Gestionnaire, Ressources Humaines

6 months ago

Montréal, Canada GTI Canada Full time

**L’entreprise**:
GTI, NOUS PARLONS LE MÊME LANGAGE

GTI, c’est 90 professionnels TI basés à Montréal qui transforment chaque jour les organisations d’ici. Depuis 35 ans, notre entreprise montréalaise a créé une équipe tissée serrée et de grand talent qui se dévoue chaque jour pour résoudre les enjeux technologiques
de ses clients.

Chez GTI, nous parlons le même langage que nos clients, parce que nos experts-conseils sont avant tout des alliés stratégiques, des partenaires de confiance.

**Rôle et objectifs**:
Dans un contexte d’affaires dynamique et en conformité avec la philosophie et l’approche de GTI Canada, le Gestionnaire, Ressources humaines est un généraliste dont le rôle consiste à appuyer la Direction de l’entreprise dans toutes les sphères liées aux ressources humaines.

Relevant du Vice-président, Finances, administration et RH, le Gestionnaire est responsable de planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de la fonction ressources humaines.

Le Gestionnaire joue un rôle prépondérant au sein d’une équipe de plus de 60 personnes visant l’excellence et la satisfaction du client.

**Responsabilités**:
Plus spécifiquement, il est responsable de:
**Recrutement**:

- Coordonner le processus d’embauche, d’accueil et d’intégration;
- Établir des profils d’emploi en collaboration avec les directeurs;
- Définir et mettre à jour les besoins en ressources humaines à court et moyen terme;
- Effectuer le suivi et la mise à jour des différents affichages de poste (site carrière, intranet, LinkedIn, Facebook, etc.);
- Veiller au bon déroulement du processus de recrutement de personnel qualifié;
- Contribuer à l’élaboration d’un plan d’intégration pour chaque employé;
- Superviser et assurer l’atteinte des objectifs du conseiller en acquisition de talent;
- Participer au processus de recrutement pour tous les postes clés.

**Gestion de la performance et évaluation**:

- Piloter et administrer le processus d’évaluation du personnel et le Plan de performance de GTI;
- Assurer la mise en oeuvre et le respect des politiques RH;
- Assumer la gestion des systèmes administratifs RH:

- Tenir à jour le Guide de l’employé en fonction des pratiques de l’entreprise et s’assurer qu’il est conforme aux lois et aux normes du travail;
- Tenir à jour les différents profils de poste et descriptions de tâches de l’organisation;
- Tenir à jour les dossiers physiques et électroniques des employés (rémunération, invalidité, évaluation du rendement, formations, vacances, ainsi que tous les renseignements personnels);
- Tenir à jour les infos des employés (adresse du personnel, liste de contact, etc.);
- Voir à l’aspect santé-sécurité au travail;
- Superviser le processus de fin d’emploi, lorsque requis, en appliquant les politiques de départ;
- Superviser la gestion et le maintien des normes d’équité salariale.
- Élaborer et mettre à jour les formulaires d’évaluation du rendement en utilisant les meilleurs outils technologiques disponibles; Coordonner les rencontres d’évaluation du rendement avec les diverses parties prenantes;
- Coordonner les programmes de formation et de perfectionnement des employés en collaboration avec les directeurs.

**Administration des RH**:

- Participer à l’élaboration du budget des salaires de chacune des divisions;
- Créer, élaborer et mettre à jour un tableau de bord des ressources humaines afin de suivre les indicateurs de performance les plus pertinents;
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers REER et assurances-collectives;
- Effectuer toutes les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines (Employeur D, SYGE, Loi sur la formation, Loi sur l’équité salariale, R&D/CDAE, etc.);
- Demeurer à l’affût des différentes tendances, salariales et autres, des sources de financement disponibles en matière de gestion des ressources humaines et en informer la direction;
- Conseiller la Direction sur tous les enjeux reliés aux ressources humaines;
- Participer à l’organisation et à la mise en place de différentes activités sociales pour les employés.

**Formation et expérience**:

- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées un atout;
- Expérience dans un poste similaire (en TI un atout);
- Excellente maitrise de la suite office et tout particulièrement de Word, Excel et Outlook.

**Compétences recherchées**:

- Orienté vers les résultats;
- Motivé, proactif et autonome;
- Grand sens du professionnalisme et de la confidentialité;
- Fait preuve de jugement, aptitude à s’adapter à différentes situations;
- Facilité à établir les priorités et grand sens de l’organisation;
- Rigueur, fiabilité et autonomie;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Gestionnaire ressources humaines **Numéro de la demande**:35364 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - TERREBONNE (#M-TERR) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Permanent **SOMMAIRE**: **RESPONSABILITÉS...

  • Gestionnaire Régional(E), Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Miller Thomson LLP Full time

    Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne. En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez...

  • Responsable des Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Ressources Humaines SUPRA Inc. Full time

    Mission et VocationNous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour occuper le rôle de Responsable des Ressources Humaines. En tant que Partenaire de Développement RH, vous serez chargé(e) de développer et de maintenir une clientèle fiable et fidèle.Description du PosteCe poste est conçu pour les personnes qui aimeraient...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    7 months ago

    Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Gestionnaire ressources humaines - Super C **Numéro de la demande**:35436 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...

