HRbp- Rémunération Et Avantages
5 months ago
(English Description is to follow at the bottom)
**Sur notre entreprise**
Safran est un groupe international de haute technologie, présent sur les marchés de l'aéronautique (propulsion, équipements et aménagements intérieurs), de la défense et de l'espace. Safran est présent dans le monde entier, avec 76 800 employés, et est classé 28ème meilleur employeur au monde en 2022 et 4ème dans le secteur de l'aéronautique et de la défense par le magazine Forbes.
Safran Cabin est une division du groupe Safran et est le premier fournisseur mondial d'intérieurs de cabine pour les avions régionaux, étroits et gros porteurs, d'affaires et militaires. La gamme de produits de la société comprend des intérieurs de cabine intégrés, des coffres de pavillon, des cuisines, des repos d'équipage et des conteneurs de fret.
**Ce que nous offrons**
- Assurance vie avec soins dentaires et de la vue - 100 % de la prime payée par Safran.
- Assurance invalidité - 100 % de la prime payée par Safran.
- Assurance-maladie complémentaire - 100 % de la prime payée par Safran.
- Avantages pour les navetteurs - Rabais de 20 % sur la carte OPUS
- Allocation REER
- Formation en français
- Gymnase sur place
- Taux préférentiels pour l'assurance automobile et habitation avec TD
- Programme d'aide aux employés - counselling
- Événements fréquents d'engagement des employés/de l'entreprise
- Programme de prime de référence
- 03 semaines de congés payés et 06 jours de congé personnel
**Sommaire**
Le spécialiste de la rémunération et des avantages sociaux se concentrera sur la rémunération globale et les récompenses. Il est chargé de superviser, de maintenir et d'administrer tous les aspects de la politique de rémunération et d'avantages sociaux. Il assistera également le HRBP dans le cadre d'autres initiatives en matière de ressources humaines et dans la gestion de l'analyse des données du système d'information sur les ressources humaines (HRIS).
**Résumé des tâches**
- Concevoir et mettre en œuvre des politiques de rémunération et d'avantages sociaux ; évaluer et réviser les programmes en fonction des changements d'orientation de la politique et de l'analyse des tendances.
- Veiller à la compétitivité des salaires sur le marché en participant à des enquêtes salariales ; établir des correspondances appropriées avec le marché pour les fonctions de référence de l'enquête ; collecter et analyser les données de l'enquête pour comparer la position de l'entreprise en matière de rémunération globale ; recommander des modifications des structures de salaires et d'avantages, le cas échéant.
- Effectuer des analyses de rémunération pour répondre à des demandes ad hoc afin de garantir l'égalité des rémunérations.
- Élaborer divers supports de communication et outils d'orientation concernant les programmes de rémunération (y compris la rémunération globale) et veiller à ce qu'ils soient compris par l'ensemble des employés et des cadres.
- Veiller au respect des politiques salariales afin que les pratiques de rémunération restent équitables et compétitives pour l'entreprise.
- Collaborer avec les partenaires commerciaux et les responsables des ressources humaines pour diagnostiquer les problèmes de rémunération et recommander des solutions potentielles ainsi que des conseils sur les stratégies et les décisions en matière de gestion des salaires.
- Utiliser les indicateurs RH et l'analyse des données pour identifier les tendances, les modèles et les idées. Préparer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats et les recommandations à la direction générale.
- Gérer la conception et l'administration des régimes d'avantages sociaux, tels que les régimes d'assurance médicale, dentaire, visuelle, d'invalidité, d'assurance-vie et de retraite.
- Superviser le développement et la maintenance de l'ensemble du contenu de la rémunération globale dans les différents systèmes, y compris la création et le dépôt des descriptions de postes, les mises à jour des fourchettes de salaires, les lignes directrices relatives à l'administration des salaires et des avantages sociaux.
- Effectuer des analyses comparatives sur la compétitivité de l'ensemble des rémunérations et proposer des recommandations basées sur les tendances du marché.
