Spécialiste - Rémunération Globale

**Spécialiste - Rémunération Globale**

**Qu'est-ce qu'Equisoft?** Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l’assurance et l’investissement, reconnue par plus de 250 des plus grandes institutions financières au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions modulables qui aident nos clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique, grâce à notre approche axée sur les besoins d’affaires, notre connaissance du secteur, nos technologies de pointe et nos experts. Par son approche axée sur les besoins d’affaires, sa connaissance approfondie du secteur, ses technologies de pointe et son équipe multiculturelle d'experts établis en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Amérique latine, en Europe, en Afrique, en Asie et en Australie, Equisoft aide ses clients à relever tous les défis qu’apporte cette ère de transformation numérique.

**Pourquoi choisir Equisoft?**Avec plus de 950 employés, nous sommes une organisation stable qui offre des possibilités d'avancement et qui favorise un environnement stimulant. Si ce n'est pas suffisant, jetez un coup d'œil aux autres avantages ci-dessous:

- Lieu d'embauche : Canada (Montréal et ville de Québec)
- Vous êtes les bienvenus pour venir travailler dans nos bureaux, hybride ou à distance
- Poste permanent temps plein
- Avantages offerts dès le premier jour : soins médicaux, soins dentaires, régime de retraite, programme de télémédecine, programme d’aide aux employés, etc.
- Horaires flexibles
- Nombre d'heures par semaine : 40
- Soutien éducatif (LinkedIn Learning, cours LOMA et Université Equisoft)

**Rôle**: Le ou la Spécialiste - Rémunération Globale relève de la Vice-Présidente des Ressources humaines et travailles-en étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines et notre équipe de gestion.

**Votre journée chez Equisoft**:

- Évaluer nos programmes, politiques et processus en matière de rémunération et participer activement à leur amélioration avec l’équipe RH
- Maintenir une connaissance approfondie des meilleures pratiques de rémunération globale afin de s’assurer qu’Equisoft offre à ses employés une rémunération compétitive
- Fournir des recommandations et procéder à l’implantation, à la communication et à l’administration des politiques, directives, programmes et processus supportant la stratégie de rémunération globale
- Effectuer des études de marché, des analyses statistiques et d’autres types de recherches nécessaires à la gestion et au développement de la stratégie de rémunération globale
- Développer et travailler, avec les partenaires commerciaux des RH, de l'exercice de rémunération et des processus de calcul des primes.
- Assurer la mise en place et le renouvellement des programmes d’avantages sociaux sur une échelle internationale
- Développer et dispenser du contenu de formation auprès des gestionnaires et des membres de l’équipe RH
- Développer et maintenir les échelles salariales internes

**Exigences**:
**Techniques**
- Baccalauréat en Administration, Relations Industrielles, Ressources Humaines ou autre formation pertinente
- 8+ années d’expérience en rémunération globale
- Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles
- Être à l’aise avec les rapports avec des membres de tous les niveaux de gestion de l’organisation et avec des ressources externes
- Aptitude à gérer plusieurs dossiers à la fois
- Être intègre et digne de confiance
- Maîtrise démontrée d’Excel
- Excellente connaissance du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit)

**Atouts**:

- Connaissance de l'espagnol
- Membre du CPHR
- Expérience dans le secteur des technologies de l'information
- Expérience avec des entreprises internationales