Technicien.ne Paie Et Avantages Sociaux

2 weeks ago


Montréal, Canada Tidan Inc. (Tidan Hospitality & Real Estate Group) Full time

**Lieu** : 2300 - 666 Rue Sherbrooke O., Montréal, QC.

**Statut** : Temps plein

**Date d’entrée en fonction** : Dès que possible

**Salaire** : À partir de 60 000$ par année

**Responsabilité**:

- Collecter, vérifier et traiter les données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux absences et aux autres éléments de rémunération.
- Calculer les salaires, les avantages sociaux, les retenues et les autres éléments de la paie en utilisant un système informatisé de gestion de la paie.
- Effectuer les dépôts directs, préparer les chèques de paie et les relevés de paie, et les distribuer aux employés conformément aux politiques de l'entreprise.
- Gérer les programmes d'avantages sociaux tels que les régimes d'assurance maladie, les régimes de retraite et les programmes d'épargne-retraite.
- Assurer la coordination des activités liées aux avantages sociaux, y compris l'inscription, la résiliation et les modifications de couverture.
- Répondre aux questions des employés sur les avantages sociaux et résoudre les problèmes liés à ces derniers.
- Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur en matière de paie, y compris les taxes sur les salaires, les retenues obligatoires et les exigences de reporting.
- Préparer et soumettre les déclarations fiscales et les rapports gouvernementaux relatifs à la paie.
- Effectuer les mises à jour nécessaires pour se conformer aux changements législatifs en matière de paie.
- Maintenir des dossiers de paie précis et à jour pour chaque employé, y compris les informations personnelles, les taux de rémunération, les heures travaillées, les congés et autres éléments de paie.
- Assurer la confidentialité et la sécurité des informations relatives à la paie conformément aux politiques de l'entreprise et aux réglementations sur la protection des données.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie, les retenues, les relevés de paie et les politiques de rémunération.
- Résoudre les problèmes liés à la paie, y compris les erreurs de calcul, les retenues incorrectes ou les retards de paiement.

**Exigences**:

- Diplôme d'études collégiales en administration, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable en traitement de la paie, de préférence dans un environnement à forte intensité de main-d'œuvre, la connaissance du milieu hôtelier et des pourboires est un plus.
- Connaissance approfondie des lois et des réglementations en matière de paie au Québec.
- Maîtrise des logiciels de gestion de la paie et des systèmes informatisés connexes.
- Connaissance des logiciels Nethris, Synerion et UKG est un atout.
- Connaissances approfondies en Excel est indispensable.
- Excellentes compétences en organisation, en attention aux détails et en résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de manière autonome, à respecter les délais et à gérer les informations confidentielles.
- Une bonne connaissance du français (parlé, lu, écrit) est indispensable pour ce poste.

**Avantages**:

- Un horaire de travail de jour, du lundi au vendredi.
- Un bureau accessible en transport en commun.
- Un stationnement couvert sans frais.
- Trois semaines de vacances par année.
- Cinq journées personnelles annuellement.
- Assurance maladie et dentaire dès le 1er jour d’embauche défrayée à 50%.
- Un plan d’aide au employés et à leur famille dès le 1er jour d’embauche.
- Des tarifs préférentiels dans tous les hôtels Tidan et Marriott International.

In010

**_ Qui sommes-nous :_



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    Pourquoi travailler chez LGS? - Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur - Cheminement de carrière et développement professionnel - Perfectionnement continu (Accès aux formations et certifications IBM et plus) - Compte mieux-être - Télémédecine - Studio virtuel de cours en ligne - Horaire de travail flexible - Modèle hybride...


  • Montréal, Canada Globocam Full time

    **Adresse du lieu de travail**:Flexible (Montréal Est, Boucherville, Sherbrooke) **DÉPARTEMENT **: Ressources humaines **RÔLE **: Sous la direction de la directrice, paie et avantages sociaux, la ou le titulaire du poste fera la gestion des avantages sociaux et apportera un soutien administratif à l’équipe paie et avantages sociaux. Son rôle...


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  • Montréal, Canada Meubles Foliot - Foliot Furniture Full time

    **EMBARQUE DANS L’HISTOIRE** Sous le leadership de la Chef - Rémunération globale et SIRH, tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe des ressources humaines. Les mandats y sont nombreux et variés, il faudra donc te montrer curieux, débrouillard et savoir t’adapter rapidement aux imprévus. Le spécialiste - Avantages sociaux et Paie...


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    MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire. C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 94 ans, fière de son équipe...