Gestionnaire Principal, Rémunération Globale

3 days ago


Montréal, Canada Alithya Full time

Montréal, Québec, Canada

**Veuillez** prendre note que ce poste est en mode hybride.**:
Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya.

**Une mission à la hauteur de votre expertise**:
Relevant de la vice-présidente de la rémunération globale, vous agirez comme partenaire stratégique et serez responsable de l’élaboration, de l’exécution et de l’évaluation des politiques et des programmes dans votre domaine d’expertise, et ce, dans un environnement mondial. Vous fournirez des recommandations pertinentes dans un contexte de croissance organique ainsi que d’acquisitions, en veillant à atteindre et à respecter la valeur d’équité. En ce sens, votre responsabilité portera sur l’ensemble de la composante de rémunération globale, ce qui inclut la rémunération, les avantages sociaux ainsi que les programmes de retraite, de santé et de mieux-être.

Vous participerez activement aux discussions stratégiques et opérationnelles importantes, et à la prise de décisions concernant les enjeux, les priorités, les processus et les indicateurs de gestion des ressources humaines.

Vous serez également responsable de gérer, de planifier, de coordonner et d’encadrer les activités d’une équipe de personnes qualifiées en gestion de la rémunération globale.

**Des projets à la hauteur de vos ambitions**:

- Définir les orientations, les objectifs et les priorités d’action dans votre champ d’expertise, en adéquation avec les besoins d’Alithya;
- Diriger:

- les cycles de rémunération annuels, y compris le processus de révision salariale et la gestion des programmes de rémunération incitative;
- et participer à différents projets liés à votre expertise.
- Évaluer, analyser et assurer la gouvernance des programmes de régimes de rémunération globale à l’échelle mondiale existants (Amérique du Nord, Europe, Afrique, Asie);
- Établir des recommandations pertinentes alignées avec les décisions de la direction ainsi que les valeurs et la culture d’Alithya;
- Assurer:

- une gestion harmonisée des programmes de rémunération à l’échelle mondiale, appuyée par des processus rigoureux;
- la gestion des relations avec les fournisseurs de service externes.
- Gérer, élaborer et implanter des stratégies, des processus, des outils et de bonnes pratiques de la rémunération globale à des fins d’attraction de talents, de rétention des collaborateurs, d’harmonisation et de consolidation de nos pratiques;
- Construire et présenter des modèles de rémunération globale opérationnelle et exécutive;
- Offrir un service-conseil à valeur ajoutée pour nos partenaires d’affaires en capital humain en ce qui a trait aux questions relatives à la rémunération globale;
- Participer aux revues diligentes, et élaborer et gérer le plan d’intégration dans le cadre d’acquisitions;
- Modéliser, analyser et optimiser les programmes complets de la rémunération globale afin de faciliter les acquisitions actuelles et futures;
- Coordonner, superviser et évaluer le travail des collaborateurs sous votre responsabilité:

- Veiller à fournir le soutien nécessaire à vos collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs, tant personnels que liés à leur développement professionnel.
- Agir en tant que conseiller(-ère) expert(e) auprès des collaborateurs et partenaires du capital humain;
- Soutenir une démarche d’amélioration continue des services offerts par votre équipe en réalisant des analyses ponctuelles et en demeurant à l’affût des bonnes pratiques et tendances du marché global;
- Collaborer avec les équipes de direction pour assurer un déploiement et une implantation réussie des nouveaux programmes de rémunération globale.

