Spécialiste Intermédiaire, Carrière Et Emploi

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois**(pour les emplois à durée déterminée):
16

**Famille d’emplois**:
Carrière et emploi

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
CDEL Apprentissage et développement professionnel, COOP et carrières - Coin carrière

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
PSUO

**Date d’affichage**:
July 31, 2025

August 11, 2025

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
SSUO Grade 10

**Échelle salariale**:
$80,942.00 - $102,245.00

À propos des affaires étudiantes:
Le Service des affaires étudiantes est au cœur même de l'expérience étudiante à l'Université d'Ottawa. Nous recrutons les meilleurs futurs étudiants, nous les soutenons tout au long de leurs années universitaires et nous les laissons bien préparés à des carrières épanouissantes et à des études futures. Notre équipe de plus de 600 employés dévoués fournit les services qui permettent aux étudiants d'être heureux, de se sentir bien et de s'épanouir dans la poursuite de leurs ambitions. Nous les aidons à postuler et à s'inscrire aux cours, nous supervisons 11 résidences et une salle à manger primée, nous organisons des événements amusants, nous offrons de nombreuses activités récréatives et des activités sportives universitaires, nous gérons un programme innovant de développement de carrière et d'apprentissage par l'expérience, et bien plus encore

Il n'y a rien de plus gratifiant que d'aider les générations futures à atteindre leur plein potentiel dans une université de classe mondiale. Grâce à notre large éventail d'opportunités de carrière et de parcours de développement professionnel, nous sommes certains que vous apprécierez l'expérience autant que nos étudiants.

**Raison d’être du poste**:
La personne titulaire du poste soutient la population étudiante diversifiée de l’Université d’Ottawa, y compris les étudiant.e.s de premier cycle, des cycles supérieurs et les diplômé.e.s, en fournissant des ressources, des outils et des initiatives complètes en matière de développement de carrière. Ce rôle comprend la prestation de conseils fondés sur des données probantes concernant les compétences en employabilité, les tendances du marché du travail et les compétences essentielles, tout en répondant aux besoins uniques des différents groupes d’étudiant.e.s.

Agissant à titre d’experte ou expert en la matière et de ressource clé pour les facultés et les partenaires universitaires, la personne collabore étroitement avec les unités académiques et les services afin d’intégrer, lorsque pertinent, le développement de carrière et l’apprentissage expérientiel dans les programmes et les curriculums. Elle conçoit, met en œuvre/soutient et évalue des outils, ateliers et événements personnalisés en matière de carrière, permettant aux étudiant.e.s de s’orienter avec succès dans leur parcours professionnel.

Une composante essentielle du rôle consiste à faire la promotion de l’éducation à la carrière auprès des professeur.e.s, départements et services, et à les convaincre de l’intégrer à leurs offres académiques, assurant ainsi une expérience étudiante holistique qui relie l’apprentissage académique à la préparation au monde du travail.

**Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes**:
**Conseil en carrière et développement de ressources**
- Identifier, élaborer et adapter divers outils et ressources en carrière visant à soutenir les étudiant.e.s et les diplômé.e.s dans leur recherche d’emploi, leur réseautage et leurs objectifs de développement professionnel.
- Rencontrer les étudiant.e.s individuellement ou en groupe pour offrir des conseils personnalisés, incluant des stratégies de recherche d’emploi, l’analyse du marché du travail et les options éducatives. Aborder des sujets tels que l’exploration de carrière, le développement de compétences, la rédaction de CV et lettres de motivation, les techniques d’entrevue, ainsi que l’intégration de l’apprentissage expérientiel dans la planification de carrière.

**Conception, prestation et évaluation de programmes et ateliers**
- Concevoir, mettre en œuvre, animer et évaluer des modules, ateliers, webinaires et présentations en classe personnalisés, fondés sur les meilleures pratiques établies et émergentes en développement de carrière, incluant l’utilisation des technologies.
- Adapter le contenu aux besoins des différents programmes académiques et des diverses populations étudiantes, y compris les étudiant.e.s en situation de handicap, les étudiant.e.s internationaux et les étudiant.e.s autochtones.

**Approche collaborative, influence et intégration**
- Établir et maintenir des collaborations efficaces avec les facultés, unités académiques et services universitaires afin de développer des initiatives conjointes et des ressources intégrant le développement de carrière à l’expérience étudiante.
- Communiquer de manière proactive avec les professeur.e.s, départements et services pour les convaincre d’intégrer le développement de