Directeur-trice Des Ressources Humaines
3 months ago
Poste permanent à Montréal
35 heures par semaine
**Contribuez à bâtir une communauté protégeante, un jour à la fois**
Vous souhaitez faire une réelle différence
dans la vie des jeunes victimes de violence
- Après un_ _e croissance exponentielle qui a vu notre _sexuelle? _équipe passer de 35 à près de 100 personnes en 4 _
- ans, MV _a créé un poste de direction des ressources _**Nous souhaitons vous avoir dans**:
- humaine_ _s afin de structurer son offre de services _**notre équipe**:
- ressource_ _s humaines et soutenir son personnel. Vous _faites preuve de leadership inclusif, vous avez une _
À Marie-Vincent, chaque membre de _grande force en développement organisationnel et _
l’équipe est une valeur ajoutée, nous
- contribuer au mieux-être d’une équipe de _permettant d’accomplir notre mission
- professio_ _nnel-le-s dévoué-e-s qui dispose d’une _ensemble: celle d’aider un plus grand
- expertise_ _fine? MV offre un environnement de _nombre de jeunes.
- travail sti_ _mulant au bénéfice de jeunes victimes de- violence sexuelle où les projets sont multiples. On _Marie-Vincent offre un milieu de vie
- vous atte_ _nd _engagé, dans lequel les professionnel
- le
- s
sont reconnu-e-s pour leurs compétences
Sous la supervision de la direction générale, la et leur expertise au sein d’une équipe personne titulaire du poste jouera un rôle crucial dans multidisciplinaire où l’autonomie
le conce ption et l’exécution de la stratégie de constructive et la considération de
ressource s humaines en lien avec les objectifs l’autre sont valorisées. stratégiques de Marie-Vincent. Elle voit à l’évolution
des méthodes de recrutement et de fidélisation du
personne l, l’instauration et le maintien en continu d’un
Travailler avec la Fondation, c’est
milieu de travail inclusif ainsi qu’à la formulation de contribuer à bâtir une communauté
conseils stratégiques en gestion des ressources protégeante au quotidien.
humaines. Enfin elle dirige le personnel sous sa
responsab ilité et oriente les différentes actions à **Et vous profiterez de conditions **prendre pour assurer l’atteinte des objectifs. **avantageuses comme:
- Des horaires flexibles
- 4 semaines de vacances
- 14 journées fériées
- Programme de REER collectif
et assurances collectives
- Politique de télétravail 50/50
- Et bien d’autres avantages
**Faites la différence, faites partie**
**de l’équipe Marie-Vincent**
**Res** **ponsabilités principales**:
**1. Culture organisationnelle**:
- Poursuivre la promotion des bonnes pratiques en ressources humaines et le partage
de la vision RH à travers l’ensemble de l’organisation, y compris auprès du comité de
direction.
- Instaurer une culture organisationnelle qui reflète les valeurs de Marie-Vincent.
- Développer et piloter des initiatives stratégiques pour maximiser l'engagement du
personnel en harmonie avec les valeurs organisationnelles et ce, afin de demeurer un
employeur de choix.
- Mettre en place une organisation du travail optimale qui favorise l’intégration des
équipes et le partage des expertises, afin de faciliter la gestion du changement.
**2. Leadership et gestion d'équipe**:
- Mobiliser l’équipe sous sa responsabilité en favorisant un climat de travail sain et en
faisant preuve d’un leadership rassembleur.
- Superviser l’équipe en les guidant dans leur développement professionnel et en leur
permettant d’exceller dans leurs fonctions spécifiques.
- Définir des indicateurs de performance afin d’évaluer et d’orienter les stratégies et
programmes de ressources humaines.
- Gérer les projets sous sa gouverne et s’assurer de leur réalisation conformément aux
besoins, aux indicateurs de performance, aux délais et aux budgets qui ont été
établis.
- Participer à diverses réunions et assumer l’animation des rencontres de son équipe.
- Faciliter la circulation de l’information et assurer une saine gestion des
communications au sein d e son équipe et de l’ensemble de l’organisation.
- Piloter d’autres mandats spécifiques pour assurer la réalisation de la mission.
