Adjointe ou Adjoint de Direction

2 weeks ago


Quebec City, Canada Syndicat de la fonction publique et parapublique du Québec Full time

**Adjointe ou adjoint de direction**

**Direction générale**

**Poste permanent non-syndiqué**

**DESCRIPTION DE LA FONCTION**
**Rôle principal**

Le rôle principal et habituel de la personne salariée consiste à soutenir le directeur général dans ses fonctions. Elle prépare et fait le suivi de dossiers et exécute des tâches administratives reliées au déroulement des activités de la direction générale. De plus, la personne salariée agit à titre de facilitatrice pour les membres de l’équipe de direction et les dossiers communs avec l’Exécutif national.

**Attributions caractéristiques**

La personne:

- Anticipe et prévient les besoins de la ou des personnes qu'elle assiste tels que le règlement d’un grand nombre de détails administratifs; discerne ce qui doit être porté à l’attention des gestionnaires et leur transmet les informations; le rappel des échéanciers et des procédures administratives;
- Dépouille, rédige et expédie la correspondance sous sa responsabilité; établit les priorités en concertation avec le directeur général et assure les suivis;
- Rédige, révise et saisit, dans les styles et les formes appropriés, des présentations, des lettres, des textes, des rapports ou autres documents. Vérifie l’exactitude des travaux;
- Effectue la révision linguistique des documents qui lui sont soumis;
- Tient, met à jour des banques de données, des listes et résume des statistiques;
- Collige, à la demande du directeur général, les informations nécessaires pour effectuer les redditions de comptes;
- Planifie les rencontres touchant la direction générale et prépare les documents nécessaires pour ces rencontres;
- Agit à titre de personne de référence pour les membres de la direction, les nouvelles ressources, tout employé, et ce, dans le respect des règles de confidentialité;
- Participe à la planification et à l’organisation matérielle d’activités spéciales ponctuelles, mensuelles ou annuelles sous la responsabilité du directeur général. Effectue, au besoin, les convocations, les réservations de salles, de chambres et de transports. Rédige les communiqués et s’assure que les documents et le matériel requis pour les rencontres soient prêts et disponibles.
- Transmet à la Trésorerie les factures, rattachés aux contrats et soumissions préalablement autorisés par le directeur général, pour paiement.
- Concilie l’agenda du directeur général selon les priorités et assure les suivis s’y rapportant;
- Communique, à la demande du directeur général, avec diverses entreprises pour obtenir des soumissions, analyse et résume les offres et les présente au directeur général.
- Effectue des recherches administratives, compile les données et les analyse;
- Conçoit les grilles de plan d’action selon le modèle établi et assure les suivis au besoin.
- Effectue les tâches en lien avec le Bureau des plaintes; gère les courriels, assure le suivi par le billet d’un tableau indicateur et relance les responsables des dossiers, constitue les dossiers de plaintes et rassemble toute la documentation nécessaire pour le traitement et le suivi de la plainte;
- Constitue, au besoin, pour le Comité d’éthique et de déontologie, le dossier d’enquête; participe aux réunions du Comité, assure la logistique en lien avec l’enquête, prépare les documents des membres du comité pour la prise de notes lors des entretiens, rédige des communiqués officiels pour la personne plaignante et la personne accusée, rédige le rapport d’enquête et les recommandations;
- Collige l’information reliée à son secteur d’activités. Met sur pied et maintient un système de classement, de gestion et de suivi relié à son secteur d’activités;
- Reçoit, filtre, dirige et fait des appels téléphoniques; note et transmet les messages et prend des rendez-vous;
- Effectue des tâches générales de bureau telles que, photocopie ou numérisation, assemblage de documents, inventaire de fournitures.

**CONDITIONS D’ADMISSION**

**Scolarité**

DEC ou l’équivalent dans un domaine pertinent

**Expérience**

Entre 2 et 3 ans d’expérience pertinente dont au moins 1 année dans une fonction similaire

**Exigences**

Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et excellente maîtrise du français

**Qualités recherchées**
- Sens de l’organisation
- Habileté dans la gestion des priorités et du temps
- Autonomie, initiative et polyvalence

**LIEU DE TRAVAIL**
- Bureaux de Québec

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- 36,74 $/h à 46,71 $/h au 1er janvier 2024
- Horaire flexible de 35 heures/semaine
- Mode de travail hybride (3 jours en télétravail et 2 jours en présence)
- Régime de retraite (RREGOP)
- Assurances collectives

**DATE LIMITE DE RÉCEPTION DES CANDIDATURES**
- 8 mai 2024, à 16 h 30

**VEUILLEZ ACHEMINER VOTRE CURRICULUM VITAE AUX RESSOURCES HUMAINES À**:
**Adjointe ou adjoint de directio



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