Coordonnatrice, Coordonnateur Paie Et Ressources

3 months ago


Canada SODEC Full time

La SODEC conjugue les mondes de la culture et de l’économie : elle appuie la production artistique afin que les œuvres culturelles québécoises se démarquent auprès des publics d’ici et d’ailleurs tout en veillant à ce que les entreprises développent leur plein potentiel économique. Ainsi, la SODEC contribue au rayonnement de la culture québécoise et à sa notoriété tout en participant au développement d’industries culturelles fortes et dynamiques.

**Nous vous offrons**:

- Travail en mode hybride
- Horaire de 35 heures semaines, horaire flexible
- Accès à un régime de retraite à prestations déterminées
- Banque de maladie monnayable de 7 jours + 3 jours non monnayables
- Stationnement gratuit
- 20 jours de vacances après 1 an
- Conciliation travail/famille
- Accès à une assurance collective
- Programme d’aide aux employés
- 13 jours fériés payés

Sous l’autorité de la direction des ressources humaines, la personne titulaire est responsable d’effectuer l’ensemble des opérations de paie en conformité avec les politiques et la convention collective en vigueur. De plus, elle administre les avantages sociaux avec précision, efficacité et confidentialité, s’assure du suivi concernant l’adhésion et la facturation des assurances collectives et des régimes de retraite. Elle coordonne certains dossiers et projets ressources humaines et exerce des fonctions de soutien administratif pour tout ce qui concerne le déroulement des activités courantes, la santé et la sécurité, les obligations gouvernementales, la gestion des dossiers employés et le suivi des directives administratives de la direction des ressources humaines.

**Description des fonctions**
- Paie et avantages sociaux_
- Produit la paie sur une base bihebdomadaire et est responsable de l’administration des avantages sociaux dans le respect des politiques, des normes et barèmes et de la convention collective de la Société;
- Applique les normes en matière de paie et d’avantages sociaux et s’assure du respect des lois dans le traitement de la paie;
- Est responsable du volet paie et avantages sociaux lors de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;
- Effectue les différentes remises (assurances collectives, régimes de retraite, syndicat, Entraide);
- Procède à l’adhésion et s’assurer la mise à jour des données des employés sur le site des assureurs;
- Réalise les activités de fin d’année (calcul des facteurs d’équivalence, émission des feuillets fiscaux, production des sommaires gouvernementaux, déclaration annuelle à Retraite Québec);
- Assure une bonne gestion des banques de temps (vacances, ATT, congés de maladie, congés personnels);
- Produit différents rapports pour la direction des ressources financières;
- Collabore avec la direction des ressources financières pour les fins de trimestre et la fin d’année financière;
- Répond aux différentes demandes de Retraite Québec (déclaration annuelle anticipée, demande de rachat, adhésion des cadres, vérificateur);
- Maintient les dossiers employés, les données de rémunération dans le système de paie Nethris, produit et diffuse différents rapports de gestion liés aux salaires, à la rémunération globale et aux indicateurs de performances;
- Collabore aux communications internes par le biais de l’intranet pour le volet RH;
- Participe à l’organisation des différents événements internes concernant l’expérience-employé;
- Appuie le directeur des ressources humaines dans la gestion de différents dossiers relatifs aux obligations gouvernementales et à la reddition de comptes (développement durable, personnes handicapées, diversité culturelle);
- Voit au respect, en collaboration avec l’équipe des ressources humaines, de la convention collective et des différentes politiques et directives internes, répond aux questions des employés relatives à la paie et aux conditions de travail;
- Participe et contribue à des projets de développement organisationnel en lien avec les objectifs du service.
- Gestion de l’invalidité_
- Agit à titre de personne-ressource en cas d’invalidité;
- Accompagne les employés et les gestionnaires dans l’élaboration du plan de retour au travail;
- Effectue la promotion du programme d’aide aux employés;
- Assure les obligations relatives à la santé et à la sécurité au travail;
- Participe au comité santé-sécurité au travail.
- Effectue toutes autres tâches connexes ou mandats spéciaux à la demande de son gestionnaire immédiat._

**Exigences**
- Diplôme d’études collégiales en techniques administratives avec spécialisation en gestion, en sciences humaines ou certificat universitaire en gestion des ressources humaines ou en administration.
- Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dont au moins un (1) an en milieu syndiqué;
- Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA; (un atout)
- Membre de l’Institut national de



  • Canada Standard-Stanpro Full time

    **English version will follow** **Résumé du poste** Relevant directement du Gestionnaire - Paie et rémunération, le **Coordonnateur - Paie et avantages sociaux** est responsable du traitement de la paie selon un cycle hebdomadaire, tout en assurant l'administration complète des divers programmes d'avantages sociaux et du régime d'assurance...


  • Canada Stantec Full time

    Vous êtes une personne autonome, dynamique, débrouillarde et désireuse de mettre à contribution votre excellent service à la clientèle? **À titre de coordonnatrice ou coordonnateur, Soutien administratif à notre bureau de Trois-Rivières**, venez agir dans l’intérêt collectif en faisant partie d’une importante firme d’ingénierie mondiale...


