Conseiller(ère) Ressources Humaines

6 months ago


Montréal, Canada Quincaillerie Notre-Dame Full time

**Nos attentes**

En collaboration avec l’équipe de gestion, Le ou la partenaire d’affaires en ressources humaines (PARH) assumera un rôle-conseil auprès des gestionnaires et participera à divers projets en matière de gestion des ressources humaines et gestion des médias sociaux afin d’appuyer les orientations stratégiques de l’entreprise. Travaillera activement à bâtir une marque d’employeur de choix.

Voici tes principales responsabilités:
**Recrutement**
- Contribue à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de recrutement afin de favoriser l’attraction, l’embauche et la rétention du personnel.
- Effectuer l’accueil et l’orientation des nouveaux employés
- Préparer et faire des offres d’emplois et affichage (interne et externe)
- Effectuer des entrevues et coordonner des entrevues avec les gestionnaires
- Administrer les tests reliés à l’embauche lorsqu’applicable
- Effectuer les suivis d’embauche avec les gestionnaires

**Volet administratif**
- Participation à la mise à jour des politiques, manuels et documents ressources humaines.
- Création et gestion des dossiers d’employés (classement, organisation, etc....)
- Rédiger et acheminer des communications (note de service, nominations, avis disciplinaires etc. )
- Faire des comptes rendus de rencontres et ordre du jour selon les comités ex. : dîner causerie, relation de travail.
- Participation à l’organisation des activités sociales (BBQ, Célébration du temps des fêtes, activités reconnaissance SST etc. )
- Répondre aux enquêtes des différents programmes gouvernementaux;
- Mettre en place un programme d’évaluation de la performance des employés en collaboration avec les gestionnaires.
- Effectuer le suivi des formations et remettre les documents complétés à la personne responsable de l’entrée de données.

**Santé et sécurité**
- Animer le comité santé et sécurité
- Effectuer les commandes et le suivi de tout le matériel relié à la santé et sécurité (lunettes, chaussures, bouchons, gants, etc.)
- Maintenir à jour les cartables de prévention et l’affichage obligatoire
- Effectuer le suivi des dossiers d’accident du travail en collaboration avec la responsable ADM
- Toutes autres tâches connexes RH;
**Ce/cette collègue possède**:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe
- 3 années d’expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines en milieu syndiqué
- Connaissance des principales lois applicables à la gestion des ressources humaines
- Habiletés à traiter plusieurs dossiers à la fois
- Capacité démontrée à travailler sur plusieurs projets à la fois
- Bonne connaissance de la suite Office 365
- Connaissance des différentes techniques de sourcing (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.) (un atout)
- Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines (un atout)
- Connaissance du commerce de détail (un atout)
- Bilinguisme, français et anglais parlé et écrit - niveau intermédiaire

**Nous offrons**:
Poste 32-36 heures / semaine

Possibilité de télétravail à discuter

Salaire compétitif

Avantages sociaux

Rabais employés et bien plus

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Salaire : 40 000,00$ à 65 000,00$ par an

Avantages:

- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Tenue Décontractée

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)

Lieu du poste : Déplacements fréquents



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