Current jobs related to Directeur, Sirh - Montréal - Medisca Pharmaceutique Inc

  • Conseille(ère) RH

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Omnitrans inc. Full time

    Si vous recherchez un environnement de travail à dimension humaine, où la collaboration et l'amélioration continue font partie de votre quotidien, et où vous avez un impact direct sur l'expérience clients, vous êtes au bon endroit ! Le/la conseiller(ère) RH et spécialiste SIRH (le/la « conseiller(ère) ») est responsable de l'administration et de...

  • Analyste Sirh

    2 weeks ago

    Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Sous la direction du Centre de services Talents & Expérience employé, le titulaire agit à titre d’analyste d’affaires SIRH pour la vice-présidence Talents & Expérience employé (RH). - Il assure la gouvernance des données en plus d’assurer le support d’intervention de 2e niveau; il traite les demandes touchant l’amélioration...

  • Spécialiste en Implantation Sirh

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Sigma RH Full time

    Vous êtes un(e) passionné(e) de systèmes d’information en ressources humaines (SIRH)? Vous rêvez de travailler sur des projets ambitieux et innovants? Vous êtes au bon endroit! **Rejoignez l'équipe dynamique de SIGMA-RH, où l'excellence et l'innovation sont au cœur de notre mission! Nous recherchons des professionnels passionnés et ambitieux...

  • Analyste Processus RH

    2 weeks ago

    Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Sous la direction du Centre de services Talents & Expérience employé, le titulaire agit à titre d’analyste d’affaires processus RH pour la vice-présidence Talents & Expérience employé (RH). - L’analyste en processus RH réalise l’analyse de processus existants et accompagne les équipes dans l’identification d’opportunités...

  • Directeur(trice) – Rémunération globale et opérations RH/Total Rewards

    6 days ago

    Montréal, QC HR N, Canada Browns Shoes Full time

    Directeur(trice) – Rémunération globale et opérations RHDépartement : Talent et CultureRelève de : Vice- présidente, Talent & CultureLieu : 2255, rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7Aperçu du rôleL'équipe Talent et Culture de Browns Shoes est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) – Rémunération globale et opérations RH. Le ou la...

  • Gestionnaire de La Rémunération Globale New

    5 days ago

    Montréal, Canada AppDirect Full time

    **À propos d’AppDirecte** Devenez un citoyen du monde à l’ère numérique et outillez une nouvelle génération d’entrepreneurs branchés aux quatre coins du globe. AppDirecte offre une plateforme d’abonnement permettant de vendre n’importe quel produit en tant que service, et ce, par n’importe quel canal et sur n’importe quel appareil. Nous...

  • Coordonateur RH

    1 week ago

    Montréal, Canada GFT Technologies SE Full time

    GFT Technologies est une entreprise mondiale de transformation numérique comptant plus de 12000 professionnels de la technologie axés sur les solutions dans 22 pays. Leader en transformation numérique avec une passion pour l'innovation, nous exploitons les technologies de nouvelle génération pour améliorer la productivité de nos clients grâce à des...

  • Généraliste en Ressources Humaines

    6 days ago

    Montréal, Canada Organizational Solutions Full time

    **Vue d'ensemble / Usage général**: Le généraliste en ressources humaines fournira des services de RH de première ligne et intégralement aux membres de l'équipe dans l'ensemble du Canada. Fournir des conseils stratégiques, de l'encadrement et du soutien pour les programmes de RH tels que le recrutement des talents, la planification de la relève, la...

  • Coordonnateur.trice RH Et Expérience-employé

    5 days ago

    Montréal, Canada Medfar Full time

    Company Description - MEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que les systèmes de santé n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur le succès des cliniques et la sécurité des patients, MEDFAR a été la...

  • Human Resources

    4 weeks ago

    Montréal, Canada JAM Industries Full time

    Position: Human Resources Coordinator Location: Head office: Baie D'Urfé, Quebec, Canada Status: Full-time/Permanent, Schedule: 8:30AM - 5:30PM (Monday to Friday), Hybrid JAM Industries, Making the world sound better, one brand at a time! Do these words sound like music to your ears? Since 1972, JAM Industries has grown to be one of the largest distributors...

