Conseiller(ère) Rémunération Globale

2 months ago

Montréal, Canada Le Groupe Maurice Full time

Conseiller(ère) Rémunération Globale

Le conseiller rémunération assume un rôle conseil auprès des gestionnaires et membres de l’équipe RH pour toutes les questions relatives à la gestion de la rémunération au siège social et dans les résidences du Groupe. Il participe activement au développement, au déploiement et à la gestion de divers programmes, politiques et processus de rémunération et d’avantages sociaux. À titre d’expert conseil et en s’appuyant sur des analyses et enquêtes auxquelles il participe, le titulaire appuie l’équipe RH dans la réalisation de divers mandats et l’amélioration des pratiques en lien avec la rémunération globale.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:

- Rémunération compétitive avec boni annuel;
- Politique de vacances attrayante;
- Approche flexible avec la pratique du télétravail en mode Hybride;
- Participation à un RÉER collectif avec contribution de lemployeur;
- Assurance médicale, paramédicale, voyage, vie, invalidité courte et longue durée ainsi quun compte santé;
- Repas en résidence à prix employé (5$);
- Politique de frais kilométriques en cas de déplacement.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS:
Sous la responsabilité du chef rémunération et avantages sociaux, le titulaire assumera les tâches et les responsabilités suivantes:

- Participer au développement, à l’implantation, à l’administration et à la mise à jour de politiques, programmes et pratiques en matière de rémunération globale afin d’assurer la compétitivité du Groupe.
- Préparer et animer des sessions de formation pour les gestionnaires et membres de l’équipe RH.
- Agir comme personne-ressource pour diverses demandes ou enjeux en lien avec la rémunération et faire des recommandations afin d’en assurer la résolution ou le traitement.
- Collaborer aux processus annuels de révision salariale (préparation des chiffriers, communication et suivis) en s’assurant du respect des budgets alloués et des échéanciers.
- Participer à l’administration et au traitement des programmes de bonification.
- Assurer une veille stratégique des meilleures pratiques et tendances en lien avec la rémunération globale.
- Compléter diverses enquêtes salariales et en faire l’analyse dans le but de valider le positionnement du Groupe par rapport au marché et formuler des recommandations au besoin.
- Produire des rapports statistiques, des analyses et des calculs de coûts, notamment dans le cadre de la préparation du budget, de négociation des conventions collectives, de l’ouverture de nouvelles résidences ou de l’implantation de nouveaux programmes et politiques. Faire des recommandations dans le respect de l’équité interne et de l’équité salariale.
- Assurer la mise à jour des guides, politiques et procédures en lien avec la rémunération et les conditions de travail.
- Proposer, mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs de performance. Participer au développement des tableaux de bord, en faire l’analyse et émettre des recommandations.
- Participer à la rédaction des descriptions d’emplois, en assurer la mise à jour et évaluer les emplois.
- Réaliser les exercices initiaux et de maintien de l’équité salariale pour tous les programmes du Groupe.
- Participer à la gestion du programme d’assurance collective, plus particulièrement du volet de l’assurance invalidité en assurant la bonne gestion des dossiers par des suivis serrés auprès de l’assureur.
- S’impliquer activement dans la mise en place d’initiatives visant à favoriser le mieux-être des employés.

**Profil**

Formation requise:

- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou l’équivalent

Expérience:

- Un minimum de sept à dix années d’expérience pertinente en rémunération, de préférence dans une industrie de service et multi sites.

Autres
- Excellente maîtrise d’Excel et des autres outils de la suite MS-Office
- Connaissance d’un système informatisé de gestion des ressources humaines, connaissance de Dayforce un atout
- Excellentes capacités d’analyse, rigueur et conformité
- Souci du détail dans la gestion des dossiers et données
- Grandes habiletés interpersonnelles, capacité à persuader et excellent sens client
- Esprit d’équipe et désir marqué d’amélioration continue de la qualité
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front
- Sens de l’organisation, autonomie et discrétion
- Bilinguisme anglais / français
- Note :_
- Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine._

onembauche

**Profil**:

  • Conseiller-ère Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada Ubisoft Full time

    Description du poste La personne qui occupera ce poste participera au développement et à l'administration des programmes de rémunération globale de l’entreprise(rémunération en espèces, avantages sociaux, rémunération non monétaire, etc.).Elle devra être capable d'opérer et identifier des solutions et amélioration dans les processus, informer...

  • Conseiller (ère) Principal(E) en Rémunération

    3 months ago

    Montréal, Canada Humanify Full time

    **Relevant du**: Directeur - Rémunération globale **Résumé du poste**: En tant que Conseiller (ère) principal(e) en rémunération globale, vous serez responsable des aspects opérationnels liés à la gestion de la rémunération de notre groupe. Vous devrez conseiller, analyser, proposer des idées innovantes et assurer le suivi de notre structure...

  • Conseiller(ère) Principal(E) en Rémunération

    3 months ago

    Montréal, Canada Reitmans (Canada) LtéeLtd Full time

    **Description de l'entreprise** Qui sommes-nous?** Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux...

  • Conseiller-Ère en Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada Loto-Québec Full time

    **Présentation**: **Relevez le défi : joignez une équipe gagnante!** - Vous êtes à la recherche d’une entreprise qui sera en mesure de vous offrir des défis motivants et des expériences professionnelles diversifiées dans un environnement dynamique et chaleureux? Joignez l’équipe de Loto-Québec, une société d’État qui crée et met en...