**Quand ça clique**:

- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe pertinent;
- Certifications pertinentes (CRHA, CCP, CBP) (atout);
- Minimum de 8 ans d’expérience dans la gestion de la rémunération globale, dont au moins 8 ans incluant la gestion de la rémunération dans un contexte global ayant été exposé à la rémunération globale d’autres pays ou ayant connu des acquisitions;
- Connaissance approfondie des régimes de rémunération incitatifs à court et à long termes, de retraite, des avantages sociaux collectifs et des programmes de reconnaissance et de bien-être;
- Compréhension approfondie des tendances en matière de rémunération, d’équité salariale, d’administration de la rémunération et de modélisation financière avec la capacité de présenter et de former des individus sur des sujets liés à la rémunération;
- Compétences en leadership inspirant et capacité à maintenir une équipe engagée et performante;
- Solides compétences en



  • Montréal, Canada McCarthy Tétrault LLP Full time

    Description du poste: Chez McCarthy Tétrault, nous offrons des perspectives de carrière stimulantes et enrichissantes et sommes fiers d’avoir été classés au _Palmarès des 100 meilleurs employeurs du Canada_ et au _Palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada_ pour la onzième année consécutive en 2023. Notre culture repose sur...


  • Montréal, Canada Miller Thomson LLP Full time

    Nous sommes à la recherche d’un ou d'une **Spécialiste, Rémunération globale** pour se joindre à notre équipe. Ce poste offre la possibilité de** travailler à distance**. Vous devez toutefois demeurer **à proximité de l’un de nos bureaux** afin de pouvoir vous y présenter au besoin. Relevant de la gestionnaire principale, Rémunération...


  • Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? - La rémunération, les avantages sociaux, les régimes de retraite et les conditions de travail du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? - Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée,...


  • Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre...


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  • Montréal, Canada Strato Full time

    Emploi- Date d'affichage: 31/05/2024- #_Réf.: 110**Ville**: Montréal **Province / État**: Québec **Description du poste**: En tant que Directeur.trice Rémunération globale et analytique RH, vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de rémunération globale, ainsi que de l’utilisation de l’analytique...


  • Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - RAISON D'ÊTRE DU POSTE - Tu adores les mandats liés à la rémunération? - Tu aimes t’assurer de l’intégrité des données? - Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs?Ton principal défi sera d’accompagner les partenaires d’affaires RH et les conseillers en...


  • Montréal, Canada Minerai de fer Québec Full time

    Conseiller.ère rémunération globaleÀ propos de Minerai de Fer QuébecChez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à notre...


  • montréal, Canada Minerai de fer Québec Full time

    Conseiller.ère rémunération globaleÀ propos de Minerai de Fer QuébecChez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à notre...


  • montréal, Canada Minerai de fer Québec Full time

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  • Montréal, Canada Minerai de fer Québec Full time

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  • Montréal, Canada Le Groupe Maurice Full time

    Conseiller(ère) Rémunération Globale Le conseiller rémunération assume un rôle conseil auprès des gestionnaires et membres de l’équipe RH pour toutes les questions relatives à la gestion de la rémunération au siège social et dans les résidences du Groupe. Il participe activement au développement, au déploiement et à la gestion de divers...


  • Montréal, QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

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  • Montréal, QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

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  • Montréal, QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

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  • Montréal, QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

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  • Chef D’équipe

    3 weeks ago


    Montréal, Canada Intelcom Full time

    Prêt à relever le défi ? À titre d’expert, vous jouerez un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes de rémunération et d’avantages sociaux de l’organisation. Vous veillerez à ce que notre stratégie de rémunération globale s’aligne avec les objectifs de l’entreprise et favorise la fidélisation,...


  • Montréal, Canada Humanify Full time

    **Relevant du**: Directeur - Rémunération globale **Résumé du poste**: En tant que Conseiller (ère) principal(e) en rémunération globale, vous serez responsable des aspects opérationnels liés à la gestion de la rémunération de notre groupe. Vous devrez conseiller, analyser, proposer des idées innovantes et assurer le suivi de notre structure...


  • Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    **Responsabilités confiées** - Gérer la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération de l'entreprise. - Gérer le système d’évaluation de travail et maintenir les programmes d’équité salariale - Collaborer avec les consultants dans le cadre des négociations et des renouvellements annuels de plans -...


  • Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    **Responsabilités confiées** - Gérer la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération de l'entreprise. - Gérer le système d’évaluation de travail et maintenir les programmes d’équité salariale - Collaborer avec les consultants dans le cadre des négociations et des renouvellements annuels de plans -...