Consultant-e Principal-e Bilingue Développement

6 months ago


Greater Montreal Area, Canada Humance Full time

**Poste à combler**: 1
- **Type**: Poste permanent à temps plein
- **Entrée en poste**: Dès que possible
- **Endroit**: Mode de travail hybride

En vous joignant à l’équipe de Humance, vous ferez partie d’une organisation dynamique qui place l’humain au cœur de son succès. Vos atouts seront mis à contribution dans un esprit de collaboration et de complémentarité.

**Description du poste**:
Relevant de la personne responsable de la pratique Développement des leaders et des équipes de Humance, la personne sera amenée à réaliser des mandats variés avec des compagnies de toute taille et de différents secteurs d’activités. Elle participera notamment à l’élaboration de contenus de formation, de parcours de leadership et d’ateliers sur mesure, ainsi qu’à l’accompagnement de gestionnaires au sein d’équipes multidisciplinaires. Elle animera également des formations et des séances de codéveloppement. Ces mandats peuvent être réalisés en étroite collaboration avec le bureau de Toronto.

**Profil recherché**:

- Détenir uun diplôme universitaire en développement organisationnel, management, psychologie organisationnelle, science de l’éducation ou tout autre domaine pertinent.
- Minimum de 5 ans d’expériences pertinentes
- Expérience en gestion (atout)
- Bilinguisme à l'oral et à l'écrit (français et anglais)
- Aisance en animation de groupe
- Aisance en conception de parcours de leadership et d’ateliers
- Aisance à entretenir et développer des relations avec les clients
- Esprit vif, créatif et novateur
- Profonde compréhension du leadership
- Curiosité et soif d’apprendre
- Bonne capacité de synthèse
- Capacité à travailler en équipe, bon esprit de collaboration
- Agilité dans le changement et tolérance à l’ambiguïté
- Capacité à travailler avec des échéanciers serrés
- Aisance à travailler dans un environnement technologique et à apprendre de nouveaux outils et de nouvelles plateformes (Zoom, Miro, Asana, etc.)
- Mobilité pour des mandats au Québec et hors Québec

**Principales tâches**:

- Contribuer à la production de contenus de formation sur des thématiques variées en développement des leaders et des équipes. Collaborer avec les autres membres de l’équipe de conception et de facilitation.
- Développer et concevoir des parcours de leadership pour les clients.
- Animer des ateliers pour une clientèle diversifiée, qu’il s’agisse d’équipes de gestionnaires de premier niveau ou de membres de la haute direction.
- Contribuer à la recherche, étudier les nouvelles tendances et les nouveaux outils d’éducation andragogique, les méthodes de créativité et les processus d’innovation.
- Participer aux rencontres avec des clients potentiels et contribuer à la rédaction des offres de services et au suivi des projets.
- Assurer la coordination dans le cadre de projets d’envergure et contribuer à la rédaction d’appels d’offres.
- Mettre en place et déployer des stratégies de développement des affaires pour acquérir une nouvelle clientèle et de nouveaux marchés.
- Rédiger les rapports de fin de projet, au besoin.

**Pourquoi se joindre à l’équipe?**:



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    6 months ago


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    6 months ago


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