Directeur, Sirh

3 weeks ago

Montréal, Canada Medisca Pharmaceutique Inc Full time

Medisca est une entreprise mondiale qui s’appuie sur des partenariats solides pour servir les professionnels de la santé dans diverses disciplines liées au bien-être. En proposant des solutions complètes et essentielles, y compris des ingrédients et des services pharmaceutiques, la fabrication de technologies de mélange, des tests analytiques et la formation, **Medisca comble les lacunes en matière de soins de santé**grâce à un engagement inébranlable en faveur de la précision, de l’innovation et de l’impact sociétal.

En tant que **Directeur, SIRH & rémunérations globales** chez **Medisca**, vous dirigerez la stratégie globale, la configuration et l’optimisation des systèmes d’information RH (SIRH) et des programmes de rémunérations globales. Vous allez assurer une intégration harmonieuse, améliorer l’efficacité opérationnelle des systèmes de ressources humaines et garantir des programmes de rémunération et d’avantages compétitifs et conformes qui attirent et retiennent les meilleurs talents. En outre, vous exploiterez les données du marché du travail pour informer les stratégies de main-d’œuvre et mettre en œuvre des initiatives d’attraction des talents.

**L'opportunité**:
**Stratégie et optimisation du**SIRH**:

- Diriger la configuration, la personnalisation et l’amélioration des plateformes SIRH pour répondre aux besoins organisationnels dans toutes les régions.
- Évaluer en permanence les performances du système, en identifiant les possibilités d’automatisation et d’amélioration des processus.
- Travailler en partenariat et en collaboration avec des équipes interfonctionnelles (informatique, finances, ressources humaines) pour intégrer le SIRH à d’autres systèmes d’entreprise, en veillant à l’exactitude et à l’accessibilité des données.
- Élaborer et maintenir des cadres de gouvernance des systèmes, y compris les autorisations des utilisateurs, la sécurité des données et les protocoles de conformité.

**Gestion mondiale de la rémunération globale**:

- Concevoir, mettre en œuvre et gérer des structures de rémunération et des programmes d’avantages globaux qui s’alignent sur les critères de référence du secteur et les exigences de conformité locales.
- Superviser l’offre mondiale d’avantages, notamment en matière de santé, de bien-être, de retraite et d’avantages sociaux, en adaptant les avantages aux besoins régionaux tout en optimisant le rapport coût-efficacité.
- Réaliser des analyses comparatives du marché et des enquêtes salariales à l’echelle mondiale afin de garantir des stratégies de rémunération équitables et attrayantes.
- Gérer les relations avec les prestataires afin d’améliorer les avantages proposés et de renforcer la satisfaction des employés.

**Analyses et aperçus stratégiques**:

- Utiliser les données du SIRH pour produire des informations exploitables qui orientent la planification de la main d’oeuvre, les décisions en matière de rémunération et les stratégies en matière d’avantages.
- Développer des indicateurs de performance clés (KPI) et des tableaux de bord pour mesurer l’efficacité des programmes SIRH et de rémunération globale au niveau mondial.
- Conseiller la haute direction sur les tendances, les défis et les opportunités dans le domaine de la technologie des ressources humaines et de la rémunération.

**Leadership et conformité**:

- Diriger et développer une équipe mondiale performante de spécialistes en SIRH et en rémunération globale.
- Veiller à ce que toutes les initiatives en matière de SIRH et de rémunération globale soient conformes à la législation du travail mondiale et régionale, aux réglementations fiscales et aux exigences déclaratives.
- Jouer le rôle de champion du changement pour les mises à niveau des technologies de RH et les lancements de programmes de rémunération globale, en veillant à ce qu’ils soient adoptés de façon fluide par l’ensemble de l’organisation.

**Qualifications**:

- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- Plus de 10 ans d’expérience progressive dans la gestion SIRH et de la rémunération globale, avec une forte orientation mondiale
- Expérience approfondie des plates-formes SIRH et des pratiques mondiales en matière de rémunération et d’avantages
- Capacité avérée à configurer et à optimiser la technologie RH afin d’améliorer l’efficacité des systèmes et la satisfaction des utilisateurs
- Solides compétences analytiques et capacité à traduire des données complexes en informations exploitables et en recommandations stratégiques
- Capacités exceptionnelles en matière de leadership, de communication et de gestion de projet
- Capacité avérée à influencer les hauts responsables et à conduire des initiatives stratégiques
- Expérience confirmée dans la direction et le développement d’équipes
- Certifications en matière de rémunération globale (par exemple, CCP, CEBS) de préférence
- Une expérience avec UKG est fortement appréciée
- Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu