Coordonnateur Clinico-administratif

6 months ago


Montréal, Canada CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal Full time

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Description**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Relevant du directeur adjoint des services professionnels - volet opérations
- Hospitalisation en médecine et activités de médecine spécialisée et en collaboration avec le coordonnateur médical du programme des activités de médecine spécialisée, le coordonnateur clinico
- administratif des activités de médecine spécialisée est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des services sous sa responsabilité.

Ces derniers sont composés à l’installation Hôpital Maisonneuve-Rosemont du secteur des soins intensifs et coronariens, des cliniques externes de médecine spécialisée, de la médecine de jour, de la suppléance rénale (hémodialyse, dialyse semi-autonome, dialyse à domicile, DPCA et de la clinique de prédialyse), de l’hémodynamie, de l’endoscopie, du centre de jour de diabète, du centre investigation externe en pneumologie, du centre d’investigation externe en médecine interne, et à l’installation Hôpital Santa-Cabrini du secteur des soins intensifs et intermédiaires ainsi que de l’endoscopie.

Le titulaire du poste a sous sa responsabilité plus de 45 000 000$ en ressources financières et plus de 469 ETC en ressources humaines dont 6 gestionnaires.

Le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille à une gestion efficace et efficiente de l’ensemble des ressources attribuées aux services sous sa responsabilité.

Le titulaire du poste assure la promotion et le contrôle de la qualité des soins, le maintien et le développement des compétences cliniques du personnel pour répondre aux besoins de la clientèle et d’offrir une prestation sécuritaire des soins et des services. Il développe et met en place des stratégies de responsabilisation et d’interdisciplinarité, en favorisant une grande collaboration entre les différents secteurs sous sa responsabilité, ainsi qu’avec les autres coordonnateurs clinico
- administratifs de la direction générale adjointe de santé physique générale et spécialisée dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

Plus spécifiquement:
Pour répondre aux différents volets (V) de la mission de son service:
V1 - Offrir des soins et des services axés sur les besoins des patients et de la population:

- Adapte les interventions et pratiques cliniques aux besoins de la clientèle vieillissante;
- Adapte l’offre de service des secteurs afin de s’assurer d’une hiérarchisation des services pertinente;
- Intensifie progressivement la participation des patients-partenaires à l’ensemble des activités du programme des activités de médecine spécialisée.

V2 - Articuler le programme des activités de médecine spécialisée au sein du CEMTL:

- Permet l’intégration des deux installations (l’HMR et l’HSCO) afin de potentialiser l’utilisation des ressources humaines, financières et matérielles du programme;
- Poursuit le développement des continuums de soins et de services pour la clientèle qui consomment des soins dans les différents secteurs du programme;
- Maximise la concertation des acteurs internes et optimise le développement de partenariats avec les intervenants du réseau;
- Favorise la circulation d’informations et la rétroaction entre les unités et les installations du programme;
- Révise et harmonise les pratiques des différents points de services;
- Collabore à l’implantation des mécanismes de communication entre les professionnels de 1re, 2e et 3e ligne;
- Participe à la conception du futur « Hôpital Maisonneuve-Rosemont »;
- Collabore à la mise aux normes de l’endoscopie d’HSCO.

V3 - Offrir des soins et des services accessibles et de qualité:

- Ajuste l’offre de services à l’augmentation de la clientèle;
- Assure l’accès aux soins et services dans les délais prescrits par le MSSS ou dans des délais raisonnables;
- Répond aux exigences des organismes accréditeurs incluant : Agrément Canada, Santé Ca



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