Gestionnaire, Ressources Humaines

5 months ago


Montréal, Canada GTI Canada Full time

**L’entreprise**:
GTI, NOUS PARLONS LE MÊME LANGAGE

GTI, c’est 90 professionnels TI basés à Montréal qui transforment chaque jour les organisations d’ici. Depuis 35 ans, notre entreprise montréalaise a créé une équipe tissée serrée et de grand talent qui se dévoue chaque jour pour résoudre les enjeux technologiques
de ses clients.

Chez GTI, nous parlons le même langage que nos clients, parce que nos experts-conseils sont avant tout des alliés stratégiques, des partenaires de confiance.

**Rôle et objectifs**:
Dans un contexte d’affaires dynamique et en conformité avec la philosophie et l’approche de GTI Canada, le Gestionnaire, Ressources humaines est un généraliste dont le rôle consiste à appuyer la Direction de l’entreprise dans toutes les sphères liées aux ressources humaines.

Relevant du Vice-président, Finances, administration et RH, le Gestionnaire est responsable de planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de la fonction ressources humaines.

Le Gestionnaire joue un rôle prépondérant au sein d’une équipe de plus de 60 personnes visant l’excellence et la satisfaction du client.

**Responsabilités**:
Plus spécifiquement, il est responsable de:
**Recrutement**:

- Coordonner le processus d’embauche, d’accueil et d’intégration;
- Établir des profils d’emploi en collaboration avec les directeurs;
- Définir et mettre à jour les besoins en ressources humaines à court et moyen terme;
- Effectuer le suivi et la mise à jour des différents affichages de poste (site carrière, intranet, LinkedIn, Facebook, etc.);
- Veiller au bon déroulement du processus de recrutement de personnel qualifié;
- Contribuer à l’élaboration d’un plan d’intégration pour chaque employé;
- Superviser et assurer l’atteinte des objectifs du conseiller en acquisition de talent;
- Participer au processus de recrutement pour tous les postes clés.

**Gestion de la performance et évaluation**:

- Piloter et administrer le processus d’évaluation du personnel et le Plan de performance de GTI;
- Assurer la mise en oeuvre et le respect des politiques RH;
- Assumer la gestion des systèmes administratifs RH:

- Tenir à jour le Guide de l’employé en fonction des pratiques de l’entreprise et s’assurer qu’il est conforme aux lois et aux normes du travail;
- Tenir à jour les différents profils de poste et descriptions de tâches de l’organisation;
- Tenir à jour les dossiers physiques et électroniques des employés (rémunération, invalidité, évaluation du rendement, formations, vacances, ainsi que tous les renseignements personnels);
- Tenir à jour les infos des employés (adresse du personnel, liste de contact, etc.);
- Voir à l’aspect santé-sécurité au travail;
- Superviser le processus de fin d’emploi, lorsque requis, en appliquant les politiques de départ;
- Superviser la gestion et le maintien des normes d’équité salariale.
- Élaborer et mettre à jour les formulaires d’évaluation du rendement en utilisant les meilleurs outils technologiques disponibles; Coordonner les rencontres d’évaluation du rendement avec les diverses parties prenantes;
- Coordonner les programmes de formation et de perfectionnement des employés en collaboration avec les directeurs.

**Administration des RH**:

- Participer à l’élaboration du budget des salaires de chacune des divisions;
- Créer, élaborer et mettre à jour un tableau de bord des ressources humaines afin de suivre les indicateurs de performance les plus pertinents;
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers REER et assurances-collectives;
- Effectuer toutes les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines (Employeur D, SYGE, Loi sur la formation, Loi sur l’équité salariale, R&D/CDAE, etc.);
- Demeurer à l’affût des différentes tendances, salariales et autres, des sources de financement disponibles en matière de gestion des ressources humaines et en informer la direction;
- Conseiller la Direction sur tous les enjeux reliés aux ressources humaines;
- Participer à l’organisation et à la mise en place de différentes activités sociales pour les employés.

**Formation et expérience**:

- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent;
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées un atout;
- Expérience dans un poste similaire (en TI un atout);
- Excellente maitrise de la suite office et tout particulièrement de Word, Excel et Outlook.

**Compétences recherchées**:

- Orienté vers les résultats;
- Motivé, proactif et autonome;
- Grand sens du professionnalisme et de la confidentialité;
- Fait preuve de jugement, aptitude à s’adapter à différentes situations;
- Facilité à établir les priorités et grand sens de l’organisation;
- Rigueur, fiabilité et autonomie;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en



  • Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Gestionnaire ressources humaines **Numéro de la demande**:35364 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - TERREBONNE (#M-TERR) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Permanent **SOMMAIRE**: **RESPONSABILITÉS...


  • Montréal, Canada Miller Thomson LLP Full time

    Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne. En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez...


  • Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Gestionnaire ressources humaines - Super C **Numéro de la demande**:35436 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...


