Chef.fe Comptes Majeurs

**Requisition ID**:32843

**Une carrière dans la bière et au-delà**:
Chez Molson Coors Entreprise de boissons, notre objectif est de brasser des boissons qui unissent les gens pour célébrer tous les moments de la vie. Nous brassons des marques emblématiques depuis plus de 350 ans et nous sommes maintenant fiers d'offrir un portefeuille moderne qui s'étend au-delà du rayon des bières.

Nous sommes des brasseurs de talents dont la culture est ancrée dans nos valeurs fondamentales. Nous croyons en nos marques et en nos collaborateurs, et que la diversité AVEC l'inclusion est la clé d'une culture d'équipe gagnante. Nous voulons que vous rejoigniez notre équipe d'ambassadeurs de la marque qui croient que le monde est plein d'opportunités inexploitées. Alors, si vous êtes enthousiaste à l'idée de faire une réelle différence au sein d'une équipe gagnante comme la nôtre, nous voulons vous entendre.

Relevant du Chef senior, Comptes Majeurs vous serez responsable de la gestion d’un compte majeur. À ce titre, vous travaillerez en étroite collaboration avec les diverses fonctions de l’organisation, en élaborant et proposant des stratégies et des programmes afin d’atteindre les objectifs de volume, de ventes, de part de marché et de profits. Pour y arriver vous devrez maintenir des relations d’affaires avec vos clients, négocier des ententes, gérer un budget et analyser le compte de façon à identifier des opportunités d’affaires.

**Parmi vos principaux défis**
- Élaborer des plans commerciaux et des plans de catégorie en utilisant efficacement le processus de planification stratégique;
- Responsable de la mise en place de la stratégie de négociation au quotidien;
- Implication avec les négociateurs et gestionnaires au niveau des bureaux chefs et des magasins;
- Responsable de différents projets spéciaux reliés aux comportements consommateurs;
- Aider les clients dans la gestion de catégorie en les supportant dans la vente et la promotion de nos produits aux consommateurs et dans l’exécution efficace de tous les éléments de la gestion de catégorie;
- Suivre et mesurer les résultats du client sous votre responsabilité, tant au niveau du siège social qu’au niveau détail;
- Analyser les stratégies de la compétition en utilisant les rapports disponibles et identifier les opportunités d’affaires qui se présentent.

**Si vous avez ce qui suitnous voulons faire votre connaissance**
- Vous possédez un baccalauréat en administration des affaires, en marketing ou l’équivalent ;
- Vous avez 3 à 5 années d’expérience en ventes et négociations ;
- Vous détenez des connaissances dans l’environnement des chaînes de dépanneurs et d’épiceries;
- Vous êtes orienté vers le client et les résultats, habile négociateur et savez innover ;
- Vous êtes une personne créative, axée vers le client ;
- Vous savez planifier, gérer les priorités et prendre des décisions de qualité ;
- Vous êtes bilingue (français et anglais) et un communicateur efficace ;
- Vous avez des bonnes connaissances des logiciels Word, Excel, Power Point ;
- Vous faites preuve d’un leadership énergique, prenez des décisions éclairées, respecter vos engagements et savez aligner vos initiatives aux stratégies de l’entreprise;
- Vous partagez les valeurs de Molson : Intégrité et respect, excellence, qualité, créativité et passion.

**Avantages de travail que vous devez connaître**:
- Des programmes de travail flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, y compris un modèle de travail hybride de 3 jours au bureau- Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales- Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs - des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes- Participation à une variété de groupes de ressources pour les employés, qui peuvent offrir des possibilité de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation- Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier choix- Participation à notre programme Total Rewards avec un salaire de base compétitif, des plans incitatifs, des congés parentaux, une assurance santé, une assurance dentaire, l’option de côtiser à un fond de pension incroyable adéquation par l’employeur, de généreux plans de congés payés, un programme de mieux-être engageant et un programme d’aide aux employés (PAE) avec d’incroyables ressources- Pub sur place, l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûrde la bière et des bois