**3. Stratégie de gestion des talents**:
- Déployer et améliorer en continu une stratégie proactive de gestion des ressources
- humaines pour attirer et fidéliser le personnel et assurer son développement.
- Élaborer un plan de développement des compétences clés nécessaires pour soutenir
- les objectifs stratégiques de l'organisation en collaboration avec les gestionnaires.
- Soutenir la conception des plans de formation continue qui favorisent le
développement professionnel en accord avec les besoins stratégiques de
l'organisation.
Marie-Vincent soutient les jeunes victimes de violence sexuelle en leur offrant, sous un
même toit et en collaboration avec ses partenaires, les services dont ils et elles ont
besoin. Nous contribuons à bâtir une communauté protégeante, en offr
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Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
2 months ago
Montréal, QC, Canada Gentis Full timeDirecteur(trice) des Ressources Humaines - Secteur Transport, Logistique et Chaîne d'Approvisionnement **Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec** **À propos de notre client**: Notre client est un acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement. Afin de soutenir sa croissance continue et d'accompagner...
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Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
2 months ago
Montréal, QC, Canada Gestion Humano Full time**Directeur(trice) des ressources humaines** Vous êtes un(e) leader en gestion des talents, vous êtes passé maître dans l’art d’influencer positivement vos collègues et vous souhaitez façonner la culture d'une entreprise en pleine croissance en faisant les choses autrement? Alors, vous êtes le ou la **Directeur(trice) des ressources humaines**...
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Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
3 months ago
Montréal, QC, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time**Directeur (trice) des ressources humaines** Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines (DRH) joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de la Société afin de la positionner comme un employeur de choix. Plus spécifiquement, elle assume un leadership stratégique dans la transformation organisationnelle, en...
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Directeur(Trice) Ressources Informationnelles
3 months ago
Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time**Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Directeur(trice) ressources informationnelles **Type de poste**: Poste d'encadrement **Numéro de référence**: CCAD-24-2712 **Direction**: Ressources infomationnelles **Service**:Site**: Hôpital général juif **Clientèle**:Ville de l'emploi**: Montréal **Statut de...
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Directeur(Trice) Ressources Informationnelles
3 months ago
Montréal, QC, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full timeLe directeur(trice) des ressources informationnelles (DRI) sera appelé à œuvrer dans un contexte de transformation organisationnelle et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Le directeur(trice) devra assurer le maintien et l’évolution de...
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Directeur(trice) des Ressources Humaines Usine
3 weeks ago
Montréal-Est, Canada Michael Page International Canada Limited Full timeEn tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines d'un site industriel de 500+ employés, vous serez responsable de l'ensemble des fonctions RH, incluant la gestion des relations de travail dans un environnement syndiqué, la supervision d'une équipe RH de cinq personnes et la mise en œuvre des initiatives RH en alignement avec les objectifs...
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Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Le Westin Montréal Full time**Fonction générale** En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines au Westin Montréal, la mission principale est de diriger stratégiquement une culture organisationnelle forte, ajoutant ainsi de la valeur au succès de l'hôtel. Ce rôle clé implique de collaborer étroitement avec la direction générale et les différents départements pour...
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Coordinateur(Trice) en Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Newrest Full time**Objet de la fonction**: Intervenant sur un périmètre multi-provinces sur l’ensemble des entités de Newrest au Canada (Ontario / Québec / Alberta), Coordinateur (trice) en Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion globale des ressources humaines au sein de l'entreprise. Son objectif principal est de compléter et d'assister le Directeur...
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines
5 months ago
Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time**Raison du poste** Le/La **Coordonnateur(trice) Ressources Humaines** aura comme responsabilité d'assurer la coordination de plusieurs sphères des ressources humaines. Il/Elle collabore avec différents clients internes et externes au niveau des procédures RH. Il/Elle coordonne les processus de l'accueil et de l'intégration, de la gestion des...
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Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
5 months ago
Montréal, Canada Brault & Bouthillier Ltée Full time**Brault & Bouthillier** est le **chef de file québécois** dans la distribution de **matériel éducatif, de support pédagogique, de sciences & technologies, de robotique et d’arts plastiques** auprès des systèmes scolaires et de la petite enfance du Québec et du Canada. Nous cherchons à combler un poste de **Directeur des ressources humaines**...
