Gestionnaire, Renforcement Communautaire Et

7 days ago


Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

La personne titulaire de ce poste occupe une position centrale dans l’orientation des stratégies de développement systémique pour soutenir la mise en œuvre efficace des programmes d’emploi communautaires dans la région du Nord-Est de l’Ontario. Elle s’engage activement dans l’élargissement et le renforcement des relations clés au sein de la communauté, cherchant à consolider le réseau de partenaires, de collaborateurs et de parties prenantes. Son rôle s’étend à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation centrés sur le renforcement des capacités des fournisseurs de services. Dans le cadre de son mandat, elle assure un soutien continu et des ressources adaptées, personnalisant les initiatives pour une mise en œuvre efficace des programmes, tout en mettant en place des stratégies de rétention pour le réseau, les partenaires communautaires, les fournisseurs de services, les employeurs et la clientèle, dans le but ultime de renforcer l’impact durable de l’écosystème d’emploi dans la région. Enfin, la personne occupant le poste de gestionnaire du renforcement communautaire et de la rétention de la clientèle excelle dans l’établissement de liens avec la communauté et les partenaires, ainsi que la mobilisation de ressources pour atteindre efficacement une gamme diversifiée de populations cibles.

**Note importante**: Ce poste est conditionnel à la nomination du Collège Boréal en tant que gestionnaire de système de services pour le Nord-Est de l'Ontario.

Le lieu de travail est flexible et pourrait être n’importe où dans la région du nord-est, y compris les autres sites du collège ou partenaires établit dans la région, avec l’occasion de télétravail.

**RESPONSABILITÉS**:
**Stratégies de sensibilisation communautaire**
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies adaptées localement pour engager les organisations/représentants communautaires desservant des populations diverses (personnes noires et racialisées, jeunes, handicapées, nouvellement arrivées, réfugiées, francophones, autochtones).
- Diriger le comité consultatif sur l’information du marché du travail en vue d’appuyer les objectifs du consortium.
- S’engager auprès des fournisseurs de formations et de compétences, des municipalités, des conseils locaux de planification du travail/des compétences, des employeurs et des groupes d’entreprises, ainsi qu’auprès d’autres secteurs internes afin d’aligner les besoins régionaux sur les objectifs stratégiques du GSS.
- Coordonner et faciliter des groupes de travail avec les parties prenantes, ainsi que des consultations communautaires pour engager des populations diverses, établir les processus de référence et influencer d’autres stratégies régionales dans le but d’améliorer la capacité des services d’emploi et d’assurer une qualité de service élevée adaptée aux besoins des chercheurs d’emploi.
- Collaborer de façon intersectorielle pour chercher les perspectives portant sur l’amélioration des services et mettre en œuvre des stratégies innovatrices.
- Identifier des initiatives potentielles pour renforcer l’engagement des communautés et des parties prenantes de la région.
- Cultiver des liens étroits avec les communautés d’entreprises à travers la région dans le but d’établir des processus formels afin d’assurer l’engagement actif des employeurs dans l’écosystème des services d’emploi.
- Établir des partenariats clés avec les employeurs pour garantir un flux continu de possibilités d’emploi pour les participants.
- Gérer les stratégies de promotion et de sensibilisation communautaire, souvent en collaboration avec d’autres secteurs internes ou avec d’autres parties prenantes.
- Coordonner des éléments de marketing incluant les médias sociaux, les événements communautaires ou régionaux ainsi que d’autres stratégies identifiées pour promouvoir davantage les services d’emploi de la région.
- Participer activement à divers événements aux niveaux communautaire, provincial, politique et interne ou impliquant d’autres secteurs connexes.

**Formation et développement**
- Développer un plan de formation et de développement stratégique aligné sur les objectifs de l’organisation et les exigences ministérielles.
- Collaborer avec des parties prenantes internes et externes telles que Mikaana, Consultants professionnels, EDI, Développement des affaires, etc., pour élaborer et mettre en œuvre des programmes de formation alignés sur les objectifs organisationnels, y compris des programmes de formation destinés au personnel des fournisseurs de services, aux parties prenantes et à la clientèle.
- Mettre en place le développement des supports d’apprentissage engageants et efficaces, y compris des modules d’apprentissage en ligne, des ateliers et des ressources imprimées pour la clientèle et les fournisseurs de servi



  • Sudbury, Ontario, Canada Collège Boréal Full time

    La personne titulaire de ce poste occupe une position centrale dans l'orientation des stratégies de développement systémique pour soutenir la mise en œuvre efficace des programmes d'emploi communautaires dans la région du Nord-Est de l'Ontario. Elle s'engage activement dans l'élargissement et le renforcement des relations clés au sein de la...


  • Greater Sudbury, Canada Centre de santé communautaire du Grand Sudbury Full time

    **Notez Bien: Les demandes qui ne sont pas soumises en français ne seront pas considérées.** **SOMMAIRE** Le préposé à l’accueil et gestionnaire de cas - appui au logement contribue à assurer la mise en œuvre de la stratégie « Logement d’abord » du Réseau des sans-abris. Ses fonctions primaires sont d’accueillir la clientèle, en...


  • Greater Sudbury, Canada Centre de santé communautaire du Grand Sudbury Full time

    **Notez Bien: Les demandes qui ne sont pas soumises en français ne seront pas considérées.** **SOMMAIRE** Le préposé à l’accueil et gestionnaire de cas - appui au logement contribue à assurer la mise en œuvre de la stratégie « Logement d’abord » du Réseau des sans-abris. Ses fonctions primaires sont d’accueillir la clientèle, en...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Sous la supervision de la ou du gestionnaire du renforcement communautaire et de la rétention clientèle, la personne occupant ce poste joue un rôle essentiel dans le développement des relations et des partenariats au sein de la communauté afin de soutenir la mise en œuvre efficace des programmes d'emploi communautaires dans le Nord-Est de...


  • Sudbury, Ontario, Canada Centre de santé communautaire du Grand Sudbury Full time

    **Notez Bien: Les demandes qui ne sont pas soumises en français ne seront pas considérées.****SOMMAIRE**Le préposé à l'accueil et gestionnaire de cas - appui au logement contribue à assurer la mise en œuvre de la stratégie « Logement d'abord » du Réseau des sans-abris. Ses fonctions primaires sont d'accueillir la clientèle, en personnes ou au...


  • Sudbury, Ontario, Canada Centre de santé communautaire du Grand Sudbury Full time

    **Notez Bien: Les demandes qui ne sont pas soumises en français ne seront pas considérées.****SOMMAIRE**Le préposé à l'accueil et gestionnaire de cas - appui au logement contribue à assurer la mise en œuvre de la stratégie « Logement d'abord » du Réseau des sans-abris. Ses fonctions primaires sont d'accueillir la clientèle, en personnes ou au...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Sous la supervision de la ou du gestionnaire du développement et de l’engagement communautaire, la personne titulaire de ce poste est responsable de coordonner et de mettre en œuvre les initiatives du secteur. Elle joue un rôle crucial dans le développement de programmes, la planification d’événements et la gestion des ressources. Elle assure une...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    La personne occupant ce poste apporte un soutien essentiel à la direction exécutive, Gestion de système de services (GSS). Ses responsabilités incluent la supervision des ententes contractuelles, l’établissement de partenariats clés et l’optimisation des réseaux. Elle veille à la mise en œuvre réussie des initiatives stratégiques liées aux...


