Coordonnateur Aux Avantages Sociaux

7 months ago


Canada Guillevin International Full time

Coordonnateur aux avantages sociaux

Statut:
Régulier, Temps plein

Emplacement:
Montréal, Québec

Description du poste
- Ceci t’intéresse?_- Un contact direct avec nos employés et nos directeurs à travers tout le pays- Une variété de programmes : régime d’assurance Flex couvrant 2000 employés et un régime pour nos retraités, un REER/RPDB, le CGS, le CME, le PAEF ainsi que divers programmes corporatifs- Ëtre reconnu(e) pour ton expertise- De l’autonomie et la possibilité de faire grandir ton rôle
- Voici les défis qui t’attendent :_- Améliorer la satisfaction de nos employés envers leurs avantages sociaux en offrant un excellent service à la clientèle et en optimisant nos outils- Soutenir nos gestionnaires dans la gestion des absences, faciliter la gestion des dossiers (volet humain et financier) et favoriser une réintégration rapide et positive de nos employés- Collaborer au rayonnement de nos divers programmes d’avantages sociaux et maximiser leur impact- Travailler en étroite collaboration avec les diverses équipes chez les assureurs et partenaires externes
- Au quotidien, ceci signifie :_- Jouer un rôle proactif dans la gestion de tous les dossiers d’invalidité ou autres absences (CSST, maternité, etc.) : assurer la coordination entre toutes les parties ; gestion complète des réclamations ; proposer des stratégies de retour au travail ; suivis- Administrer de A à Z nos divers programmes : adhésion, modification, demandes d’exceptions, échanges de données électroniques, transactions aux et dossiers de paie- Répondre aux demandes des employés via divers canaux de communication ; former et accompagner nos gestionnaires.- Facturation et remises ; suivi des paiements et réconciliation- Suivi des dossiers d’immigration- Travailler en collaboration avec les assureurs afin d’optimiser nos processus administratifs et nos échanges de données électroniques- Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données.- Proposer des campagnes de promotion de nos programmes ; rédiger des communications et améliorer nos outils ; coordonner les périodes de réadhésion biennales.

Selon ton profil, d’autres responsabilités pourront s’ajouter graduellement à ton mandat
- As-tu ce qu’on recherche?_- Minimum de 5 ans d’expérience en administration des avantages sociaux.- Fortes habiletés rédactionnelles et de communication interpersonnelle- Connaissance de base en paie, un atout- Connaissance de Workday, un atout.- Travail d’équipe et sens service à la clientèle- Curiosité intellectuelle, autonomie et sens de l’organisation- Bilinguisme requis (français / anglais)

Pourquoi se joindre à nous?
- On est un acteur majeur, engagé dans la transformation énergétique au Canada. Certifié Great Place to Work®, on offre un environnement de travail convivial, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel.

On se distingue par notre:
- Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.-
- Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.Parmi nos avantages:
- Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.-
- Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).-
- REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.-
- Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants.-
- Lieux de travail munis de bornes de recharge.-
- Programme de reconnaissance des années de service.Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor. Viens faire la différence et y faire carrière.



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    **English version will follow** **Résumé du poste** Relevant directement du Gestionnaire - Paie et rémunération, le **Coordonnateur - Paie et avantages sociaux** est responsable du traitement de la paie selon un cycle hebdomadaire, tout en assurant l'administration complète des divers programmes d'avantages sociaux et du régime d'assurance...


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    **Direction des ressources humaines - **Secteur Services RH**: **Votre mandat en quelques mots** **Vos défis au quotidien** - Analyse et gère les cas inhabituels et complexes par rapport aux programmes d’avantages sociaux. Au besoin, communique avec le personnel et les gestionnaires afin de traiter les demandes et d’en assurer un règlement...


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