Administrateur de vice-présidence

2 weeks ago


Québec, Canada Autorité des Marchés Publics Full time

Votre rôle

Vous serez chargé(e) de soutenir le vice-président à l'administration dans ses activités de planification, de coordination et de suivi. Vous devrez également effectuer des interventions de soutien technique pour améliorer l'efficacité de la vice-présidence.

Responsabilités

  • Tenir à jour l'agenda du vice-président et l'adapter aux exigences de sa fonction.
  • Organiser et convoquer des rencontres et assurer la logistique.
  • Rédiger, réviser et mettre en page des lettres, des rapports et d'autres documents.
  • Vérifier et contrôler la qualité des documents présentés aux autorités et aux partenaires de l'AMP.
  • Coordonner la logistique et la préparation des documents pour des allocutions et présentations.
  • Produire des documents, des tableaux et des outils de gestion, et les maintenir à jour.
  • Veiller à la bonne marche des opérations courantes et gérer les dossiers administratifs.

Vos avantages

  • Échelle salariale entre 48 561 $ et 73 965 $.
  • Horaire de 35 heures par semaine et flexibilité des horaires de travail.
  • Congés liés aux événements de la vie personnelle et aux responsabilités familiales.
  • Quatre semaines de vacances annuelles après une année de service.
  • Un congé mobile par année.
  • Assurances collectives.
  • Assurances salaire, vie et médicaments.
  • Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur.
  • Congés de maladie.
  • Télémédecine.
  • Programme Santé bien-être.
  • Programme Transport collectif.
  • Treize journées fériées payées par année.
  • Cotisations professionnelles remboursées.
  • Formation et soutien aux études.
  • Lieu de travail situé dans un endroit central (colline Parlementaire) qui facilite les déplacements et l'accès aux transports en commun.
  • Programme d'aide aux employé(e)s et à la famille.

L'AMP offre un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où chaque personne se sent valorisée et respectée. Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l'image de la diversité de la main-d'œuvre québécoise. Les personnes qui ont besoin de mesures d'adaptation sont invitées à nous en faire la demande.



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