Conseiller(ère) - Ressources Humaines - Secteur

**FONCTIONS**:

- Nous recherchons un(e) conseiller(e) en ressources humaines qui pourra travailler de façon hybride. En plus de joindre la grande équipe du Service des ressources humaines du CECCE, tu feras une vraie différence en recrutant les perles rares pour combler les postes au sein des 59 écoles du Conseil scolaire. Tu as vu plein d'employeurs te mentionner qu’ils sont les meilleurs mais fais pas juste nous croire, viens nous rencontrer et tu verras que le CECCE est une organisation innovante et en croissance qui œuvre dans le monde de l’éducation qui offre un domaine valorisant et inspirant. Tout ça, en appuyant une équipe dynamique de plus de 150 gestionnaires et directions ainsi que près de 4000 employés.
- Deviens conseiller(ère) en ressources humaines au CECCE:
- Des défis variés et nombreux dans tous les domaines des ressources humaines : recrutement, dotation, relations de travail, rendement, service conseil, évaluation des emplois, etc.;
- La possibilité de mettre en valeur au quotidien ton efficacité, ton sens de l’initiative et ton autonomie tout en étant accompagné par une équipe chevronnée te permettant d’atteindre ton plein potentiel;
- L’occasion d’être créatif et de laisser ta marque en améliorant et développant de nouvelles façons de travailler;
- Des occasions d’apprentissage continu très encouragé entre autres par l’accès à des formations variées;
- Le sentiment du devoir accompli en offrant un service personnalisé pour accompagner tant les gestionnaires que les employés dans diverses situations.

Les principales responsabilités sont:
- Gère l'ensemble des processus de dotation des groupes d'emploi qui lui sont confiés;
- Appuie à la planification et à la coordination des sessions de placement;
- Agit à titre de personne-ressource auprès des directions et superviseurs en matière de dotation du personnel, de données RH et paie;
- Assure le respect des clauses de dotation des conventions collectives et directives administratives sur la dotation ;
- Gère et coordonne les foires de recrutement;
- Coordonne le retour de congés du personnel;
- Appuie la direction dans la coordination des tâches quotidiennes des membres de l'équipe;
- Participe à divers comités internes et externes;
- Approuve les diverses correspondances;
- Gère, supervise et assure la mise à jour et la transmission des données de ressources humaines et paie au système informatisé de gestion des ressources humaines, y compris SIson, SISA, SAP;
- Gère et administre les données du PIPNPE (programme d’insertion professionnelle du nouveau personnel enseignant);
- Analyse les reconnaissances d'expérience à l'embauche pour fin de placement sur la grille salariale;
- Effectue la conciliation biannuelle des données de dotation et de paie, les avis de changement à la paie et les rapports de mouvements d'été du personnel;
- Vérifie et autorise les salaires, les mouvements du personnel et les progressions à l’échelle salariale;
- Prépare, analyse et soumet divers rapports;
- Se tient à jour sur les tendances et nouveautés;
- Effectue les recherches nécessaires et répond aux besoins d’information;
- Établit et maintient des listes de contrôle et des registres;
- Crée et maintient une synergie de collaboration avec les écoles et avec les services administratifs du conseil ainsi qu’avec les organismes et partenaires externes;
- Propose des solutions innovatrices pour une utilisation efficiente et efficace des outils de travail;
- Fournit de l’appui à ses collègues de travail et se responsabilise face à son équipe et son service pour actualiser les objectifs visés;
- Se fixe des objectifs de travail qui s’arrime avec la vision de son service.

**PROFIL DES COMPÉTENCES**:

- auto-apprentissage;
- créativité/Innovation;
- habiletés techniques et technologiques;
- approche client;
- collaboration;
- agilité;
- communication;
- bienveillance;
- adaptabilité/résilience;
- sens des responsabilités;
- auto-gestion;
- construction identitaire.

**EXIGENCE(S)**:

- Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines
- Deux (2) années d’expérience dans le domaine

Veuillez vous assurer que votre demande est accompagnée de votre curriculum vitae, d’une copie de votre diplôme d’études, ainsi que tout autre renseignement pertinent.

Le Conseil des écoles catholiques du Centre-Est garantit, dans la conduite de toutes ses opérations, un environnement imprégné des valeurs catholiques et d’un sentiment d’appartenance à la francophonie.

**INFORMATION SUR L'ENTREPRISE**:
Chef de file d’une communauté scolaire francophone plurielle, inclusive et vibrante, reconnu pour l’excellence de la pédagogie transformée et la bienveillance de ses écoles, le CECCE, avec près de 26 000 élèves fréquentant 45 écoles élémentaires, 14 écoles secondaires, une Académie d’apprentissage virtuel, un Centre d'