Directeur(Trice) Principal(E), Ressources Humaines

2 weeks ago

Montréal QC HB C, Canada Intact Full time

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles._
- Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous._

**À propos du poste***

Le ou la Directeur(trice) des ressources humaines - relations de travail jouera un rôle de leadership stratégique et sera responsable de superviser et d'améliorer les pratiques en matière de relations avec les employés au sein de l'organisation. La personne sélectionnée sera responsable d'effectuer des évaluations internes, de réaliser des études de marché sur les pratiques futures en matière de relations de travail et de formuler des recommandations en vue de l'établissement d'un centre d'expertise en matière de relations de travail. Le directeur élaborera également un plan d'action complet et un calendrier pour la mise en œuvre du centre d'expertise en relations avec les employés. Il dirigera également la mise en œuvre d'une solution technique avec Workday pour gérer les relations de travail.

**Ceci est un mandat stratégique pour examiner et mettre en œuvre une approche renouvelée sur les relations avec les employés (ER), et la durée du mandat sera flexible et pourra aller jusqu'à 12 mois.**

**Ce que vous accomplirez chez nous**:
**Évaluation interne des pratiques en matière de relations de travail.**
- Procéder à des évaluations approfondies des pratiques actuelles en matière de relations de travail au sein de l'organisation.
- Identifier les forces et les opportunités d'amélioration des politiques et procédures existantes en matière de relations de travail.
- Recueillir et analyser les données relatives à la satisfaction, à l'engagement et à la fidélisation des employés en ce qui concerne les relations de travail.

**Étude de marché sur les pratiques en matière de relations **de travail.**
- Réaliser une étude de marché complète afin d'identifier les tendances émergentes et les meilleures pratiques en matière de relations de travail.
- Comparer les pratiques de l'organisation en matière de relations travail avec les standards du marché et les concurrents.
- Se tenir au courant des changements juridiques et réglementaires au Canada qui ont une incidence sur les relations de travail.

**Recommandations pour un centre d'expertise**:

- Fournir des recommandations stratégiques pour l'établissement d'un centre d'expertise axé sur les relations de travail.
- Définir la vision, la mission et les objectifs du centre d'expertise en relations de travail.
- Identifier les ressources nécessaires, y compris les employés, la technologie et le budget, pour établir le centre d’expertise.

**Plan d'action et calendrier**:

- Élaborer un plan d'action et un calendrier détaillé pour la mise en œuvre du centre d'expertise.
- Définir les principales étapes, les résultats attendus et les indicateurs de réussite du projet.
- Assurer la coordination avec les différentes équipes internes pour garantir l'alignement et le soutien de l'initiative.

**Leadership et collaboration**:

- Favoriser un environnement collaboratif et travailler en étroite collaboration avec d'autres fonctions des ressources humaines, telles que le service juridique, les services de conseil en ressources humaines, les systèmes RH, la rémunération, la formation, le respect en milieu de travail, la santé et la sécurité, l'invalidité, notre centre de service RHDirect, etc. afin de garantir une approche globale en relations de travail.

**Communication et rapports**:

- Préparer et présenter des rapports réguliers à la direction générale sur les progrès du centre d'expertise en matière de relations de travail.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour tenir les employés des ressources humaines informés des changements et des améliorations du centre d'expertise des relations de travail.

**Ce que vous mettrez à profit**:

- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 10 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines, avec une expertise particulière en relations de travail.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion.
- Expérience en évaluations internes et en d'études de marché (atout).
- Solide connaissance des législations et de la réglementation du travail au Canada et dans les provinces.
- Expérience reconnue dans l'élabor

  • Directeur(Trice), Ressources Humaines

    7 days ago

    Montréal, QC H3B 4C9, Canada Intact Full time

    Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles._ - Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Gentis Full time

    Directeur(trice) des Ressources Humaines - Secteur Transport, Logistique et Chaîne d'Approvisionnement **Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu, Québec** **À propos de notre client**: Notre client est un acteur majeur dans le secteur du transport, de la logistique et de la chaîne d'approvisionnement. Afin de soutenir sa croissance continue et d'accompagner...

  • Conseiller (ère) Principal (E), Ressources Humaines

    3 weeks ago

    Montréal, QC H3B 4C9, Canada Intact Full time

    Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. En vous joignant à notre équipe, vous contribuerez à ces efforts aux côtés de gens expérimentés et passionnés. Intégrez un milieu où vous...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Gestion Humano Full time

    **Directeur(trice) des ressources humaines** Vous êtes un(e) leader en gestion des talents, vous êtes passé maître dans l’art d’influencer positivement vos collègues et vous souhaitez façonner la culture d'une entreprise en pleine croissance en faisant les choses autrement? Alors, vous êtes le ou la **Directeur(trice) des ressources humaines**...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 days ago

    Montréal, Canada CRH Canada Full time

    **Job ID**: 504518 Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d'Oldcastle APG. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice), Ressources humaines à notre...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    3 days ago

    Montréal, Canada Oldcastle APG Full time

    Job ID: 504518 Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d'Oldcastle APG. Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) **Directeur(trice), Ressources humaines** à...

  • Directeur(Trice) Ressources Informationnelles

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS Centre-Ouest-de-l'ïle-de-Montréal Full time

    **Établissement**: CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Directeur(trice) ressources informationnelles **Type de poste**: Poste d'encadrement **Numéro de référence**: CCAD-24-2712 **Direction**: Ressources infomationnelles **Service**:Site**: Hôpital général juif **Clientèle**:Ville de l'emploi**: Montréal **Statut de...

  • Directeur(Trice) Ressources Informationnelles

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Le directeur(trice) des ressources informationnelles (DRI) sera appelé à œuvrer dans un contexte de transformation organisationnelle et de grande complexité à la suite de la fusion et de l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. Le directeur(trice) devra assurer le maintien et l’évolution de...

