Spécialiste Intermédiaire, Mentorat Et Rétention Scolaires

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois**(pour les emplois à durée déterminée):
N/A

**Famille d’emplois**:
Soutien étudiant et universitaire

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Services scolaires

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
PSUO

**Date d’affichage**:
mai 19, 2025

mai 29, 2025

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
SSUO Grade 10

**Échelle salariale**:
$80 942,00 - $102 245,00

Au sujet de la Faculté des sciences de la santé
Laisse ta marque à la Faculté des sciences de la santé La santé nous touche tous à cœur et on s'engage à devenir un leader reconnu nationalement et internationalement dans le développement d'approches novatrices liées à la vie active, la promotion de la santé, et des services de qualité. Notre succès repose sur nos étudiants et notre personnel. Joignez-vous à nous et chaque jour, vous aurez l'occasion d'avoir un impact significatif alors que nous grandissons ensemble et rendons une incroyable faculté encore meilleure.

**Raison d’être du poste**:Planifie, met en œuvre et évalue diverses initiatives visant la rétention, la réussite et le développement des étudiants afin de les appuyer dans leur réussite académique et assurer la qualité de l’expérience universitaire des étudiants de la Faculté des sciences de la santé. Gère les ressources humaines et matérielles du Centre de mentorat tout en s’assurant d’offrir une programmation qui rehausse l’expérience et la réussite des étudiants.

**Dans ce rôle, vous aurez, entre autres, les responsabilités suivantes**:
1. Développe et met en œuvre des stratégies et des programmes qui favorisent une expérience étudiant de grande qualité. Conçoit et voit à la mise en œuvre de stratégies et d’outils afin de faciliter l’intégration à la vie universitaire afin d’augmenter le sentiment d’appartenance et le succès scolaire des étudiants du premier cycle.

2. Conseille, renseigne et informe la clientèle étudiante sur tout ce qui touche leur cheminement scolaire, les choix de carrières, et leur expérience à l’université en s’assurant de cerner leurs besoins et ainsi maximiser leur réussite scolaire.

3. Agit en tant qu’agent de liaison entre la Faculté et les étudiants afin de répondre à leurs préoccupations et leur offrir les outils nécessaires à leur réussite.

4. Évalue en collaboration avec les spécialistes en rétention et cheminement, la situation des étudiants à risque, détermine les problématiques et rencontre les étudiants afin d’établir un plan d’action et de suivi, leur offrir des conseils et des activités d’encadrement afin de maximiser leur réussite.

5. Dépiste les étudiants qui ont des problèmes d’ordre affectif, financier, légal, médical ou autres et les réfère aux ressources appropriées afin de les appuyer dans leur réussite scolaire.

6. Coordonne la gestion de l’ensemble des activités du Centre de mentorat, y compris l’allocation des ressources humaines et matérielles, la répartition du travail, la mise en œuvre des méthodes de travail, et la gestion du contenu du site web afin d’offrir un service d’appui de grande qualité aux étudiants.

7. Développe et met en œuvre une série de séminaires (ex :.groupes d’études, ateliers, activités de promotion du Centre de mentorat) conçus pour faciliter l’intégration des étudiants de première année et de croître la réussite scolaire.

8. Agir en tant que personne ressource pour l’équipe du Centre, le personnel de la faculté et du personnel du SASS concernant les défis des étudiants.

9. Participe aux activités de la promotion des programmes et services de la faculté auprès d’un auditoire varié : étudiants potentiels, parents, conseillers en orientation, membres de la communauté universitaire et grand public afin de rehausser le rayonnement de la faculté et contribuer à la croissance du nombre d’inscriptions.

10. En collaboration avec l’équipe des finances, planifie et assure le suivi du budget d’opération pour les projets et initiatives relatives à l’expérience étudiante afin d’assurer une utilisation optimale des ressources.

11. Compiler et faire l’examen des données quant à l’utilisation des services du Centre de mentorat, au niveau de satisfaction des services reçus et à l’analyse et à l’évaluation des projets de rétention. Préparer et rédiger des rapports.

**Ce que vous apportez**:

- Baccalauréat en éducation ou diplôme universitaire dans un domaine connexe
- Expérience dans le domaine de l'éducation ou comme conseiller pédagogique ou une combinaison des deux
- Connaissance approfondie des programmes d’éducation postsecondaires, normalement acquise par un diplôme universitaire ou une expérience équivalente
- Éducation ou expérience en formation et méthodes pédagogiques
- Connaissance des curriculums universitaires, des règlements et des processus administratifs
- Expérience démontrée relative au mentorat au niveau universitaire ou équivalent
- Expérience en communication avec une variété de clientèles (étudiant