Partenaire D'affaires, Ressources Humaines

3 weeks ago


Moncton, Canada Universite De Moncton Full time

Titre du poste- PARTENAIRE D'AFFAIRES, Ressources humaines- Période de l’emploi- Poste régulier- Campus- Moncton- Type- Personnel professionnel- Secteur- Service des ressources humaines- Fonction et information générale- Relevant de la direction, opérations et relations de travail du Service des ressources humaines, la personne occupant ce poste aura pour mission de créer et maintenir des liens forts avec les directions de services, les gestionnaires et les personnes employées. Son rôle consistera à conseiller les services et/ou personnes employées tout en élaborant et en développant des stratégies dans les domaines tels que : le recrutement, l’évaluation de rendement, le développement des compétences, la planification de la main d’œuvre, etc.
- Cette personne jouera un rôle important dans l’amélioration continue des processus au sein du service des ressources humaines.
- Ses principales fonctions seront les suivantes:

- RESPONSABILITÉS:
- Créer et maintenir des relations professionnelles et de collaboration entre les directions de service, les services et les différents intervenants ;
- Identifier des procédures manquantes et recommander des actions à mettre en place pour l’amélioration des services
- Contribuer à la création, l’évaluation et l’amélioration continue des politiques, processus et des pratiques, et s’assurer qu’ils répondent aux besoins de l’Université (développement des compétences, gestion de la relève, gestion de la performance et du développement, capacité à développer les talents, etc.) ;
- Planifier et coordonner les processus de recrutement du personnel en collaboration avec les directions des services et l’équipe des ressources humaines ;
- Appuyer les secteurs vulnérables en matière de main d’œuvre en analysant leur performances ou contre-performances et en faisant des recommandations ;
- Mettre à jour, en collaboration avec les directions/gestionnaires, les fiches de postes et l’organigramme du service, et faire des recommandations au besoin ;
- Conseiller et guider les personnes employées à travers l’interprétation des politiques et des conventions collectives ;
- Gérer les conflits et résistance aux changements ;
- Être la personne ressource qui fournit de l’information sur les normes d’emplois et les politiques de l’Université ;
- Toutes autres tâches demandées dans le cadre de ses fonctions.
- Particularités- EXIGENCES:
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle avec une spécialisation en ressources humaines, en relations de travail, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
- Avoir une désignation de conseiller en ressources humaines agréé (CHRA) serait un atout
- Détenir plusieurs années d’expériences en ressources humaines et plus particulièrement dans un milieu de travail syndiqué;
- Expérience démontrée en gestion de conflits;
- Capacité démontrée d’établir et de maintenir des relations de travail collaboratives à tous les niveaux de l’organisation.
- Habiletés à faire des recommandations claires liées à la stratégie et aux objectifs de l’université ;
- Capacité d’influencer, d’innover et de gérer des projets;
- Avoir une grande force de communication orale et écrite;
- Détenir de grandes compétences interpersonnelles et savoir négocier;
- Être capable de motiver et guider les directions de services, les personnes employées, etc.;
- Posséder plusieurs années d’expériences de travail avec les normes d’emploi gouvernementales;
- Grand sens de l’initiative, rapidité, autonomie et capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers et priorités en même temps.
- Avoir une connaissance en Équité, Diversité, Inclusion et Décolonisation serait un atout ;
- Faire preuve d’une grande discrétion dans la gestion des information sensibles et confidentielles;
- Être capable de travailler en équipe et de façon autonome;
- Démontrer une maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit et une bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.- Salaire- Selon la formation et l'expérience- Fermeture du concours- Le 21 avril 2023- Entrée en fonction- Dès que possible- Numéro de référence- UM23-OUR66_M04496-00Imprimer

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    Numéro de la demande d’emploi : 180739  Fonction administrative : Ressources humaines  Ville principale : Moncton  Emplacement(s) supplémentaire(s) : Province : Nouveau-Brunswick  Type d’emploi : Temps plein  Statut d’emploi : Période déterminée (Durée de 1 an) Exigences linguistiques : Anglais essentiel (le bilinguisme est un atout)...


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  • Moncton, Canada Universite De Moncton Full time

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