  • Canada Texel Matériaux Techniques Inc. Full time

    _Chez Alkegen, nous aidons les gens à mieux respirer, à vivre plus vert et à aller plus loin que jamais grâce à nos matériaux techniques innovateurs._ **TECHNICIEN (NE) PAIE & RESSOURCES HUMAINES** - Poste permanent - Saint-Elzéar_ **TA PARTICIPATION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE EN COLLABORATION AVEC LA CHEF DES RESSOURCES HUMAINES, VOICI LE RÔLE...


  • Canada, CA Miller Thomson LLP Full time

    Reconnus comme un cabinet d’avocats d’envergure nationale, nous soutenons, développons et influençons les collectivités qui nous entourent grâce à notre travail. Nous aidons les entrepreneurs, les sociétés et les professionnels à bâtir et à dynamiser l’économie canadienne.En entreprenant une carrière chez Miller Thomson, vous devenez membre...


  • Canada CISSSCA Full time

    On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux-être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au...


  • Canada Equans Full time

    **Requisition ID**: 55338 **Domain**: Support Functions/Admin Support **Contract type**: Permanent **Schedule**: Full-Time **_Les Contrôles AC est à la recherche d’un Coordonnateur aux opérations ou d’une coordonnatrice aux opérations (Services) à Lévis!_** - (Note: L’utilisation du genre masculin a été adoptée comme générique, dans le...


  • canada Metal Pless Full time

    En tant que coordonnateur/coordonnatrice logistique transport, vous aurez à planifier les activités de livraison et de cueillette de marchandises des clients et des fournisseurs. Voici plus en détails les principales responsabilités qui te seront confiées : Coordonner, assigner et réviser le travail du personnel du département de logistique et de...


  • Canada École de Technologie Supérieure Full time

    **VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS**: L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans...


  • Canada CISSSCA Full time

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  • Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Technicien-ne ressources humaines paie **Numéro de la demande**:37063 **Catégorie d'emploi**: Centre de distribution **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - MÉRITE 1 - M-DUPLESSIS, MONTRÉAL (#M-M1) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...


  • Canada Université de Montréal Full time

    **Devenez coordonnatrice ou coordonnateur** **Information sur l'emploi**: Le** **vice-décanat à la recherche et au développement (VDRD)** **coordonne la planification et favorise la concertation dans tous les domaines d’activités liés à la recherche dans le réseau facultaire. Avec le vice-décanat aux affaires professorales, il contribue au...


  • Canada SIR solutions Full time

    Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur-trice des comptes créditeurs et de la paie hautement organisé-e, pratique et détaillé-e, qui relèvera du Directeur des finances, pour gérer le cycle complet des comptes créditeurs de l'entreprise et aider au processus de paie bihebdomadaire. **Vue d'ensemble de votre quotidien**: Gestion des comptes...


  • Canada Cineplex Full time

    Work location: CPX Latin Quarter City: Montreal What you will do: Le coordonnateur ou la coordonnatrice de comptes travaille en étroite collaboration avec plusieurs chargés de comptes afin de préparer divers accords contractuels, y compris des contrats intégrés de plusieurs millions de dollars et des premiers contrats de centaines ou de milliers de...


  • Canada Veolia Full time

    **Description de l'entreprise** Veolia a pour ambition d'être l'entreprise de référence de la transformation écologique. Avec près de 230 000 collaborateurs dans le monde, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes, utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. A travers ses trois métiers...


  • Canada Financial Horizons Group Full time

    **English below** Vous êtes un excellent communicateur qui s'épanouit dans un environnement collaboratif ? Vous avez des connaissances techniques et maîtrisez tous les aspects de l'édition et de la distribution numériques ? Vous aimez nouer des relations et avoir une influence sur l'avenir de l'adoption numérique ? Si vous avez répondu " oui " à...


  • Canada Manulife Full time

    locations- Montreal, Quebec- time type- Temps plein- posted on- Publié hier- job requisition id- JR24031555- Nous sommes un fournisseur de services financiers qui s’emploie à faciliter les décisions de nos clients et de nos _collègues partout dans le monde et à les aider à vivre mieux. De nos initiatives environnementales à nos investissements dans...


  • Canada CISSSCA Full time

    **Présentation de l'organisation** Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la...

  • Spécialiste Paie

    3 months ago


    Canada AtkinsRéalis Full time

    **Spécialiste Paie** **Votre rôle au sein de l’équipe** Au sein de l’équipe paye, vous relèverez de la Directrice paie et services partagés et vous aurez à: **Gestion de la Paie**: - Collecter, vérifier et traiter les données de paie, y compris les heures travaillées, les congés, les avantages sociaux, etc. - Calculer les salaires, les...


  • Canada Esri Canada Full time

    Esri Canada has an exciting opportunity for a Digital Content Coordinator in our Digital Marketing team. The individual in this position will be responsible for supporting a team of content providers who develop compelling content for various industry campaigns, events and other marketing activities. This position uses marketing technology to publish,...

  • Technicien à La Paie

    3 months ago


    Canada Transport École Bec Montreal (E.B.M.) Inc. Full time

    **Tâches et responsabilités principales**: - Gestion des paies hebdomadaires via ADP Workforce - S'assurer que les feuilles de temps soient remplies selon les normes en vigueur et validées par les responsables de départements. - Vérification du classement des dossiers d’employés - Écritures de paies et remboursements de dépenses des employés. -...