  • Conseiller, Ressources Humaines

    7 months ago

    Montréal, Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time

    **Titre d’emploi**: Conseiller, Ressources humaines **Départment**: Ressources humaines **Statut d’emploi**: Permanent **Lieu d’emploi**: Montreal (YUL) **Gestionnaire immédiat**: Directeur, Ressources humaines Description d’emploi - Excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines dans les domaines du...

  • Conseiller, Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...

  • Généraliste, Ressources Humaines Et Gestionnaire

    6 months ago

    Montréal, Canada Pelmorex Full time

    **Pourquoi avons-nous besoin de toi?** Tu joueras un rôle essentiel pour faire de Pelmorex un excellent milieu de travail ! Tu seras le premier point de contact pour tout ce qui concerne les Ressources humaines et tu assureras le bon fonctionnement de notre bureau de Montréal. Ton quotidien comprendra tout ce qui est nécessaire pour créer une...

  • Conseiller(ère) Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Quincaillerie Notre-Dame Full time

    **Nos attentes** En collaboration avec l’équipe de gestion, Le ou la partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) assumera un rôle-conseil auprès des gestionnaires et participera à divers projets en matière de gestion des ressources humaines et gestion des médias sociaux afin d’appuyer les orientations stratégiques de l’entreprise....

  • Conseiller, Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time

    **Titre d’emploi**: Conseiller, Ressources humaines **Départment**: Ressources humaines **Statut d’emploi**: Permanent **Lieu d’emploi**: Montreal (YUL) **Gestionnaire immédiat**: Chef de service, talents, engagement des employés et culture Description d’emploi - Excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines...

  • Partenaire D'affaires

    2 months ago

    Montréal, QC, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. **Vos fonctions**: En tant que partenaire d’affaires ressources humaines (PARH), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada VinFast Auto Canada Full time

    VinFast est l'un des plus grands constructeurs automobiles d'Asie du Sud-Est, doté d'équipements et d'infrastructures de classe mondiale, avec une capacité de production de 500 000 voitures par an. Nous avons établi des partenariats avec des fournisseurs automobiles de premier plan dans les domaines de la fabrication et de l'ingénierie, et nous avons...

  • Directeur Des Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    Relevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que les relations de travail, le développement du leadership opérationnel, la planification de la main-d’œuvre, la gestion de la performance ainsi que le conseil stratégique ressources humaines, le directeur des...

  • Partenaire D'affaires Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada AtkinsRéalis Full time

    **Partenaire d’affaires ressources humaines** Votre rôle au sein de l’équipe Relevant de la Gestionnaire, opérations ressources humaines, Canada, le Partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) aura comme responsabilité de fournir un service conseil pour une clientèle dédiée de gestionnaires et employés. Ce groupe comprend des employés...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Lexum informatique juridique inc. Full time

    Sommaire Sous la responsabilité de la directrice de l’administration, des finances et des ressources humaines et en collaboration avec l’équipe administrative et la direction, vous contribuerez par votre polyvalence, aux différentes facettes de la gestion des ressources humaines et au développement des personnes.Responsabilités et tâches Comme...

  • Direction Des Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    **Le poste et ses défis** Relevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que le service-conseil aux gestionnaires, les relations de travail, la planification de la main-d’œuvre, le développement organisationnel, la rémunération, la dotation et la formation, le...

  • Conseiller(ère) Aux Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Garantie Construction Résidentielle Full time

    **Mandat**: Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le conseiller aux ressources humaines exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires et employés afin de s’assurer que l’organisation soit outillée pour avoir une gestion des ressources humaines qui soutient la performance des employés dans l’atteinte des objectifs de...

  • Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Parc Jean Drapeau Full time

    **[Poste permanent] TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique! Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Alors que...

  • Technicien(Ne) Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada IHR Télécom Full time

    **Technicien(ne) en ressources humaines** **REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ** Vous travaillez déjà en ressources humaines mais un poste avec des défis plus stratégiques vous intéresse pour éventuellement progresser vers un poste de Conseiller RH? Vous aimez la diversité de tâche que peut offrir un poste en ressources humaines parce que vous...

  • Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

    7 months ago

    Montréal, Canada Logistec Full time

    Aperçu: **BELLE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE CHEZ LOGISTEC** LOGISTEC est à la recherche d’un(e) **Partenaire d’affaires, ressources humaines** pour joindre notre équipe de professionnels. Qualification: **Exigences**: - Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielle; - Détenir au moins cinq (5) à huit (8) ans...

  • Partenaire D’affaires, Ressources Humaines

    7 months ago

    Montréal, Canada GTI Canada Full time

    **L’entreprise**: GTI, NOUS PARLONS LE MÊME LANGAGE GTI, c’est 90 professionnels TI basés à Montréal qui transforment chaque jour les organisations d’ici. Depuis 35 ans, notre entreprise montréalaise a créé une équipe tissée serrée et de grand talent qui se dévoue chaque jour pour résoudre les enjeux technologiques de ses clients. Chez...