  • Montréal, Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time

    **Titre d’emploi**: Conseiller, Ressources humaines **Départment**: Ressources humaines **Statut d’emploi**: Permanent **Lieu d’emploi**: Montreal (YUL) **Gestionnaire immédiat**: Directeur, Ressources humaines Description d’emploi - Excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines dans les domaines du...


  • Montréal, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


  • Montréal, Canada Pelmorex Full time

    **Pourquoi avons-nous besoin de toi?** Tu joueras un rôle essentiel pour faire de Pelmorex un excellent milieu de travail ! Tu seras le premier point de contact pour tout ce qui concerne les Ressources humaines et tu assureras le bon fonctionnement de notre bureau de Montréal. Ton quotidien comprendra tout ce qui est nécessaire pour créer une...


  • Montréal, Canada Cogir Full time

    Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 8500 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de...


  • montréal, Canada L'Agence Relève en Force Full time

    Professionnel(le) du recrutement ? Fonceur(se) dans l'âme ? Partisan(e) du bon sens et de la bonne humeur ? On a un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe comme Gestionnaire des Ressources Humaines et devenez le(a) maestro de la dotation, le(a) champion(ne) de l'intégration et le(a) coach en chef


  • Montréal, Canada Quincaillerie Notre-Dame Full time

    **Nos attentes** En collaboration avec l’équipe de gestion, Le ou la partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) assumera un rôle-conseil auprès des gestionnaires et participera à divers projets en matière de gestion des ressources humaines et gestion des médias sociaux afin d’appuyer les orientations stratégiques de l’entreprise....


  • Montréal, QC, Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time

    **Titre d’emploi**: Conseiller, Ressources humaines **Départment**: Ressources humaines **Statut d’emploi**: Permanent **Lieu d’emploi**: Montreal (YUL) **Gestionnaire immédiat**: Chef de service, talents, engagement des employés et culture Description d’emploi - Excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines...


  • Montréal, Canada VinFast Auto Canada Full time

    VinFast est l'un des plus grands constructeurs automobiles d'Asie du Sud-Est, doté d'équipements et d'infrastructures de classe mondiale, avec une capacité de production de 500 000 voitures par an. Nous avons établi des partenariats avec des fournisseurs automobiles de premier plan dans les domaines de la fabrication et de l'ingénierie, et nous avons...

  • Partenaire D'affaires

    4 weeks ago


    Montréal, QC, Canada Société de transport de Montréal (STM) Full time

    Faire partie de l’équipe des Ressources humaines de la STM, c’est appuyer et conseiller les employés et gestionnaires à travers un éventail de fonctions, où l’humain est au cœur de chaque action. **Vos fonctions**: En tant que partenaire d’affaires ressources humaines (PARH), vous travaillez sous la responsabilité du chef de division...


  • Montréal, Canada Decathlon Canada Full time

    Vos principales responsabilités - Fournir une approche de proximité et d’accessibilité aux gestionnaires pour favoriser le traitement rapide, efficace et personnalisée des demandes - Assurer une fluidité dans les processus RH afin d’offrir un service intégré- Comprendre et s’approprier les enjeux des directions afin de bien épauler les...


  • Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

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  • Montréal, QC, Canada Lexum informatique juridique inc. Full time

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  • Montréal, Canada AtkinsRéalis Full time

    **Partenaire d’affaires ressources humaines** Votre rôle au sein de l’équipe Relevant de la Gestionnaire, opérations ressources humaines, Canada, le Partenaire d’affaires ressources humaines (PARH) aura comme responsabilité de fournir un service conseil pour une clientèle dédiée de gestionnaires et employés. Ce groupe comprend des employés...


  • Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

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  • Montréal, Canada Garantie Construction Résidentielle Full time

    **Mandat**: Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, le conseiller aux ressources humaines exerce un rôle conseil auprès des gestionnaires et employés afin de s’assurer que l’organisation soit outillée pour avoir une gestion des ressources humaines qui soutient la performance des employés dans l’atteinte des objectifs de...


  • Montréal, Canada Parc Jean Drapeau Full time

    **[Poste permanent] TRAVAILLER AU PARC, c'est contribuer à la transformation du plus grand parc insulaire de Montréal tout en bénéficiant d'un environnement de travail unique! Le parc Jean-Drapeau est un lieu incomparable au Canada, qui offre à ses visiteurs une expérience inédite ainsi qu’une diversité de paysages et d’installations. Alors que...


  • Montréal, Canada IHR Télécom Full time

    **Technicien(ne) en ressources humaines** **REMPLACEMENT DE CONGÉ DE MATERNITÉ** Vous travaillez déjà en ressources humaines mais un poste avec des défis plus stratégiques vous intéresse pour éventuellement progresser vers un poste de Conseiller RH? Vous aimez la diversité de tâche que peut offrir un poste en ressources humaines parce que vous...