Vice-présidence Des Ressources Humaines
6 months ago
**Le poste et ses défis**
Relevant du Président, vous serez responsable de tous les aspects relevant de la fonction ressources humaines et dirigerez l’ensemble des activités RH de l’entreprise au Canada et aux États-Unis.
Vous siégerez au comité de direction et serez chargé d’élaborer la vision ressources humaines de l’entreprise ainsi que les orientations et les stratégies globales qui en découlent, et d’assurer la mise en œuvre de plans, de politiques et d'initiatives ressources humaines correspondant à la culture et à la mission de l’entreprise.
**Vous aurez comme rôle et principales responsabilités**:
- Analyser l’efficacité des politiques et procédures en place et faire les recommandations nécessaires afin de maintenir ou d’implanter de nouvelles pratiques de gestion répondant à la réalité du marché du travail actuel;
- Analyser les activités ressources humaines et être créatif pour apporter les ajustements nécessaires afin d’assurer l’efficacité de l’approche globale;
- Agir comme expert-conseil et personne-ressource disponible afin d’optimiser la qualité du support offert aux gestionnaires et aider à maintenir une approche managériale harmonisée aux valeurs;
- Développer et assurer avec l’équipe la mise en œuvre d’un processus uniforme de gestion des ressources humaines à travers l’entreprise tout en tenant compte des pratiques actuelles;
- Assurer la réalisation de la planification stratégique des effectifs et de la relève;
- S’assurer que toutes les initiatives ressources humaines, politiques et procédures, sont conformes aux règlementations, législations et meilleures pratiques tant au Canada qu’aux États-Unis;
- Assurer le maintien de bonnes relations de travail en milieu syndiqué et non syndiqué. Diriger et soutenir les équipes en place pour adopter les bons modes de gestion des relations de travail;
- Assurer l’efficacité du processus d’acquisition de talents, d’intégration, de formation et de rétention au sein de l’entreprise.
**Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché**
- Vous détenez un baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ainsi que 15 années d’expérience en ressources humaines dont 10 années dans un poste de gestion similaire;
- Vous bénéficiez d’une forte expérience de la fonction ressources humaines au Canada et d’une bonne connaissance des exigences de la fonction aux États-Unis;
- Vous possédez une expertise reconnue dans les divers champs de la gestion des ressources humaines et vous présentez des réalisations significatives;
- Vous avez une bonne expérience en négociation de conventions collectives;
- Vous avez démontré par vos réflexions et gestes stratégiques et par vos réalisations votre capacité à motiver, mobiliser et développer votre équipe;
- Vous maîtrisez le français et l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit.
- Vous êtes disponible pour des déplacements occasionnels vers les différents sites de l’entreprise.
**Profil de compétences**
- Leader stratégique, mobilisant et inspirant;
- Sens des affaires et capacité de persuasion;
- Capacité décisionnelle alignée aux enjeux d'affaires;
- Fait preuve d’impact et d’influence auprès des collègues et des collaborateurs tout en démontrant une belle souplesse dans les interactions;
- Aptitudes exceptionnelles à la communication interpersonnelle et à l’établissement de bonnes relations de travail;
- Grande capacité d’écoute et habileté à communiquer avec tact;
- Intégrité, sens de l’éthique, discrétion, polyvalence, bonne capacité d’adaptation et empathie;
- Créativité et innovation;
- Esprit entrepreneurial;
- Capacité d’encadrement du personnel et gestion efficace des opérations;
- Patience organisationnelle et capacité de gérer le changement à grande échelle.
**Avantages**
- Nous offrons un salaire et un programme d’avantages sociaux concurrentiels;
- Formation, perfectionnement et cotisations professionnelles payées;
- Stationnement et salle d’entraînement sur place.
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : à partir de 150 000,00$ par an
Horaires de travail:
- Du Lundi au Vendredi
Lieu du poste : En présentiel
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Montréal, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec Full timeDéveloppez votre carrière avec la Fédération des chambres de commerce du QuébecNous recherchons un Analyste en affaires publiques et ressources humaines de l'industrie québécoise pour rejoindre notre équipe dynamique.À propos de l'emploiRôle : Analyste en affaires publiques et ressources humainesType d'embauche : Poste...
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Responsable des Ressources Humaines
3 weeks ago
Montréal, Canada Ressources Humaines SUPRA Inc. Full timeMission et VocationNous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour occuper le rôle de Responsable des Ressources Humaines. En tant que Partenaire de Développement RH, vous serez chargé(e) de développer et de maintenir une clientèle fiable et fidèle.Description du PosteCe poste est conçu pour les personnes qui aimeraient...