  • Directeur(Trice) Des Ressources Humaines

    4 months ago

    Montréal, QC, Canada SOCIÉTÉ D'HABITATION ET DE DÉVELOPPEMENT DE MONTRÉAL Full time

    **Directeur (trice) des ressources humaines** Sous l’autorité du directeur général, la direction des ressources humaines (DRH) joue un rôle clé dans l’orientation stratégique de la Société afin de la positionner comme un employeur de choix. Plus spécifiquement, elle assume un leadership stratégique dans la transformation organisationnelle, en...

  • Coordinateur(Trice) en Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Newrest Full time

    **Objet de la fonction**: Intervenant sur un périmètre multi-provinces sur l’ensemble des entités de Newrest au Canada (Ontario / Québec / Alberta), Coordinateur (trice) en Ressources Humaines joue un rôle clé dans la gestion globale des ressources humaines au sein de l'entreprise. Son objectif principal est de compléter et d'assister le Directeur...

  • Directeur(Trice) Général(E) Adjoint(E)

    6 months ago

    Montréal, Canada dupuis ressources humaines Full time

    **Description de l’employeur** Notre client, le Centre de loisirs Monseigneur Pigeon a pour mission d’offrir par le biais du loisir, des activités sportives, culturelles, de plein air et communautaires aux résidents des quartiers Ville-Émard, Côte-St-Paul et de l’arrondissement du Sud-Ouest. Fondé en 1958, cet organisme à but non lucratif œuvre...

  • Directeur principal

    1 month ago

    Montréal, Canada Jump! Recruteurs Full time

    Notre client, situé à Montréal, recherche un(e) directeur(trice) principal(e) livraison TI pour gérer l’évolution des solutions TI de l’entreprise. Vous dirigerez une équipe de plus de 100 personnes. Sous la responsabilité du CIO, le/la directeur(trice) principal(e) – livraison TI est chargé(e) de définir, mettre en place et faire évoluer les...

  • Directeur principal

    2 months ago

    montréal, Canada Jump! Recruteurs Full time

    Notre client, situé à Montréal, recherche un(e) directeur(trice) principal(e) livraison TI pour gérer l’évolution des solutions TI de l’entreprise. Vous dirigerez une équipe de plus de 100 personnes. Sous la responsabilité du CIO, le/la directeur(trice) principal(e) – livraison TI est chargé(e) de définir, mettre en place et faire évoluer les...

  • Directeur principal

    2 months ago

    montréal, Canada Jump! Recruteurs Full time

    Notre client, situé à Montréal, recherche un(e) d irecteur(trice) principal(e) livraison TI pour gérer l’évolution des solutions TI de l’entreprise. Vous dirigerez une équipe de plus de 100 personnes. Sous la responsabilité du CIO, le/la directeur(trice) principal(e) – livraison TI est chargé(e) de définir, mettre en place et faire évoluer...

  • Directeur principal

    2 months ago

    montréal, Canada Jump! Recruteurs Full time

    Notre client, situé à Montréal, recherche un(e) directeur(trice) principal(e) livraison TI pour gérer l’évolution des solutions TI de l’entreprise. Vous dirigerez une équipe de plus de 100 personnes. Sous la responsabilité du CIO, le/la directeur(trice) principal(e) – livraison TI est chargé(e) de définir, mettre en place et faire évoluer les...

  • Directeur principal

    2 months ago

    Montréal, Canada Jump! Recruteurs Full time

    Notre client, situé à Montréal, recherche un(e) directeur(trice) principal(e) livraison TI pour gérer l’évolution des solutions TI de l’entreprise. Vous dirigerez une équipe de plus de 100 personnes. Sous la responsabilité du CIO, le/la directeur(trice) principal(e) – livraison TI est chargé(e) de définir, mettre en place et faire évoluer les...

  • Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

    1 week ago

    Montréal, QC H4N 3C5, Canada Groupe Corev Full time

    _**Titre du poste : Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines**_ Lieu de travail : Siège social à Montréal avec déplacements occasionnels dans 4 résidences pour personnes âgées (RPA) à travers le Québec. Le Groupe Corev recherche un(e) Coordonnateur(trice) des Ressources Humaines dynamique et engagé(e) pour superviser la gestion des ressources...

  • Directeur(Trice) Général(E)

    3 months ago

    Montréal, QC, Canada Loisirs récréatifs et communautaires de Rosemont Full time

    **DIRECTEUR(TRICE) GE?NE?RAL(E)** **REMPLACEMENT CONGE? DE MATERNITE?** **SI VOUS ÊTES PASSIONNÉS PAR LA GESTION ET QUE VOUS CHERCHEZ À**: Diversifier vos expériences professionnelles ; ce contrat peut-être un tremplin pour vous afin d’acquérir de nouvelles compétences, en matière de savoir-être et de capacité d’adaptation à un nouvel...

  • Directeur(Trice) Ressources Humaines

    6 months ago

    Montréal, Canada Groupe Carreaux Céragrès Full time

    **Service** : Ressources Humaines **Statut** : Permanent, Temps plein **Lieu de travail** : 825 Deslauriers, Montréal **Supérieur immédiat** : Présidence **DESCRIPTION DU RÔLE** Le/la titulaire du poste est responsable de s’assurer du bon déroulement des opérations quotidiennes du service des ressources humaines. Il/elle jouera un rôle conseil...

  • Directeur(Trice)/directeur(Trice) Principal(E)

    1 month ago

    Montréal, QC H3B 5E9, Canada PSP Investments Full time

    À PROPOS DE NOUS Nous sommes l’un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 264,9 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2024. Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force...