  • Conseiller(ère) Principal(E) en Rémunération

    5 days ago

    Montréal, QC, Canada Lussier Full time

    _**La localisation du poste pourrait varier de l'adresse indiquée sur l'offre d'emploi, car nous avons 21 bureaux dans l'ensemble du Québec**_ **Votre mandat** En tant que conseiller(ère) principal(e) en rémunération, reconnu(e) pour son expertise incontestée dans le domaine de la rémunération, votre rôle essentiel est de soutenir le Directeur...

  • Gestionnaire Principal, Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada Alithya Full time

    Montréal, Québec, Canada **Veuillez** prendre note que ce poste est en mode hybride.**: Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya. **Une mission à la hauteur de votre...

  • Conseiller(ère) principal(e) en rémunération

    3 days ago

    Montréal, QC, Canada Lussier Full time

    **Le titulaire du poste pourra travailler à partir de l'une de nos 21 succursales situées dans l'ensemble du Québec**Votre mandatEn tant que conseiller(ère) principal(e) en rémunération, reconnu(e) pour son expertise incontestée dans le domaine de la rémunération, votre rôle essentiel est de soutenir le Directeur principal dans ses fonctions,...

  • Conseiller(ère) principal(e) en rémunération

    1 day ago

    Montréal, QC, Canada Lussier Full time

    **Le titulaire du poste pourra travailler à partir de l'une de nos 21 succursales situées dans l'ensemble du Québec**Votre mandatEn tant que conseiller(ère) principal(e) en rémunération, reconnu(e) pour son expertise incontestée dans le domaine de la rémunération, votre rôle essentiel est de soutenir le Directeur principal dans ses fonctions,...

  • Conseiller(-ère), Rémunération Globale Et

    3 months ago

    Montréal, Canada Société québécoise du cannabis Full time

    Tu aimerais participer à la vigie de l’offre globale de la SQDC pour assurer la compétitivité de l’organisation sur le marché? Tu as un intérêt certain pour l’analyse, la mise en place d’indicateurs RH et le fait de participer à des projets structurants? **Le défi qui t’attend en quelques mots**: Relevant de la Directrice, Expertise...

  • Conseillère ou Conseiller, Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada BRP Full time

    POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE? Se rapportant au directeur de la Rémunération globale, le ou la titulaire participera de manière active à la conception, l’amélioration et la mise en œuvre des politiques et programmes de rémunération globale à l’échelle mondiale. De plus, le ou la titulaire appuiera une équipe de généralistes des...

  • Analyste Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - RAISON D'ÊTRE DU POSTE - Tu adores les mandats liés à la rémunération? - Tu aimes t’assurer de l’intégrité des données? - Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs?Ton principal défi sera d’accompagner les partenaires d’affaires RH et les conseillers en...

  • Conseillère Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? - La rémunération, les avantages sociaux, les régimes de retraite et les conditions de travail du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? - Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée,...

  • Conseiller(ère) principal(e), Rémunération

    7 days ago

    Montréal, Canada TFI International Inc. Full time

    Dû à une croissance constante, nous créons le poste de Conseiller(ère) principal(e), Rémunération. Le but principal est de développer, de mettre en œuvre et d'administrer le programme de rémunération pour un portfolio de divisions opérationnelles. Votre quotidien Fournir des conseils et un soutien aux cadres et aux directeurs sur les questions de...

  • Conseiller(ère) principal(e), Rémunération

    1 week ago

    Montréal, QC, Canada TFI International Inc. Full time

    Dû à une croissance constante, nous créons le poste de Conseiller(ère) principal(e), Rémunération. Le but principal est de développer, de mettre en œuvre et d'administrer le programme de rémunération pour un portfolio de divisions opérationnelles.Votre quotidienFournir des conseils et un soutien aux cadres et aux directeurs sur les questions de...

  • Conseiller(ère) principal(e), Rémunération

    2 weeks ago

    Montréal, QC, Canada TFI International Inc. Full time

    Dû à une croissance constante, nous créons le poste de Conseiller(ère) principal(e), Rémunération. Le but principal est de développer, de mettre en œuvre et d'administrer le programme de rémunération pour un portfolio de divisions opérationnelles.Votre quotidienFournir des conseils et un soutien aux cadres et aux directeurs sur les questions de...

  • Conseiller Principal à La Rémunération Globale

    1 week ago

    Montréal, QC, Canada Héma-Québec Full time

    Tu es un conseiller expérimenté en rémunération, désirant prendre en charge des projets stratégiques en rémunération globale? Héma-Québec a besoin de quelqu’un comme toi pour contribuer à sa grande mission, en supervisant les activités du laboratoire de qualification des produits. Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec...

  • Conseiller(ère) en Rémunération

    3 months ago

    Montréal, Canada Cogeco Full time

    Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués. Type...

  • Conseiller rémunération

    1 month ago

    Montréal, Canada Banque Nationale Full time

    Être Conseillère ou Conseiller en stratégie de rémunération pour les secteurs d'affaires de la Banque, c’est collaborer au développement, à l’application et à l’administration des programmes et politiques de rémunération pour différents groupes d’employés. C’est par ton leadership, ta facilité à ent

  • Chef D’équipe

    3 months ago

    Montréal, Canada Intelcom Full time

    Prêt à relever le défi ? À titre d’expert, vous jouerez un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes de rémunération et d’avantages sociaux de l’organisation. Vous veillerez à ce que notre stratégie de rémunération globale s’aligne avec les objectifs de l’entreprise et favorise la fidélisation,...

  • Conseiller / Conseillère en Rémunération Globale

    3 months ago

    Montréal, Canada GIRO Full time

    Description de l'entreprise Notre spécialité, c'est d'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en améliorant l'efficacité de la mobilité urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des...