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Partenaire D'affaires Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Québecor Full timeDescription de l'entreprise Québecor contribue depuis plus de 70 ans à la vitalité culturelle et sociale du Québec, et provoque le changement en faisant équipe avec les visionnaires, les créateurs, les artisans et la relève d’ici. La somme de ces efforts dans les domaines des télécommunications, du divertissement, des médias d’information et...
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Partenaire D'affaires Ressources Humaines
6 months ago
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Directeur.trice Adjoint.e, Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Centraide of Greater Montreal Full timeCentraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme l’engagement, l’ouverture, la collaboration et l’audace ont...
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Chef(Fe) Ressources Humaines
3 months ago
Montréal, QC, Canada Hydro Québec Full time**Concours**: - 168627**Titre à l'interne**: - Chef(fe) Ressources humaines**Statut**: - Permanent**Durée**: - Permanent**Adresse**: - 855, rue Sainte-Catherine Est**Ville**: - Montréal**Horaire de travail**: - 5 jours**Fin d'affichage**: - 22/09/2024- _Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre...
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Adjointe Exécutive, Vice-présidence Technologies
3 months ago
Montréal, QC, Canada Aéroports de Montréal Full time**OFFRE D'EMPLOI** **Demande N°**:11012** **Titre**: Adjoint.e exécutif.ve, vice-présidence Technologies et innovation **Supérieur**: Vice-présidente, Technologies et innovation **Lieu de travail**: Siège social **Statut**: Indéterminé, temps plein **Groupe d'employés**:non assujetti **Échelle salariale**: Classe C **Date d'affichage du 27...
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Adjoint(E) de Direction
4 months ago
Montréal, QC, Canada Ordre des CPA du Québec Full time**Rôle dans l’organisation** **La personne titulaire du poste fournit un soutien logistique et administratif au vice-président ou à la vice-présidente ainsi qu’aux directeurs et directrices. Elle participe aux opérations de la vice-présidence et apporte un soutien administratif pour le suivi et la production des projections budgétaires de la...
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Montréal, Canada Fédération des chambres de commerce du Québec Full timeDescription du posteLa Fédération des chambres de commerce du Québec recherche un Conseiller ou Conseillère, Spécialiste en Politiques Publiques et Ressources Humaines.MissionSous la direction du vice-président, Affaires publiques et économiques, le conseiller ou la conseillère sera chargé de coordonner les travaux de certains comités sectoriels,...
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Directeur Des Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full timeRelevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que les relations de travail, le développement du leadership opérationnel, la planification de la main-d’œuvre, la gestion de la performance ainsi que le conseil stratégique ressources humaines, le directeur des...
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Vice-présidence Des Ventes
6 months ago
Montréal, Canada Succès Scolaire Full timeVice-présidence des ventes - Succès Scolaire, chef de file en soutien scolaire, se dévoue depuis 2006 à la réussite des élèves des niveaux primaire, secondaire et collégial. _ **L’excellence**, **l’intégrité **et la **bienveillance **sont au cœur de notre mission et teintent nos interactions. Solidaire, conviviale et dynamique, notre équipe...
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Conseiller(ère), Acquisition de Talents
2 months ago
Montréal, QC, Canada Courchesne Larose Full timeSommaire du poste Relevant de la Vice-présidence des ressources humaines, la personne en poste s'assurera que Courchesne Larose et ses sociétés affiliées disposent des meilleurs talents permettant ainsi à l'organisation d'atteindre ses objectifs d'affaires tout en créant un meilleur endroit où il est agréable de travailler. En étroite collaboration...
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Directeur.trice Des Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada APCHQ Full time**Texte de présentation** L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) regroupe plus de 20 000 entreprises au sein de 13 associations régionales, principalement des entrepreneur.e.s généraux.ales en rénovation résidentielle. Spécialiste de l’habitation et de la rénovation, elle est, depuis 1995, le...
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Directeur(Trice) Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Groupe Carreaux Céragrès Full time**Service** : Ressources Humaines **Statut** : Permanent, Temps plein **Lieu de travail** : 825 Deslauriers, Montréal **Supérieur immédiat** : Présidence **DESCRIPTION DU RÔLE** Le/la titulaire du poste est responsable de s’assurer du bon déroulement des opérations quotidiennes du service des ressources humaines. Il/elle jouera un rôle conseil...
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Direction Des Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time**Le poste et ses défis** Relevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que le service-conseil aux gestionnaires, les relations de travail, la planification de la main-d’œuvre, le développement organisationnel, la rémunération, la dotation et la formation, le...
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montréal, Canada Éco Entreprises Québec Full timeConditions d’emploi Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine) Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours) Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle Politique de télétravail Rémunération concurrentielle Régime de bonification Programme d’assurance-groupe et de...
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