Gestionnaire, Développement Organisationnel

4 days ago

Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

**Description**:
Relevant de la direction des ressources humaines, le ou la gestionnaire du développement organisationnel joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de stratégies efficaces visant à attirer, sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour soutenir les objectifs organisationnels. Accompagnée de son équipe, cette personne est chargée de diriger et de superviser toutes les initiatives liées au recrutement, au développement professionnel, à la gestion des performances et à la planification de la relève.

**Lieu de travail** : A partir de n'importe quel des campus suivants du Collège Boréal (Sudbury, Toronto, Windsor, Timmins, Nippissing, Sturgeon Falls, Ottawa)

**Responsabilités**:
**Administration générale**
- Assister la direction dans la gestion des activités liées aux ressources humaines;
- Superviser, diriger et évaluer le personnel sous sa responsabilité;
- Coordonner et mettre en œuvre des projets, programmes, services, activités et dossiers dans le cadre de ses responsabilités (préparation de plans, recherche de pratiques exemplaires et de tendances, élaboration ou mise à jour de pratiques, programmes, politiques et directives, obtention d’avis, de rétroaction ou d’approbation de différents intervenants, etc.);
- Participer à l’élaboration du budget et surveiller les dépenses qui relèvent de sa responsabilité;
- Participer activement au développement des orientations stratégiques du secteur des Ressources humaines et en assurer la mise en œuvre.
- Représenter et promouvoir le Collège comme employeur de choix auprès de diverses associations et lors de divers événements communautaires et d’affaires;
- Mettre en place des mécanismes de contrôle relatifs à ses champs d’expertise afin d’assurer le traitement adéquat de l’information (exactitude et confidentialité) et d’offrir un service ponctuel à la clientèle; assurer un contrôle de la qualité des services à la clientèle ainsi qu’un climat de travail harmonieux et productif au sein du secteur des Ressources humaines;
- Analyser les dossiers problématiques dans son champ d’activité et recommander, au besoin, des solutions appropriées à la direction des ressources humaines;
- Gérer le traitement des griefs et des plaintes dans son champ d’activité et mettre en place des mesures proactives afin d’encourager la résolution de problèmes et l’identification de solutions;
- Appuyer les autres membres de l’équipe du secteur des Ressources humaines dans la réalisation de leurs mandats;
- Participer activement au développement d’une culture de coaching;
- Élaborer et rédiger des procédures et des lignes directrices relatives à ses dossiers et à son secteur d’activité.

**Dotation (classification, recrutement et accueil du personnel)**
- Participer au processus de planification des effectifs; élaborer des plans d’action afin de répondre aux prévisions des besoins en main-d’œuvre;
- Identifier et mettre en œuvre des stratégies, processus et pratiques de recrutement actif;
- Former et encadrer les conseillères et conseillers sous sa responsabilité et s’assurer qu’ils disposent des ressources, des outils et de la formation nécessaires pour accomplir efficacement leurs tâches;
- Superviser la présentation et la négociation des offres d’emploi et s’assurer que les documents nécessaires sont complets;
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’intégration complets pour aider le nouveau personnel à s’adapter à la culture organisationnelle;
- Planifier et mettre en œuvre des stratégies de départ pour assurer une transition en douceur du personnel qui quitte l’organisation.

**Gestion des talents - Gestion de la performance**
- Élaborer (ou réviser) et mettre en œuvre un plan d’appréciation du rendement pour le personnel syndiqué (SOU) et non syndiqué.

**- Plan de gestion de la relève**
- Élaborer et gérer un plan/programme de relève et de mobilité interne pour pourvoir les postes clés au sein de l’organisation.

**- Perfectionnement professionnel**
- Élaborer un plan de perfectionnement qui répond aux besoins de formation de l’organisation et de ses différents groupes d’employés;
- Élaborer et coordonner des programmes et activités de perfectionnement;
- Aider les gestionnaires à déterminer les formations appropriées pour le perfectionnement du personnel sous leur supervision;
- Diriger le programme de gestion du rendement, qui comprend des plans de perfectionnement du rendement et des programmes de perfectionnement;
- Assurer le respect des lois concernant la formation obligatoire; rester à l’affût des initiatives et des obligations de formation imposées par les lois ou par le Collège;
- Effectuer des recherches pour déterminer les meilleures pratiques, tendances, rétroaction, besoins, etc.