  • Greater Sudbury, Canada Croix Rouge Canadienne Full time

    **Titre **:Préposé(e) aux services communautaires **Lieu de travail de l'employé**: En télétravail (Sudbury, ON) **Statut d’emploi **:Étudiant d’été/Programme coopératif d’étudiants/Stagiaire (2 mois) **Fourchette salariale**: $ 16.55 / heure La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Sous la supervision de la direction exécutive, Gestion de système de services (GSS) et conformément aux attentes ministérielles, la personne titulaire est responsable de la création et la mise en œuvre de cadres d’évaluation complets pour évaluer l’efficacité des programmes et services d’emploi du Nord-Est de l’Ontario. Elle assume un...


  • Sudbury, Ontario, Canada Collège Boréal Full time

    Sous la supervision de la ou du gestionnaire du développement et de l'engagement communautaire, la personne titulaire de ce poste est responsable de coordonner et de mettre en œuvre les initiatives du secteur. Elle joue un rôle crucial dans le développement de programmes, la planification d'événements et la gestion des ressources. Elle assure une...


  • Greater Sudbury, Canada Croix Rouge Canadienne Full time

    **Titre**: Coordonnateur(-trice), Programme d’aide prioritaire pour retourner à la maison (programme PATH) **Lieu de travail**: En personne au bureau de Sudbury (Ontario) **Type d’emploi**:Temporaire à temps plein jusqu'au 31 mars 2025 **Fourchette salariale**:De 43 746 $ à 47 000 $ par année La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisme sans but...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Sous la supervision de la direction exécutive, Gestion de système de services (GSS) et en étroite collaboration avec son équipe, la personne occupant ce poste jouera un rôle clé dans la gestion et le développement du projet GSS. Elle devra faire preuve d’initiative et d’esprit d’équipe pour assurer une présence positive du Collège dans le...


  • Greater Sudbury, Canada Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario Full time

    Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario Sudbury (Ontario) EC-06 100 121 $ à 116 116 $ 10 bonnes raisons de vous joindre à la fonction publique du Canada Pour obtenir plus de renseignement sur l'organisme, veuillez visiter Agence fédérale de développement économique pour le Nord de l'Ontario **Date limite : 17 avril...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    **Description**: Sous la direction de la ou du gestionnaire des relations contractuelles, la personne titulaire est chargée de coordonner et de surveiller la performance des fournisseurs de services d'emploi intégrés dans la région du Nord-Est de l’Ontario. Ses responsabilités incluent la planification et la tenue de réunions de partenariat...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Le gestionnaire de la formation continue est responsable de la planification stratégique et de la standardisation des cours, programmes et services en formation continue à l’échelle provinciale ainsi de générer des revenus par la prestation de ceux-ci aux apprenants et aux employeurs des secteurs public et privé. Il est chargé de la planification,...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    Le gestionnaire de la formation continue est responsable de la planification stratégique et de la standardisation des cours, programmes et services en formation continue à l’échelle provinciale ainsi de générer des revenus par la prestation de ceux-ci aux apprenants et aux employeurs des secteurs public et privé. Il est chargé de la planification,...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    **Description**: Relevant de la direction des ressources humaines, le ou la gestionnaire du développement organisationnel joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de stratégies efficaces visant à attirer, sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour soutenir les objectifs organisationnels. Accompagnée de son équipe, cette...


  • Greater Sudbury, Canada Collège Boréal Full time

    **Description**: Relevant de la direction des ressources humaines, le ou la gestionnaire du développement organisationnel joue un rôle crucial dans la mise en œuvre de stratégies efficaces visant à attirer, sélectionner, développer et retenir les meilleurs talents pour soutenir les objectifs organisationnels. Accompagnée de son équipe, cette...

  • Formateur(Trice)

    2 weeks ago


    Greater Sudbury, Canada Centre de santé communautaire du Grand Sudbury Full time

    Le Centre de formation et de perfectionnement est un programme du Centre de santé communautaire du Grand Sudbury (CSCGS). Il s’agit d’un centre d’apprentissage communautaire dont le mandat consiste à offrir le Programme d’alphabétisation et de formation de base (AFB) à des adultes francophones de la région du Grand Sudbury afin qu’ils...