**Qualifications**
- Formation : Diplôme universitaire en ressources humaines ou expérience pertinente
- CRHA est un atout
- Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience au sein d'un département RH
- Solides compétences en Excel, PBI, et en rédaction de rapports
- Maîtrise avancée d'un tableur
- Expérience de la conception et de l'établissement de rapports dans le cadre d'un SIRH (ADP, Success Factors)
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**About the Company**
Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), and defense and space markets. Safra
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Spécialiste, Rémunération Globale Et Avantages
5 months ago
Montréal, Canada EspaceProprio Full timeBienvenue chez vous ! EspaceProprio croit que le travail est plus qu'un emploi, c'est un lieu d'accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun-e se réalise et s'épanouisse avec nous, tout en transformant l'industrie. On accompagne tous les propriétaires et aspirant-es propriétaires qui souhaitent réaliser leurs projets immobiliers en...
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Conseiller(ère), Rémunération Et Avantages
5 months ago
Montréal, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full timeLa mission de l’équipe** Fusions, Acquisitions et Intégrations (FAI)** **de la vice-présidence Talents & Culture (VPTC)** est d’offrir une expertise à toutes les unités d’affaires de iA, afin de contribuer à faire vivre une expérience d’intégration positive, pour les employés et les leaders qui se joignent à l’équipe, et avoir un impact...
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Conseiller(E), Rémunération
5 months ago
Montréal, Canada Domtar Full time**Titre**: Conseiller(e), Rémunération **Lieu**: Montréal (hybride) **Relève de **:Gestionnaire principale, Rémunération **Aperçu**: Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances...
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Conseiller(E), Rémunération
5 months ago
Montréal, Canada Domtar Full time**Titre**: Conseiller(e), Rémunération **Lieu**: Montréal (hybride) **Relève de **:Gestionnaire principale, Rémunération **Aperçu**: Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances...
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Conseiller(E), Rémunération
5 months ago
Montréal, Canada Domtar Full time**Titre**: Conseiller(e), Rémunération **Lieu**: Montréal **Relève de **:Gestionnaire principal, Rémunération **Aperçu**: Relevant du directeur principal, Rémunération, ce rôle soutient l'équipe de rémunération et la communauté RH dans tous les aspects de la rémunération en ce qui concerne l'examen des données et des tendances du marché...
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Agent(E) RH
5 months ago
Montréal, Canada Office Municipal d'Habitation de Montreal Full time**Agent(e) en ressources humaines - rémunération et avantages sociaux** - Vous êtes impliqué(e) et engagé(e)? Vous désirez intégrer une équipe pour laquelle l’accompagnement des employés est la valeur première? Nous sommes à la recherche d’un(e) agent(e) en ressources humaines qui saura veiller à l’efficacité des activités de...
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Directeur(Trice), Rémunération Globale Et
5 months ago
Montréal, Canada Fasken Full timeEnglish version will follow_ **Poste permanent - N’importe quel bureau au Canada - Hybride** On te reconnait pour ton sens des affaires et ton leadership? La rémunération globale et l’analytique RH te passionnent? En rejoignant l’équipe RH nationale, tu seras responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de...
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Conseillère/conseiller en Rémunération, Paie Et
5 months ago
Montréal, Canada Huwiz Full timeConseillère/conseiller en rémunération, paie et avantages sociaux **Bienvenue chez Huwiz!** **De quoi s’agit-il?** Relevant de la directrice des ressources humaines, vous serez responsable de concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies de rémunération et d'avantages sociaux compétitives, ainsi que des programmes de reconnaissance...
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Conseiller(-ère), Rémunération Globale Et
5 months ago
Montréal, Canada Société québécoise du cannabis Full timeTu aimerais participer à la vigie de l’offre globale de la SQDC pour assurer la compétitivité de l’organisation sur le marché? Tu as un intérêt certain pour l’analyse, la mise en place d’indicateurs RH et le fait de participer à des projets structurants? **Le défi qui t’attend en quelques mots**: Relevant de la Directrice, Expertise...
