Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

4 months ago

Montréal QC, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

**Directeur (trice) des ressources humaines**

Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines (DRH) joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de la Société afin de la positionner comme un employeur de choix. Plus spécifiquement, elle assume un leadership stratégique dans la transformation organisationnelle, en optimisant les pratiques de gestion des talents et en innovant dans les domaines de mobilisation et de bien-être au travail. En plus de planifier, diriger et coordonner toutes les activités reliées à ses responsabilités, le titulaire du poste participe à la définition des orientations stratégiques de l’organisation à titre de membre du comité de direction.

**1- Leadership stratégique et influence organisationnelle**
- Définir et opérationnaliser, à titre de membre du comité de direction, les orientations stratégiques de la SHDM en matière de Ressources Humaines ;
- Établir les priorités de la planification annuelle ;
- Piloter des initiatives stratégiques visant à aligner la gestion des talents avec les objectifs globaux de l’organisation, notamment en matière de culture organisationnelle, de changement et de transformation;
- S’assurer d’optimiser les pratiques RH, notamment en termes de Paie, de développement des compétences et de relations de travail.

**2- Développement et gestion des talents**
- Encadrer la conception et la mise en oeuvre des programmes innovants de gestion des talents, incluant le développement du leadership, la planification de la relève et la gestion de la performance afin de renforcer la capacité de l’organisation à atteindre ses objectifs ;
- Diriger le recrutement de cadres supérieurs et stratégiques, en s’assurant que les processus de sélection et d’intégration sont optimisés pour attirer et retenir les meilleurs talents ;
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie de marque employeur alignée avec les objectifs de l'entreprise ;

**3- Mobilisation et culture organisationnelle**
- Définir, accompagner et soutenir la gestion du changement et la culture organisationnelle de la Société;
- Développer et s’assurer de la mise en œuvre des stratégies de mobilisation du personnel favorisant un environnement de travail collaboratif, inclusif et orienté vers l’excellence ;
- Promouvoir une culture d’innovation au sein de la fonction RH, en intégrant des pratiques de gestion de la diversité, de l’inclusion, et de la transformation numérique.

**4- Relations de travail**
- Entretenir un climat de confiance et d’échanges avec les membres des syndicats ;
- Prendre part aux négociations et aux renouvellements des conventions collectives ;
- Soutenir son équipe dans leur rôle-conseil auprès des cadres sur différentes situations en appliquant et en interprétant les conventions collectives et autres contrats de travail ;
- Diffuser les valeurs et les cibles organisationnelles et soutenir la promotion du maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble des employés de la Société ;
- Encadrer la gestion de la santé et de la sécurité au travail, le comité paritaire santé et sécurité au travail (SST) et tous les projets afférents.

**5- Gestion budgétaire et conformité**
- Recommander et gérer les budgets alloués à la direction des ressources humaines, en assurant une utilisation efficace et stratégique des ressources ;
- Piloter la conception et l'optimisation des politiques, programmes, normes, directives, et processus internes en matière de gestion des ressources humaines, en alignant ces initiatives sur les objectifs stratégiques de l'organisation et en assurant leur impact positif à long terme sur la culture organisationnelle et la performance globale ;
- Vérifier l’exactitude des communications relatives aux ressources humaines et procéder à l’envoi au personnel concerné ;
- Assurer une veille stratégique sur les tendances et innovations en matière de gestion des ressources humaines, et intégrer les meilleures pratiques pour améliorer continuellement les processus RH.
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines. Un diplôme de 2e cycle constitue un atout ;
- Posséder plus de 10 ans d’expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines ;
- Être membre l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (constitue un atout) ;
- Avoir de l’expérience en milieu municipal ou parapublic (constitue un atout) ;
- Avoir de l’expérience en milieu syndiqué (constitue un atout) ;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

La contribution au travail d’équipe, l’ascendance, l’adaptabilité, la pensée critique, la planification et l’organisation, l’orientation client, la gestion du temps et des priorités, le suivi et le contrôle, la consultation de l’équipe, la responsabilisati

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Gentis Full time

    Directeur(trice) des Ressources Humaines - Secteur Transport, Logistique et Chaîne d'Approvisionnement **Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec** **À propos de notre client**: Notre client est un acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement. Afin de soutenir sa croissance continue et d'accompagner...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Gestion Humano Full time

    **Directeur(trice) des ressources humaines** Vous êtes un(e) leader en gestion des talents, vous êtes passé maître dans l’art d’influencer positivement vos collègues et vous souhaitez façonner la culture d'une entreprise en pleine croissance en faisant les choses autrement? Alors, vous êtes le ou la **Directeur(trice) des ressources humaines**...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada CRH Canada Full time

    **Job ID**: 504518 Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d'Oldcastle APG. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice), Ressources humaines à notre...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, Canada Oldcastle APG Full time

    Job ID: 504518 Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d'Oldcastle APG. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) **Directeur(trice), Ressources humaines** à...

