Analyste Rémunération Globale

Mistplay, backed by GrowthCurve Capital, is a developer of a loyalty platform designed for gamers to play games, earn rewards and connect with friends. Mistplay partners with mobile gaming publishers to grow their user bases and drive engagement through its game discovery engine and loyalty program, powered by the company’s advanced machine learning platform. Across its more than 16 million users, Mistplay delivers a differentiated experience to high-value mobile gamers, along with a play-to-earn platform that rewards users for gameplay, creating a mutually beneficial dynamic between game publishers, mobile gamers, and reward partners. Mistplay’s platform leverages a wealth of in-game data and machine learning to recommend the best games to its users, empowering mobile game studios to acquire and deeply engage users around the world. The company has been included on Deloitte’s North American Technology Fast 500 list of fastest growing companies and ranked #3 fastest growing technology company in Canada. It is headquartered in Montreal, Canada.

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- Mistplay, soutenu par GrowthCurve Capital est le développeur d'une plateforme de fidélisation conçue pour que les joueurs puissent jouer à des jeux, gagner des récompenses et entrer en contact avec leurs amis. Mistplay travaille en partenariat avec des éditeurs de jeux mobiles pour développer leur base d'utilisateurs et stimuler l'engagement grâce à son moteur de découverte de jeux et son programme de fidélité, fonctionnant sur la plateforme avancée d'apprentissage automatique de l’entreprise. Comptant plus de 20 millions d'utilisateurs, Mistplay offre une expérience différenciée aux joueurs mobiles à valeur élevée, ainsi qu'une plateforme « jouer pour gagner » (play-to-earn) qui récompense les utilisateurs pour leur participation au jeu, créant ainsi une dynamique mutuellement bénéfique entre les éditeurs de jeux, les joueurs mobiles et les partenaires qui fournissent les récompenses. La plateforme de Mistplay exploite une grande quantité de données collectées au cours des jeux et l'apprentissage automatique pour recommander à ses utilisateurs les meilleurs jeux, permettant ainsi aux studios de jeux mobiles d'acquérir et de retenir des utilisateurs du monde entier. La société a intégré la liste Technology Fast 500 de Deloitte, qui recense les entreprises à la croissance la plus rapide, et a été classée troisième entreprise technologique à la croissance la plus rapide au Canada. Le siège social de l'entreprise est situé à Montréal, au Canada.

En tant qu'
**Analyste Rémunération Globale** au sein du département des ressources humaines de Mistplay, tu contribueras au développement et à l'amélioration continue de nos programmes et opérations en matière de salaires et de rémunération globale. Sous la responsabilité de la Responsable de l'Analyse de la Rémunération Globale et des Ressources Humaines, tu seras chargée de la collaboration avec les parties prenantes internes, les responsables encadrants et les membres de l’équipe, afin de répondre à leurs questions et de leur indiquer les processus opérationnels appropriés pour tout ce qui concerne la rémunération globale.

As a
**Total Rewards Analyst** within Mistplay’s Human Resource department you will support the development and continuous improvement of our Compensation & Total Rewards programs and operations. You will be reporting to the Total Rewards & People Analytics Manager. You will be responsible for collaborating with internal stakeholders, people leaders and team members to answer their questions and direct them to the proper business processes for everything Total Rewards.

**Tes missions chez Mistplay**:

- Être la conseillère de premier niveau auprès des employés et des gestionnaires RH pour toute question relative à la rémunération globale (p. ex., le programme de primes, les régimes d'avantages sociaux aux États-Unis et au Canada, le plan d'options d'achat d'actions, etc.);
- Prendre part au processus d'évaluation des performances et administrer les processus de versement des primes et des commissions conformément aux programmes Mistplay;
- Participer à des enquêtes de rémunération;
- Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur RH pour que le SIRH (BambooHR) demeure la source de vérité, garantir la bonne qualité des données et produire des rapports réguliers et ponctuels (pour la fonction RH au sens large et les verticaux de l'entreprise, en fonction des besoins);
- Collaborer avec l'équipe Acquisition de talents pour définir le niveau des postes, établir le budget et passer en revue les propositions de rémunération pour les nouveaux embauchés;
- Participer aux projets liés à la rémunération globale (évaluation et sélection des fournisseurs, automatisation des workflows, évaluation de l'équité salariale au Québec, structure du cadre de développement de carrière,