Gestionnaire Principal, Rémunération Globale

5 months ago


Montréal, Canada Alithya Full time

Montréal, Québec, Canada

**Veuillez** prendre note que ce poste est en mode hybride.**:
Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya.

**Une mission à la hauteur de votre expertise**:
Relevant de la vice-présidente de la rémunération globale, vous agirez comme partenaire stratégique et serez responsable de l’élaboration, de l’exécution et de l’évaluation des politiques et des programmes dans votre domaine d’expertise, et ce, dans un environnement mondial. Vous fournirez des recommandations pertinentes dans un contexte de croissance organique ainsi que d’acquisitions, en veillant à atteindre et à respecter la valeur d’équité. En ce sens, votre responsabilité portera sur l’ensemble de la composante de rémunération globale, ce qui inclut la rémunération, les avantages sociaux ainsi que les programmes de retraite, de santé et de mieux-être.

Vous participerez activement aux discussions stratégiques et opérationnelles importantes, et à la prise de décisions concernant les enjeux, les priorités, les processus et les indicateurs de gestion des ressources humaines.

Vous serez également responsable de gérer, de planifier, de coordonner et d’encadrer les activités d’une équipe de personnes qualifiées en gestion de la rémunération globale.

**Des projets à la hauteur de vos ambitions**:

- Définir les orientations, les objectifs et les priorités d’action dans votre champ d’expertise, en adéquation avec les besoins d’Alithya;
- Diriger:

- les cycles de rémunération annuels, y compris le processus de révision salariale et la gestion des programmes de rémunération incitative;
- et participer à différents projets liés à votre expertise.
- Évaluer, analyser et assurer la gouvernance des programmes de régimes de rémunération globale à l’échelle mondiale existants (Amérique du Nord, Europe, Afrique, Asie);
- Établir des recommandations pertinentes alignées avec les décisions de la direction ainsi que les valeurs et la culture d’Alithya;
- Assurer:

- une gestion harmonisée des programmes de rémunération à l’échelle mondiale, appuyée par des processus rigoureux;
- la gestion des relations avec les fournisseurs de service externes.
- Gérer, élaborer et implanter des stratégies, des processus, des outils et de bonnes pratiques de la rémunération globale à des fins d’attraction de talents, de rétention des collaborateurs, d’harmonisation et de consolidation de nos pratiques;
- Construire et présenter des modèles de rémunération globale opérationnelle et exécutive;
- Offrir un service-conseil à valeur ajoutée pour nos partenaires d’affaires en capital humain en ce qui a trait aux questions relatives à la rémunération globale;
- Participer aux revues diligentes, et élaborer et gérer le plan d’intégration dans le cadre d’acquisitions;
- Modéliser, analyser et optimiser les programmes complets de la rémunération globale afin de faciliter les acquisitions actuelles et futures;
- Coordonner, superviser et évaluer le travail des collaborateurs sous votre responsabilité:

- Veiller à fournir le soutien nécessaire à vos collaborateurs dans l’atteinte de leurs objectifs, tant personnels que liés à leur développement professionnel.
- Agir en tant que conseiller(-ère) expert(e) auprès des collaborateurs et partenaires du capital humain;
- Soutenir une démarche d’amélioration continue des services offerts par votre équipe en réalisant des analyses ponctuelles et en demeurant à l’affût des bonnes pratiques et tendances du marché global;
- Collaborer avec les équipes de direction pour assurer un déploiement et une implantation réussie des nouveaux programmes de rémunération globale.

**Quand ça clique**:

- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe pertinent;
- Certifications pertinentes (CRHA, CCP, CBP) (atout);
- Minimum de 8 ans d’expérience dans la gestion de la rémunération globale, dont au moins 8 ans incluant la gestion de la rémunération dans un contexte global ayant été exposé à la rémunération globale d’autres pays ou ayant connu des acquisitions;
- Connaissance approfondie des régimes de rémunération incitatifs à court et à long termes, de retraite, des avantages sociaux collectifs et des programmes de reconnaissance et de bien-être;
- Compréhension approfondie des tendances en matière de rémunération, d’équité salariale, d’administration de la rémunération et de modélisation financière avec la capacité de présenter et de former des individus sur des sujets liés à la rémunération;
- Compétences en leadership inspirant et capacité à maintenir une équipe engagée et performante;
- Solides compétences en



  • Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre...

  • Chef D’équipe

    6 months ago


    Montréal, Canada Intelcom Full time

    Prêt à relever le défi ? À titre d’expert, vous jouerez un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes de rémunération et d’avantages sociaux de l’organisation. Vous veillerez à ce que notre stratégie de rémunération globale s’aligne avec les objectifs de l’entreprise et favorise la fidélisation,...


  • Montréal, Canada Humanify Full time

    **Relevant du**: Directeur - Rémunération globale **Résumé du poste**: En tant que Conseiller (ère) principal(e) en rémunération globale, vous serez responsable des aspects opérationnels liés à la gestion de la rémunération de notre groupe. Vous devrez conseiller, analyser, proposer des idées innovantes et assurer le suivi de notre structure...


  • Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    **Responsabilités confiées** - Gérer la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération de l'entreprise. - Gérer le système d’évaluation de travail et maintenir les programmes d’équité salariale - Collaborer avec les consultants dans le cadre des négociations et des renouvellements annuels de plans -...


  • Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    **Responsabilités confiées** - Gérer la conception, la mise en œuvre et l’administration des programmes de rémunération de l'entreprise. - Gérer le système d’évaluation de travail et maintenir les programmes d’équité salariale - Collaborer avec les consultants dans le cadre des négociations et des renouvellements annuels de plans -...


  • Montréal, Canada Société québécoise du cannabis Full time

    Tu aimerais participer à la vigie de l’offre globale de la SQDC pour assurer la compétitivité de l’organisation sur le marché? Tu as un intérêt certain pour l’analyse, la mise en place d’indicateurs RH et le fait de participer à des projets structurants? **Le défi qui t’attend en quelques mots**: Relevant de la Directrice, Expertise...


  • Montréal, Canada EspaceProprio Full time

    Bienvenue chez vous ! EspaceProprio croit que le travail est plus qu'un emploi, c'est un lieu d'accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun-e se réalise et s'épanouisse avec nous, tout en transformant l'industrie. On accompagne tous les propriétaires et aspirant-es propriétaires qui souhaitent réaliser leurs projets immobiliers en...


  • Montréal, Canada Ubisoft Full time

    Description du poste La personne qui occupera ce poste participera au développement et à l'administration des programmes de rémunération globale de l’entreprise(rémunération en espèces, avantages sociaux, rémunération non monétaire, etc.).Elle devra être capable d'opérer et identifier des solutions et amélioration dans les processus, informer...


  • Montréal, Canada Reitmans (Canada) LtéeLtd Full time

    **Description de l'entreprise** Qui sommes-nous?** Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux...


  • Montréal, QC, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? L’évaluation des postes et la rémunération du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs? On te...


  • Montréal, QC, Canada SAQ Full time

    **DESCRIPTION**: Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? L’évaluation des postes et la rémunération du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs? **ON TE...


  • Montréal, Canada Fasken Full time

    English version will follow_ **Poste permanent - N’importe quel bureau au Canada - Hybride** On te reconnait pour ton sens des affaires et ton leadership? La rémunération globale et l’analytique RH te passionnent? En rejoignant l’équipe RH nationale, tu seras responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de...


  • Montréal, Canada Groupe CSL Full time

    **L’entreprise**: Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et...


  • Montréal, QC, Canada Héma-Québec Full time

    Tu es un conseiller expérimenté en rémunération, désirant prendre en charge des projets stratégiques en rémunération globale? Héma-Québec a besoin de quelqu’un comme toi pour contribuer à sa grande mission, en supervisant les activités du laboratoire de qualification des produits. Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec...


  • Montréal, QC, Canada Lussier Full time

    _**La localisation du poste pourrait varier de l'adresse indiquée sur l'offre d'emploi, car nous avons 21 bureaux dans l'ensemble du Québec**_ **Votre mandat** En tant que conseiller(ère) principal(e) en rémunération, reconnu(e) pour son expertise incontestée dans le domaine de la rémunération, votre rôle essentiel est de soutenir le Directeur...


  • Montréal, QC H2Y 2L7, Canada Gestion Providentia Full time

    **Gestion Providentia** **Offre d'emploi** **Technicien(ne) RH et rémunération globale** Sous l'autorité de la gestionnaire des ressources humaines, la personne en poste effectue des tâches reliées au recrutement et à la dotation, à la santé et la sécurité au travail, à la rémunération globale, à la formation, aux communications à l’interne...

  • Gestionnaire Principal

    5 months ago


    Montréal, Canada AECOM Full time

    Description de l'entreprise AECOM, un leader mondial dans le domaine des infrastructures, est fier de diriger la coentreprise Gestion Prolongement Ligne Bleue (GPLB), sélectionnée par la STM pour la réalisation du mandat de Services professionnels pour le Bureau de projets - Forte de sa vaste expertise en géotechnique, tunnel, génie civil, structure,...


  • Montréal, Canada Domtar Full time

    **Titre du poste **:Analyste principal-e/Gestionnaire fiscalité canadienne **Lieu**: Montréal - métro Place des Arts (hybride max 2 jours par semaine au bureau) **Supérieur hiérarchique**: Gestionnaire, fiscalité canadienne Le service fiscalité canadienne, qui fait partie du département de fiscalité regroupant aussi la fiscalité américaine et...


  • Montréal, Canada L3Harris Technologies Full time

    La division mondiale L3Harris MAPPS est un important fournisseur mondial de solutions de commande et de simulation pour les secteurs maritime, de l’énergie et de l’espace. Ayant son siège social à Montréal, au Québec, au Canada, L3Harris MAPPS Inc. a des entreprises et des sites au Canada, en Allemagne, en Inde, en Malaisie et au Royaume‑Uni....


  • Montréal, Canada Université du Québec à Montréal Full time

    **POSTE PERMANENT! À QUI LA CHANCE?** **(poste non syndiqué)** Titre du poste : Paie-maître (NPN34) Unité organisationnelle | Secteur de travail : Service de la rémunération globale (6355) Numéro de poste : 7936 Groupe d'emploi : Professionnel Horaire : Régulier 35 heures / semaine Pavillon : D : Athanase-David **EXIGENCES NORMALES**: Scolarité...