  • Directeur(Trice) Ressources Informationnelles

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Directeur(trice) ressources informationnelles **Type de poste**: Poste d'encadrement **Numéro de référence**: CCAD-24-2712 **Direction**: Ressources infomationnelles **Service**:Site**: Hôpital général juif **Clientèle**:Ville de l'emploi**: Montréal **Statut de...

  • Directeur(Trice) Ressources Informationnelles

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le directeur(trice) des ressources informationnelles (DRI) sera appelé à œuvrer dans un contexte de transformation organisationnelle et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Le directeur(trice) devra assurer le maintien et l’évolution de...

  • Directeur(Trice), Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, QC H3B 4C9, Canada Intact Full time

    Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles._ - Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    7 months ago

    Montréal, Canada Le Westin Montréal Full time

    **Fonction générale** En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines au Westin Montréal, la mission principale est de diriger stratégiquement une culture organisationnelle forte, ajoutant ainsi de la valeur au succès de l'hôtel. Ce rôle clé implique de collaborer étroitement avec la direction générale et les différents départements pour...

  • Coordinateur(Trice) en Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Newrest Full time

    **Objet de la fonction**: Intervenant sur un périmètre multi-provinces sur l’ensemble des entités de Newrest au Canada (Ontario / Québec / Alberta), Coordinateur (trice) en Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion globale des ressources humaines au sein de l'entreprise. Son objectif principal est de compléter et d'assister le Directeur...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Brault & Bouthillier Ltée Full time

    **Brault & Bouthillier** est le **chef de file québécois** dans la distribution de **matériel éducatif, de support pédagogique, de sciences & technologies, de robotique et d’arts plastiques** auprès des systèmes scolaires et de la petite enfance du Québec et du Canada. Nous cherchons à combler un poste de **Directeur des ressources humaines**...

  • Directeur(Trice) Du Service Des Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Office Municipal d'Habitation de Montreal Full time

    OFFRE DE POSTE PERMANENT **Directeur(trice) du Service des ressources humaines** **Service des ressources humaines** ***_QUI SOMMES-NOUS?_**: - Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi...

  • Directeur(Trice) Principal(E), Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, QC H3B 4C9, Canada Intact Full time

    Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles._ - Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    2 weeks ago

    Montréal, QC H4N 3C5, Canada Groupe Corev Full time

    _**Titre du poste : Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines**_ Lieu de travail : Siège social à Montréal avec déplacements occasionnels dans 4 résidences pour personnes âgées (RPA) à travers le Québec. Le Groupe Corev recherche un(e) Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines dynamique et engagé(e) pour superviser la gestion des ressources...

  • Directeur(Trice) Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Groupe Carreaux Céragrès Full time

    **Service** : Ressources Humaines **Statut** : Permanent, Temps plein **Lieu de travail** : 825 Deslauriers, Montréal **Supérieur immédiat** : Présidence **DESCRIPTION DU RÔLE** Le/la titulaire du poste est responsable de s’assurer du bon déroulement des opérations quotidiennes du service des ressources humaines. Il/elle jouera un rôle conseil...

  • Directeur des relations sociales F/H

    3 weeks ago

    Montréal, QC, Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full time

    Votre expertise dans le domaine des ressources humaines et votre passion pour la culture et l'histoire font de vous le candidat idéal pour cette opportunité. En tant que responsable RH/Relations de travail, votre rôle sera centré sur la gestion des relations professionnelles, la conduite de projets en ressources humaines, ainsi que le développement des...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada Spring Living Full time

    Spring Living Retirement Communities (springliving.ca), qui a récemment acquis Horizon Retirement Management, est un propriétaire/exploitant canadien de résidences pour personnes âgées en pleine expansion, qui possède et exploite actuellement 21 résidences pour personnes âgées en Ontario et au Québec. L'entreprise a un plan de croissance ambitieux...

  • Directeur ou Directrice, Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time

    **L’OIIQ cherche à recruter un directeur ou une directrice, Ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 24-G-11 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières...

  • Directeur(Trice) Ressource Intermédiaire Et Rpa

    6 months ago

    Montréal, Canada Manoir Saint-Joseph Full time

    Poste directeur(trice) Ressource intermédiaire ou RPA Exigences: - BAC en travail social - Minimum de 5 ans d'expérience en travail social de préférence dans le rôle de gestionnaire en résidences pour personnes âgées (RI-RPA) - Connaissances en gérontologie un atout - Habiletés importantes sur le plan des communications et des ressources...

  • Responsable des Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, Canada Ressources Humaines SUPRA Inc. Full time

    Mission et VocationNous sommes à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour occuper le rôle de Responsable des Ressources Humaines. En tant que Partenaire de Développement RH, vous serez chargé(e) de développer et de maintenir une clientèle fiable et fidèle.Description du PosteCe poste est conçu pour les personnes qui aimeraient...

  • Directeur-trice Des Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada Fondation Marie-Vincent Full time

    Poste permanent à Montréal 35 heures par semaine **Contribuez à bâtir une communauté protégeante, un jour à la fois!** Vous souhaitez faire une réelle différence dans la vie des jeunes victimes de violence - Après un_ _e croissance exponentielle qui a vu notre _sexuelle? _équipe passer de 35 à près de 100 personnes en 4 _ - ans, MV _a créé...