
Spécialiste, Rémunérations Et Indemnités
3 weeks ago
**Excited to grow your career?**
We value our talented workforce, and whenever possible strive to help our employees grow professionally. If you think this position is right for you, we encourage you to speak to your Leader and go ahead and apply
Our people make all the difference in our success.
**English version follows **
**Spécialiste, rémunérations et indemnités locales - Interne seulement**
- Exposition à des activités, à des processus et à des parties prenantes à l’échelle mondiale
- Occasion de façonner et d’influencer notre stratégie en matière de responsabilité des processus mondiaux et de technologie
- Le lieu peut être Montréal, Salt Lake City ou Londres ou Johannesburg
- Date de début prévue : janvier 2025
- Détachement de 12 mois - Band H/I, niveau de rôle à évaluer
- L'aide à la réinstallation internationale n'est pas fournie pour ce poste
**Au sujet du poste**
**Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.**
Nous sommes à la recherche d’un(e)** Spécialiste, rémunérations et indemnités locales**, qui jouera un rôle clé afin de soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan en plusieurs phases visant à améliorer la conception et l’administration des pratiques de rémunération au sein de notre environnement technologique. Les stratégies et les systèmes adoptés chez Rio Tinto pour rémunérer le personnel de tous les niveaux sont essentiels pour attirer, retenir et mobiliser des talents hautement compétents.
Relevant du chef de service principal ou de la chef de service principale, Stratégie et solutions de rémunération, vous aurez les responsabilités suivantes:
- Rapprocher et cataloguer les données existantes sur les composantes de rémunération locales, y compris les indemnités et les systèmes de rémunération conçus et gérés localement.
- Analyser les données issues d’un éventail de politiques, de cadres et de systèmes en vue de cerner les tendances, les lacunes et les occasions d’amélioration.
- Développer une solide connaissance du contexte et des défis locaux en matière de rémunération.
- Collaborer avec les équipes régionales et mondiales des RH afin d’assurer l’alignement sur les principes directeurs et les meilleures pratiques à l’échelle mondiale.
- Fournir des renseignements et des recommandations à la direction de l’équipe Rémunération concernant les stratégies et les pratiques locales en matière de rémunération.
- Assurer la conformité à la réglementation locale et aux politiques de l’entreprise dans toutes les activités liées à la rémunération.
- Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques de l’industrie en ce qui a trait aux mécanismes de rémunération et aux avantages locaux.
- Communiquer et coopérer avec les autres équipes régionales responsables de la rémunération pour garantir que les pratiques exemplaires sont utilisées, et encourager la collaboration.
- Établir et entretenir un réseau de contacts pour faciliter l’échange d’information sur la rémunération.
- Accompagner la mise en œuvre de notre solution technologique RH et fournir de l’information essentielle.
**Votre contribution**
- Engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
- Vaste expérience des systèmes d’information des RH (HRIS), de la rémunération, des S&TI et/ou de la paie.
- Expérience des composantes de rémunération/gestion de personnel, des systèmes HRIS et des outils d’analyse de données.
- Solide connaissance de l’entreprise, des pratiques et des réalités locales en matière de rémunération.
- Expérience démontrée en exécution de projets.
- Capacité de réflexion critique avec une mentalité d’équipe mondiale unifiée, et capacité à créer des solutions pratiques adaptées à une entreprise mondiale.
- Capacité éprouvée à travailler en collaboration dans une organisation matricielle mondiale.
- Capacité à analyser des données complexes et à en tirer des renseignements pratiques.
- Très grand souci de la précision et du détail dans toutes les tâches.
- Capacité à réfléchir de façon stratégique et à aligner les pratiques locales sur les principes mondiaux.
- Si vous postulez pour le poste basé à Montréal, Québec, maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes et des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
**Ce que nous offrons**
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réalis
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Spécialiste RH
1 week ago
Montréal, QC, Canada SIA Innovations inc. Full timeÉlevez le business chez SIA Innovations Chez SIA Innovations, nous sommes des innovateurs en réinvention des affaires, engagés à aider nos clients à se transformer numériquement grâce aux technologies de l'IA et du cloud hybride d'IBM. Nous créons de la valeur en aidant nos clients à accroître leur productivité, améliorer leur agilité...
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Spécialiste en Rémunération Globale
7 days ago
Montréal, Canada ALDO Group Full time**Titre du poste**: Spécialiste en Rémunération Globale **Département**: Groupe ALDO, Amérique du Nord Tu veux atteindre ton plein potentiel? **Fais TA Marque** au Groupe ALDO Rejoins le Groupe ALDO et épanouis-toi dans une culture d'apprentissage continu et de responsabilité sociale ! Nous offrons des programmes de formation exceptionnels et...
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Spécialiste de Catégorie
3 weeks ago
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Spécialiste automatisation et contrôle
3 weeks ago
Montréal, QC, Canada Jump! Recruteurs Full timeVous êtes passionné par l’automatisation et vous souhaitez faire partie d’une équipe innovante et dynamique? Voici une superbe opportunité de carrière de spécialiste automatisation et contrôle à Ville St-Laurent ! Notre client se démarque par les valeurs humaines qui l’animent, son leadership de proximité et la passion que tous les membres...
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Montréal, Canada BNP Paribas Full timeDans un monde qui change, des défis sans précédent exigent des talents inégalés. Rejoignez l’un des Meilleurs Employeurs de Montréal 2024. Nous sommes une organisation dynamique et en pleine croissance dont l’établissement principal est situé au centre-ville de Montréal et faisant partie d’un groupe financier international pleinement engagé...
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Spécialiste de la rémunération
3 weeks ago
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Spécialiste de la rémunération
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Spécialiste Principale, Rémunération Globale
4 weeks ago
Montréal, Canada Groupe CSL Full time**L’entreprise**: Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et...
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Spécialiste des Rémunérations
2 days ago
Saint-Paul-de-Montminy, QC, Canada Biscuits Leclerc Ltée Full timeÉquipe de travailL'équipe de paie de Biscuits Leclerc Ltée est composée de personnes motivées et compétentes qui travaillent ensemble pour fournir un service exceptionnel à nos employés.Conditions généralesObtenir le titre de spécialiste en conformité de la paie ou avoir deux ans d'expérience dans des fonctions similairesConnaître les...
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Secrétaire Médicale
3 weeks ago
Montréal, Canada Mil placement Full timeÊtes vous intéressé à joindre une belle équipe à l'écoute de vos besoins ? **Nous recrutons une secrétaire médicale pour travailler dans la région des Laurentides**. **Important : ASP en secrétariat médical, OU AEC en transcription médicale, OU AEC en transcription médicale et secrétariat médical, OU AEC Spécialiste en technologies de...
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Spécialiste automatisation et contrôle
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Analyste en Rémunération
3 weeks ago
Montréal, Canada Lussier Full time**Votre mandat** En tant qu’analyste en rémunération vous aimez les chiffres et pouvez en parler avec éloquence. Votre rôle est d’accompagner les clients dans leurs besoins spécifiques en matière de rémunération. Dans l’exercice de vos différents mandats, vous avez à cœur la qualité des services offerts et rendus aux clients et vous...
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