Conseiller(ère) en Rémunération Globale

1 month ago


MontréalEst QC, Canada SAQ Full time

**DESCRIPTION**:
Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise?

L’évaluation des postes et la rémunération du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi?
Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs?

**ON TE PROMET**:

- Un programme de télétravail flexible;
- 4 semaines de vacances et 5 jours de congé personnels;
- Un programme d’escompte sur l’achat de nos produits;
- Tous les vendredis après-midi de congé;
- Un régime de retraite à prestations déterminées;
- Accès à un régime d'assurance collective ainsi qu'à un service de télémédecine qui permet d'obtenir des conseils de professionnels de la santé;
- Accès gratuit au gym de l’entreprise, à la cafétéria et au stationnement;
- Accès à des formations virtuelles sur les vins et les spiritueux;
- Un employeur où la responsabilité sociétale est une priorité;
Et plusieurs autres avantages

**TA MISSION**

Sous la responsabilité de la Directrice PARH (CA), Relations de travail et Rémunération globale, le titulaire est responsable des activités, processus et mandats reliés à la rémunération et aux conditions de travail du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué de la SAQ.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:
TES DÉFIS AU QUOTIDIEN

Évaluation des emplois et équité salariale:

- Assurer la gestion et l’évolution des systèmes d’évaluation des emplois;
- Participer aux travaux des comités paritaires d’évaluation d’emplois sous sa responsabilité. Procéder aux demandes d’évaluation ad-hoc;
- Assurer un coaching auprès des partenaires d’affaires RH et gestionnaires quant au processus d’évaluation des emplois;
- Coordonner la gouvernance, les activités et les livrables des programmes d’équité salariale sous sa responsabilité. Agir à titre de personne ressource pour toutes questions relatives à l’équité salariale et son maintien.

Gestion de la rémunération:

- Conseiller les gestionnaires, les partenaires d’affaires RH et les conseillers en acquisition de talents sur les questions relatives à la rémunération globale pour les mandats sous sa responsabilité;
- Collaborer à la préparation des mandats monétaires pour les renouvellements de conventions collectives en effectuant, entre autres, diverses analyses comparatives;
- Effectuer la vigie des tendances du marché en rémunération globale et proposer les modifications aux politiques et programmes en vigueur afin d’assurer le juste positionnement de l’offre de la SAQ au sein de son marché de référence;
- Évaluer les outils internes et proposer au besoin, les améliorations nécessaires;
- Développer et tenir à jour ses connaissances dans son domaine professionnel.

**EXIGENCES**:
Tu as besoin:
**QUALIFICATIONS DE BASE**
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou l’équivalent.
- 5 à 8 ans d’expérience en rémunération globale incluant une expérience en évaluation d’emploi.

L'expérience dans un contexte syndiqué, dans le secteur du commerce de détail ou dans une organisation parapublique sont considérés des atouts.

**CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES**
- Bonne maîtrise d’Excel
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
- Rigoureux et attentif aux détails
- Capacité à influencer
- Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles
- Très bon sens de l’organisation
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
- Bonne gestion des priorités

Remarques:
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

La SAQ applique un programme d'accès à l’égalité en emploi et, à cet égard, nous nous engageons à soutenir des pratiques de diversité inclusives, offrant des chances égales à toute personne, sans égard, à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap.



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    _**La localisation du poste pourrait varier de l'adresse indiquée sur l'offre d'emploi, car nous avons 21 bureaux dans l'ensemble du Québec**_ **Votre mandat** En tant que conseiller(ère) principal(e) en rémunération, reconnu(e) pour son expertise incontestée dans le domaine de la rémunération, votre rôle essentiel est de soutenir le Directeur...


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    **Description de l'entreprise** Qui sommes-nous?** Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux...


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  • Montréal, Canada Ubisoft Full time

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    **Spécialiste - Rémunération Globale** **Qu'est-ce qu'Equisoft?** Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l’assurance et l’investissement, reconnue par plus de 250 des plus grandes institutions financières au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions modulables qui aident nos clients à relever tous les...


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    Nous sommes à la recherche d’un conseiller en rémunération pour jouer un rôle stratégique dans la conception et/ou l’amélioration des pratiques, processus et outils relatifs à la rémunération globale favorisant ainsi l’attraction, la rétention et la fidélisation des employés, et ce, dans le respect des conventions collectives, des lois et...


  • Montréal, Canada BRP Full time

    POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE? Se rapportant au directeur de la Rémunération globale, le ou la titulaire participera de manière active à la conception, l’amélioration et la mise en œuvre des politiques et programmes de rémunération globale à l’échelle mondiale. De plus, le ou la titulaire appuiera une équipe de généralistes des...


  • Montréal, Canada Cogeco Full time

    Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués. Type...


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    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...


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    Description de l'entreprise Notre spécialité, c'est d'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en améliorant l'efficacité de la mobilité urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des...