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Directeur(Trice) Du Service Des Ressources Humaines
5 months ago
Montréal, Canada Office Municipal d'Habitation de Montreal Full timeOFFRE DE POSTE PERMANENT **Directeur(trice) du Service des ressources humaines** **Service des ressources humaines** ***_QUI SOMMES-NOUS?_**: - Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi...
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Chef de la Ressource Humaine
4 weeks ago
Montréal, Canada Hôtel Moxy Montréal Centre-ville Full timeResponsabilitésLe/La Directeur/trice des Ressources Humaines est responsable de l'atteinte des objectifs administratifs et RH de l'établissement. Ces objectifs sont atteignables grâce aux interactions et communications quotidiennes avec l'administration et les employés de l'hôtel.Tâches Ressources HumainesAssister le directeur général et les autres...
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Directeur(Trice) Des Ressources Humaines
3 months ago
Montréal, QC, Canada Spring Living Full timeSpring Living Retirement Communities (springliving.ca), qui a récemment acquis Horizon Retirement Management, est un propriétaire/exploitant canadien de résidences pour personnes âgées en pleine expansion, qui possède et exploite actuellement 21 résidences pour personnes âgées en Ontario et au Québec. L'entreprise a un plan de croissance ambitieux...
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Directeur(Trice) Ressources Humaines
5 months ago
Montréal, Canada Groupe Carreaux Céragrès Full time**Service** : Ressources Humaines **Statut** : Permanent, Temps plein **Lieu de travail** : 825 Deslauriers, Montréal **Supérieur immédiat** : Présidence **DESCRIPTION DU RÔLE** Le/la titulaire du poste est responsable de s’assurer du bon déroulement des opérations quotidiennes du service des ressources humaines. Il/elle jouera un rôle conseil...
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Directeur ou Directrice, Ressources Humaines
3 months ago
Montréal, QC, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time**L’OIIQ cherche à recruter un directeur ou une directrice, Ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 24-G-11 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières...
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Directeur(Trice) Ressource Intermédiaire Et Rpa
5 months ago
Montréal, Canada Manoir Saint-Joseph Full timePoste directeur(trice) Ressource intermédiaire ou RPA Exigences: - BAC en travail social - Minimum de 5 ans d'expérience en travail social de préférence dans le rôle de gestionnaire en résidences pour personnes âgées (RI-RPA) - Connaissances en gérontologie un atout - Habiletés importantes sur le plan des communications et des ressources...
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Directeur ou Directrice Des Ressources Humaines
1 month ago
Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Sud-de-l'Ile-de-Montréal Full timeMission REJOIGNEZ UNE ORGANISATION OÙ L'INNOVATION, LA COLLABORATION ET LA GESTION CENTRÉE SUR L'HUMAIN SONT AU CŒUR DES PRATIQUES QUOTIDIENNES! 4e PLUS GRAND EMPLOYEUR DU QUÉBEC Nous croyons en la valeur inestimable de chacun et chacune d'entre nous. Nous savons qu'ensemble, nous pouvons tous et toutes changer les choses. Le Centre intégré...
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Directeur(Trice) Des Ressources Financières
2 weeks ago
Montréal, QC, Canada Dupuis RH Full time**Description de l’employeur** Notre cliente, l’Académie Michèle-Provost est un établissement d’enseignement privé préscolaire, primaire et secondaire de langue française. Depuis sa fondation en 1957, il demeure un milieu d’accueil, d’épanouissement, de réussite, où le capital humain prime sur tout. Située au pied du Mont-Royal,...
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Coordonnateur-trice Ressources Humaines
5 months ago
Montréal, Canada Hood Packaging Corp Full timeSous la supervision de la directrice ressources humaines, le/la coordonnateur/trice ressources humaines sera appelé à travailler en partenariat avec l'équipe de production et des employés syndiqués afin de répondre à leurs questions liées à tous les aspects des ressources humanes. Plus particulièrement, la personne sera appelée à: - Assister au...
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Directeur Des Ressources Humaines
5 months ago
Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full timeRelevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que les relations de travail, le développement du leadership opérationnel, la planification de la main-d’œuvre, la gestion de la performance ainsi que le conseil stratégique ressources humaines, le directeur des...