**Rôle consultatif**
- Fournir des informations, des conseils et un so

  • Gestionnaire, Développement Organisationnel

    2 weeks ago

    Sudbury, Ontario, Canada Collège Boréal Full time

    **Description**:Relevant de la direction des ressources humaines, le ou la gestionnaire du développement organisationnel joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de stratégies efficaces visant à attirer, sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour soutenir les objectifs organisationnels. Accompagnée de son équipe, cette personne...

  • Gestionnaire, Relations de Travail

    1 week ago

    Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Relevant de la Direction des ressources humaines, le gestionnaire des relations de travail est chargé de la gestion des fonctions relatives aux relations de travail du collège ainsi que la coordination des initiatives de développement organisationnel. Le gestionnaire des relations de travail collabore avec les intervenants internes et fournit des conseils...

  • Conseiller(ère) en Développement Organisationnel

    4 weeks ago

    Greater Montreal Area, Canada Engage2Excel Full time

    **À propos du poste** Engage2excel est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en développement organisationnel qui met l'accent sur une expérience positive pour les employés. Vous travaillerez en collaboration pour assurer la mise en œuvre réussie et la maintenance continue des principaux programmes de développement des talents qui soutiennent la...

  • Conseiller(ère) en Développement Organisationnel

    2 weeks ago

    Greater Montreal Area, Canada Engage2Excel Full time

    **À propos du poste**Engage2excel est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en développement organisationnel qui met l'accent sur une expérience positive pour les employés. Vous travaillerez en collaboration pour assurer la mise en œuvre réussie et la maintenance continue des principaux programmes de développement des talents qui soutiennent la...

  • Gestionnaire, Renforcement Communautaire Et

    1 week ago

    Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    La personne titulaire de ce poste occupe une position centrale dans l’orientation des stratégies de développement systémique pour soutenir la mise en œuvre efficace des programmes d’emploi communautaires dans la région du Nord-Est de l’Ontario. Elle s’engage activement dans l’élargissement et le renforcement des relations clés au sein de la...

  • Gestionnaire, Évaluation Et Mesure de La

    1 week ago

    Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Sous la supervision de la direction exécutive, Gestion de système de services (GSS) et conformément aux attentes ministérielles, la personne titulaire est responsable de la création et la mise en œuvre de cadres d’évaluation complets pour évaluer l’efficacité des programmes et services d’emploi du Nord-Est de l’Ontario. Elle assume un...

  • Conseillère ou Conseiller, Classification Et

    4 weeks ago

    Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    La personne titulaire du poste agit comme premier point de contact et fournit un leadership dans l’analyse, l’évaluation et la classification des postes, ainsi que dans l’identification des exigences et des compétences requises pour tous les groupes d’employés. Elle veille à l’exactitude et à la cohérence des descriptions de poste, ainsi...

  • Programme de Développement de Gestionnaires

    2 weeks ago

    Sudbury, Ontario, Canada Guillevin International Full time

    PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT DE GESTIONNAIRES - NOUVEAUX GRADUÉSStatut:Régulier, Temps pleinEmplacement:Sudbury, OntarioDescription du posteWe are currently hiring for the city of Sudbury.For more information on the program, please clickherePourquoi vous joindre à nous?Voté Great Place to Work, vous pourrez bâtir une carrière intéressante et stimulante...

  • Consultant-e Principal-e Bilingue Développement

    4 weeks ago

    Greater Montreal Area, Canada Humance Full time

    **Poste à combler**: 1 - **Type**: Poste permanent à temps plein - **Entrée en poste**: Dès que possible - **Endroit**: Mode de travail hybride En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et...

  • Gestionnaire, Renforcement Communautaire Et

    2 weeks ago

    Sudbury, Ontario, Canada Collège Boréal Full time

    La personne titulaire de ce poste occupe une position centrale dans l'orientation des stratégies de développement systémique pour soutenir la mise en œuvre efficace des programmes d'emploi communautaires dans la région du Nord-Est de l'Ontario. Elle s'engage activement dans l'élargissement et le renforcement des relations clés au sein de la...

