- Aptitude manifeste à bien fonctionner dans une organisation dynamique, multitâche et en constante évolution, et excellentes aptitudes en matière d’influence et de négociation avec des équipes formées de nombreuses parties prenantes.
- Aptitude à gérer le temps efficacement et à traiter plusieurs priorités à la fois et à respecter les échéances.
- Aptitude à travailler effica

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    Passioné(e) par le domaine de la **beauté et **à la recherche d'un **poste administratif à temps partiel 2 à 3 jours/semaine**? Chalut - Beauty Systems Group (Canada), inc., chef de file et fournisseur de produits de beauté professionnels, est à la recherche **d’un(e) adjoint(e) administratif (e) pour son service des immobilisations.** Vous...

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