Coordonnateur Aux Comptes Majeurs

7 days ago


Montréal, Canada Groupe Beaudry Full time

Description de l'entreprise

Depuis plus de 100 ans, Groupe Beaudry est le plus important grossiste alimentaire indépendant de l'Est du Canada, rassemblant près de 350 employés. L'entreprise en pleine croissance offre un environnement humain et chaleureux.

Description du poste

Sous la supervision de la gestionnaire des comptes majeurs, le titulaire du poste sera d’un support essentiel aux comptes majeurs. Il assistera l’équipe en effectuant entre autres, des suivis (service à la clientèle, achats, comptes recevables, logistique, etc.) ainsi qu’en produisant et analysant divers rapports.

**Ce que tu vas faire concrètement**:

- Gestion des prix et ententes fournisseurs dans le système interne;
- Procéder aux ouvertures de comptes;
- Communiquer avec les autres départements internes impliqués:

- Listings et suivis d’inventaire avec département d’approvisionnement;
- Changements, ouvertures, distributions et autres avec le service à la clientèle;
- Horaire de réception, besoins spéciaux, augmentation de volume à prévoir au département de logistique.
- Demander aux fournisseurs et acheminer aux clients des échantillons pour nouveaux produits pour développement de volume;
- Analyser les données des ventes;
- Sortir les rapports de ruptures d’inventaire, utiliser les différents systèmes internes pour les analyser et communiquer les résultats aux achats.

**Qualifications**:
**Ton profil pour réussir chez Groupe Beaudry**:

- Formation en administration, marketing ou vente
- Suite Microsoft Office (Excel intermédiaire)
- Bonne maîtrise du français, intermédiaire en anglais
- Expérience en Service Alimentaire, un atout
- Expérience en Alimentation au Détail, un atout
- Compréhension de toutes les sphères d’un réseau de distribution, un atout

Informations complémentaires
**Horaire de travail**:
Du lundi au vendredi, 40 heures

**Groupe Beaudry offre de nombreux avantages**:

- Paie à la semaine
- Télétravail
- Emploi temps plein/permanent
- Assurances collectives avec participation de l’employeur
- REER avec participation de l’employeur
- Bourses d’études enfants et petits-enfants
- Congés maladie/personnel
- Programme d’aide aux employés



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