  • Gestionnaire, Formation Continue

    3 weeks ago

    Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Le gestionnaire de la formation continue est responsable de la planification stratégique et de la standardisation des cours, programmes et services en formation continue à l’échelle provinciale ainsi de générer des revenus par la prestation de ceux-ci aux apprenants et aux employeurs des secteurs public et privé. Il est chargé de la planification,...

  • Consultant-e Bilingue Développement Des Leaders Et

    2 weeks ago

    Greater Montreal Area, Canada Humance Full time

    **Poste à combler**: 1 - **Type**: Poste permanent à temps plein - **Entrée en poste**: Dès que possible - **Endroit**: Mode de travail hybride En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et...

  • Gestionnaire, Formation Continue

    1 month ago

    Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Le gestionnaire de la formation continue est responsable de la planification stratégique et de la standardisation des cours, programmes et services en formation continue à l’échelle provinciale ainsi de générer des revenus par la prestation de ceux-ci aux apprenants et aux employeurs des secteurs public et privé. Il est chargé de la planification,...

  • Consultant-e Bilingue Développement Des Leaders Et

    2 weeks ago

    Greater Montreal Area, Canada Humance Full time

    **Poste à combler**: 1- **Type**: Poste permanent à temps plein- **Entrée en poste**: Dès que possible- **Endroit**: Mode de travail hybrideEn vous joignant à l'équipe de Humance, vous ferez partie d'une organisation dynamique qui place l'humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et de...

  • Analyste, Évaluation Et Performance

    3 weeks ago

    Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    **Description**: Sous la supervision de la ou du gestionnaire de l’évaluation et de la mesure de performance, l’analyste de l’évaluation et de la performance joue un rôle central dans le secteur Gestion de système de services (GSS). En collaboration étroite avec les équipes opérationnelles et les parties prenantes, cette personne assure une...

  • Préposé à L'accueil Et Gestionnaire de Cas

    1 week ago

    Greater Sudbury, Canada Centre de santé communautaire du Grand Sudbury Full time

    **Notez Bien: Les demandes qui ne sont pas soumises en français ne seront pas considérées.** **SOMMAIRE** Le préposé à l’accueil et gestionnaire de cas - appui au logement contribue à assurer la mise en œuvre de la stratégie « Logement d’abord » du Réseau des sans-abris. Ses fonctions primaires sont d’accueillir la clientèle, en...

  • Spécialiste Des Systèmes de Développement

    2 weeks ago

    Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Sous la supervision de la gestionnaire du Centre de leadership et d’innovation pédagogique (CLIP), la personne occupant ce poste apporte un soutien administratif et logistique aux activités de développement curriculaire menées par le personnel scolaire du secteur. Elle est responsable de mettre à jour et de faire respecter les processus associés au...

  • Conseillère ou Conseiller, Classification Et

    2 weeks ago

    Sudbury, Ontario, Canada Collège Boréal Full time

    La personne titulaire du poste agit comme premier point de contact et fournit un leadership dans l'analyse, l'évaluation et la classification des postes, ainsi que dans l'identification des exigences et des compétences requises pour tous les groupes d'employés. Elle veille à l'exactitude et à la cohérence des descriptions de poste, ainsi qu'à la...

  • Agent ou Agente, Liaison Et Engagement

    6 days ago

    Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Sous la supervision de la ou du gestionnaire du renforcement communautaire et de la rétention clientèle, la personne occupant ce poste joue un rôle essentiel dans le développement des relations et des partenariats au sein de la communauté afin de soutenir la mise en œuvre efficace des programmes d'emploi communautaires dans le Nord-Est de...

  • Gestionnaire, Centre de Leadership Et

    4 weeks ago

    Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Sous la supervision de la direction du Centre de leadership et d’innovation pédagogique (CLIP), la personne occupant ce poste est chargée de la planification et de la gestion des activités de développement curriculaire, de conception pédagogique et des médias d'apprentissage. Elle rédige des rapports, développe des soumissions de nouveaux...