Analyste Rémunération Globale

7 days ago


Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

Description:
- RAISON D'ÊTRE DU POSTE
- Tu adores les mandats liés à la rémunération?
- Tu aimes t’assurer de l’intégrité des données?
- Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs?Ton principal défi sera d’accompagner les partenaires d’affaires RH et les conseillers en acquisition de talents sur les questions relatives à la Rémunération globale pour les mandats sous ta responsabilité. De plus, tu devras t’assurer de l’intégrité des données et de la génération de tous les rapports administratifs nécessaires au bon suivi et contrôle des activités de rémunération en support aux conseillers. Tu devras également t’assurer de la mise à jour dans les systèmes de tous nouveaux paramétrages des outils relatifs aux systèmes d’information rémunération, échelles salariales, etc.
- Voici ce que nous t’offrons
- Un programme de télétravail flexible.
- Un environnement où la passion règne autant pour l’humain que le produit.
- Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux.
- Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité.
- 4 semaines de vacances et 5 jours de congés personnels.
- Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits.
- Tous les vendredis après-midi de congé.
- Un régime de retraite à prestations déterminées.
- Accès gratuit au gym de l’entreprise.
- Et plusieurs autres avantages - Principales responsabilités:
- Concrètement, à quoi ressemblera ton quotidien?
- Gestion de la rémunération
- Assister l’équipe de rémunération et des relations de travail sur toutes questions relatives aux scénarios de négociation ou d’ententes particulières en procédant à l’extraction et la consolidation des données nécessaires sous forme de rapports structurés et en émettant des constats et recommandations;
- Participer aux enquêtes de rémunération globale sur les marchés de référence;
- Effectuer les calculs de rétroactivité salariale conformément aux règles établies;
- Participer à l’optimisation des activités de rémunération et à l’évolution du positionnement des conditions et avantages en réalisant des analyses et en émettant des recommandations basées sur les meilleures pratiques;
- Exécuter et distribuer les divers rapports récurrents et développer les rapports ad-hoc demandés pour répondre à divers besoins;
- Participer à la rédaction et assurer la mise à jour de la documentation disponible en lien avec la rémunération globale.
- Programmes annuels de révision salariale et de rémunération variable:

- Assister techniquement l’équipe de rémunération globale à toutes les étapes des programmes annuels de révision salariale et de rémunération variable;
- Mettre à jour les outils et communication concernant la révision annuelle des salaires, la rémunération variable, etc.;
- Assurer la mise à jour des systèmes d’information en ressources humaines et assurer son intégrité.
- Description des emplois:

- S’assurer que les descriptions des emplois sont bien documentées, à jour et classées;
- Collaborer avec les partenaires d’affaires RH afin d’assurer la mise à jour des descriptions des emplois.
- Équité salariale:

- Assurer un support technique aux activités liées à l’équité salariale;- Exigences:
- Ce qui te démarque
- Tu détiens un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en relations industrielles ou dans une discipline jugée connexe.
- Tu as entre 3 à 5 années d’expérience pertinente.
- Tu as une excellente maîtrise d’Excel
- Tu as la capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles
- Tu as un très bon sens de l’organisation
- Tu es rigoureux et attentif aux détails
- Tu as la capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
- Tu as une bonne gestion des priorités- Remarques :- Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
- La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.



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