Analyste - Rémunération

**Description d'emploi**

Dans le respect des intérêts des parties prenantes que sont nos clients, nos équipes du secteur Rémunération sont les chefs de file mondiaux pour l’harmonisation efficace de la rémunération, des avantages sociaux et des autres mesures d’intéressement des cadres supérieurs et de l’ensemble des employés. Notre équipe conseille un vaste éventail de clients sur des questions liées notamment à la gouvernance d'entreprise, aux tendances législatives et réglementaires, à l’analyse du rendement, à la gestion des risques et à la conception et au calibrage des programmes de rémunération.

Le poste

À titre d’analyste, vous côtoierez certains des meilleurs conseillers du secteur et acquerrez des connaissances et des compétences techniques d’avant-garde, de même qu’une expérience précieuse auprès de clients issus de divers secteurs d’activité. Vous participerez dès votre entrée en fonction à des mandats concrets de clients qui feront appel à votre imagination et à votre créativité, ainsi qu’à votre capacité à analyser de l’information, à tirer des conclusions et à présenter des résultats. L’accomplissement de ces tâches vous permettra de parfaire vos connaissances techniques et d’accroître votre expertise dans l’ensemble du secteur tout en tirant avantages d’activités d’apprentissage structurées spécialement adaptées au secteur d’activité dans lequel vous travaillerez.

Nos projets portent sur des solutions précises (p. ex., conception de programmes de rémunération de base, évaluation des emplois, conception de mesures d’intéressement, comparaison des échelles salariales, méthodes d’établissement d’objectifs, conception de programmes de gestion du rendement, sondages personnalisés) ainsi que sur des engagements qui touchent l’ensemble des secteurs d’activité tels que la stratégie de rétribution globale et l’optimisation de la rétribution globale.

Bien que chaque jour et chaque affectation soient quelque peu différents, certaines de vos principales responsabilités comprendront ce qui suit:

- Travailler avec les conseillers et les clients pour mettre en œuvre des stratégies visant à attirer, à rémunérer et à fidéliser les talents
- Aider nos clients à s'assurer que leurs programmes de rémunération sont concurrentiels en procédant à des analyses comparatives de la concurrence
- Effectuer des recherches portant sur le secteur d’activité et sur les données financières
- Se tenir au courant des tendances en matière de législation et de réglementation administratives relatives à la gouvernance d’entreprise et à la rémunération
- Établir des structures de rémunération et effectuer des analyses des répercussions financières des mises en place de structures de régime différentes
- Élaborer, analyser et adapter la structure des régimes d’intéressement des dirigeants et des régimes d'intéressement généraux en vue d’aider à soutenir les stratégies d'affaires des entreprises
- Rédiger les documents de présentation du travail d’analyse effectué par l’équipe et qui sont destinés aux clients
- Évaluer les octrois d'actions au moyen de formules financières
- Accroître l’efficacité au sein des équipes clients en cernant des façons d’améliorer les processus

Notez que le parrainage ou l’assistance pour l’obtention de visas de non-immigrants ne sont pas offerts dans le cadre de cette offre d’emploi en particulier

**Qualifications**

Les exigences
- Baccalauréat exigé ou en cours dans l’une des disciplines suivantes : économie, finances, intelligence d'affaires, ressources humaines, mathématiques, statistiques, ou toute autre spécialisation comportant un nombre suffisant de cours sur les méthodes quantitatives, et un solide dossier scolaire (moyenne pondérée cumulative de 3.0 ou plus)
- Expérience professionnelle témoignant de fortes compétences techniques ou d’excellentes aptitudes pour le service à la clientèle (de préférence stage en tant qu’analyste).
- Intérêt très marqué pour la résolution de problèmes et le partage de solutions en vue de surpasser les normes du client
- Excellentes connaissances financières constituent un atout certain
- Sens de l’initiative et autonomie, et capacité à travailler en équipe dans un contexte qui fait appel à une étroite collaboration
- Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites angalis et français
- Excellente connaissance de la suite Office de Microsoft, tout particulièrement d’Excel

WTW souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi