Conseiller en Ressources Humaines

**QUI NOUS SOMMES**:
Les services à l'enfance Grandir ensemble est un organisme sans but lucratif œuvrant sur l'ensemble du territoire de la Ville d'Ottawa. Par le biais de ses programmes Le Centre pour l’enfant et la famille ON y va, La Maisonnée, Le Cerf-Volant et Le Manège, Grandir ensemble s’adresse aux familles, aux responsables de garde, ainsi qu’aux services éducatifs à l’enfance. Il a pour but d’offrir du soutien et de favoriser le bien-être des enfants francophones de la naissance à douze ans.

Sous la direction du gestionnaire des ressources humaines, le conseiller en gestion des ressources humaines est responsable de fournir un support-conseil auprès des différents clients dans les domaines de la dotation, de l’intégration du personnel, de la reconnaissance du personnel, de la santé et sécurité au travail, de la conformité légale, de la gestion de la performance, de la formation et du développement et autres domaines des ressources humaines.

**RESPONSABILITÉS**:
Soutenir le secteur des ressources humaines (Rh) avec diverses fonctions, selon les besoins ;
- Gérer les dossiers d’employés et l’administration du système de gestion des Rh;
- Assiste les gestionnaires dans la gestion des paies des employés;
- Participer au recrutement et à la sélection du personnel;
- Agir à titre de personne-ressource pour les employés pour toute question, demande ou information requise;
- Valider les soldes de congés des employés et répondre aux questions des employés en lien avec leurs congés;
- Coordonner le programme d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
- Gérer le programme de reconnaissance des employés;
- Collaborer, avec son gestionnaire, à l’élaboration de procédures et politiques en Rh;
- Participer, avec son gestionnaire, à l’établissement de programmes en Rh;
- Responsable du respect des délais des inspection des lieux en matière de santé et sécurité au travail.

**QUALIFICATIONS**:

- Diplôme d’études post secondaires en ressources humaines (Rh) ou dans un domaine relié aux tâches du poste
- Minimum de quatre (4) années d’expérience en Rh ou autre domaine pertinent
- Expérience approfondie des systèmes de gestion des Rh
- Bonne esprit d’analyse et jugement
- Capacité à comprendre des enjeux et de proposer des solutions réalisables
- Bonnes compétences en relations interpersonnelles
- Souci du détail
- Excellente gestion du temps
- Connaissances des lois, notamment les droits de la personne, les normes du travail fédéral et de l’Ontario, de la Santé et sécurité au travail
- Connaissances des services de garde et de la petite enfance ainsi que du milieu communautaire francophone en Ontario (un atout)
- Bilingue, maîtrise du français et niveau intermédiaire de l’anglais écrit et parlé
- **Nous remercions toutes les personnes qui nous auront fait parvenir leur CV, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.**_
- **Grandir ensemble s’engage à respecter des politiques d’emploi justes et accessibles. Des mesures d’accommodement sont disponibles pour les personnes retenues pour une entrevue.**_

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 30,51$ à 33,67$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Hybrid remote à Ottawa, ON K1K 2C5