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Gestionnaire Rémunération
5 months ago
Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time**Responsabilités confiées** - Gérer la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération de l'entreprise. - Gérer le système d’évaluation de travail et maintenir les programmes d’équité salariale - Collaborer avec les consultants dans le cadre des négociations et des renouvellements annuels de plans -...
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Gestionnaire Rémunération
5 months ago
Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time**Responsabilités confiées** - Gérer la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération de l'entreprise. - Gérer le système d’évaluation de travail et maintenir les programmes d’équité salariale - Collaborer avec les consultants dans le cadre des négociations et des renouvellements annuels de plans -...
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Spécialiste Avantages Sociaux Et Congés
2 months ago
Montréal, QC, Canada G Canada Therapeutics Full timeAimeriez-vous vous joindre à une équipe internationale qui oeuvre à améliorer le futur des soins de santé ? Voulez-vous améliorer la vie de millions de personnes ? Depuis sa fondation à Barcelone en 1909, Grifols est une société d’envergure mondiale de soins de santé qui s’efforce d’améliorer la santé et le bien-être des populations du...
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Technicien.ne Paie Et Avantages Sociaux
5 months ago
Montréal, Canada Tidan Inc. (Tidan Hospitality & Real Estate Group) Full time**Lieu** : 2300 - 666 Rue Sherbrooke O., Montréal, QC. **Statut** : Temps plein **Date d’entrée en fonction** : Dès que possible **Salaire** : À partir de 60 000$ par année **Responsabilité**: - Collecter, vérifier et traiter les données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux absences et aux autres éléments de rémunération. -...
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Partenaire D’affaire RH, Rémunération Et
5 months ago
Montréal, Canada Omnitrans inc. Full timeSi vous recherchez un environnement de travail à dimension humaine, où la collaboration et l'amélioration continue font partie de votre quotidien, et où vous avez un impact direct sur l'expérience clients, vous êtes au bon endroit ! **Responsabilités**:PARH**: - Conseiller, soutenir et intervenir auprès des gestionnaires en usant des bonnes...
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Gestionnaire Rémunération
5 months ago
Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time**Responsabilités confiées** - Gérer la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération - Gérer le système d’évaluation de travail et maintenir les programmes d’équité salariale - Collaborer avec les consultants dans le cadre des négociations et des renouvellements annuels de plans - Recommander des...
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Chef.fe, Rémunération Et Régimes de Retraite
5 months ago
Montréal, Canada Cirque du Soleil Full time**Chef.fe, Rémunération et régimes de retraite** - Poste permanent_ Nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût distinct pour assurer le bon déroulement des opérations au profit de nos spectacles et événements, pour penser des produits remarquables, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à...
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Spécialiste, Paie Et Avantages Sociaux
5 months ago
Montréal, Canada Standard-Stanpro Full time**English version will follow** Relevant directement du Gestionnaire - Paie et rémunération, le **Spécialiste, Paie et avantages sociaux** est responsable du traitement de la paie selon un cycle bihebdomadaire, tout en assurant l'administration complète des divers programmes d'avantages sociaux et du régime d'assurance collective. **Vos...
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Gestionnaire Principal, Rémunération Globale
5 months ago
Montréal, Canada Alithya Full timeMontréal, Québec, Canada **Veuillez** prendre note que ce poste est en mode hybride.**: Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya. **Une mission à la hauteur de votre...
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Courtier en Assurance de Dommages Des Particuliers
5 months ago
Montréal, Canada Fort Assurances et Avantages sociaux Full timeBienvenue chez vous! Fort Assurances & Avantages sociaux, c’est l’un des plus grands cabinets d’assurance de dommages indépendants au Québec (parmi les 10 plus grands, pour être exact!) Joignez-vous à une équipe de professionnels qui ont la passion de conseiller le monde d’ici et qui mettent la collaboration au premier plan. Un environnement de...
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Analyste Pension Et Avantages Sociaux
5 months ago
Montréal, Canada Labatt Breweries Canada Full timeDreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with...