Consultant(E) Bilingue, Rétention de La Clientèle

2 months ago


Toronto, Canada Toyota Full time

Job Description

Consultant(e) Bilingue, Rétention de la Clientèle

Rang 4

Brossard, Québec

Date limite : Veuillez postuler avant le 3 octobre 2024.

Toyota Canada Inc. (TCI) est présentement à la recherche d’une personne bilingue spécialisée dans l’expérience client pour son département de rétention de la clientèle. Il s’agit d’un poste à temps plein qui relève du directeur, Rétention de la clientèle et Voix du client, situé à Brossard (Québec), et qui nécessite des déplacements chez les concessionnaires Toyota et Lexus de la région.

Ce que nous offrons:

- Entreprise et culture_- Un milieu de travail hybride- Un milieu de travail fondé sur le travail d’équipe, la souplesse et le respect- Des programmes d’épanouissement et de perfectionnement professionnels pour favoriser la progression de votre carrière- Un accent mis sur le respect des personnes et l’amélioration continue- Des horaires d’été sous la forme d’une semaine de travail condensée pendant l’été
- Avantages_- Régime de rémunération concurrentiel, incluant des primes- Des prestations d’assurance-maladie et d’assurance dentaire complémentaires disponibles immédiatement- Un régime de retraite d’entreprise comprenant des cotisations de l’employeur- Un véhicule démonstrateur d’entreprise- Un programme de rabais pour employés à l’achat d’un véhicule- Des programmes de remboursement (frais de scolarité et conditionnement physique)- Une période de fermeture des bureaux, et des congés payés concurrentiels- Un programme de congé sabbatique

Votre rôle:
- Fournir une expertise en expérience client aux concessionnaires en exploitant les données sur les clients et le rendement ainsi que les informations recueillies par les concessionnaires pour aider ces derniers à améliorer l’expérience client- Effectuer des évaluations chez les concessionnaires, établir des plans d’action collaborative fournissant des indicateurs de rendement clés mesurables, partager des pratiques exemplaires et offrir la formation nécessaire pour donner suite aux éléments d’action- Organiser des visites régulières chez les concessionnaires pour passer en revue avec les membres de la direction leurs progrès au niveau des plans d’action et leur rendement relativement à l’expérience d’achat et de service des clients- À la suite des visites chez les concessionnaires, préparer et distribuer rapidement des rapports qui identifient clairement les éléments d’action à l’aide du format des pratiques commerciales Toyota- Fournir une expertise en expérience client aux équipes de la zone en tirant parti de l’analyse des données de rendement pour présenter des opportunités d’initiatives d’amélioration de l’expérience client à l’échelle de la zone- Cerner les opportunités et présenter des plans d’action aux concessionnaires pour les aider à atteindre les objectifs du programme du président de Toyota et instaurer une culture de rendement élevé- Soutenir les efforts d’amélioration de la zone en matière d’expérience client en effectuant des visites ad hoc chez les concessionnaires- Réaliser fréquemment des audits des sondages auprès des clients et des analyses stratégiques afin de garantir la légitimité des données et des résultats dans l’ensemble du réseau de concessionnaires- Se concentrer sur la rétention des propriétaires, un aspect crucial de l’expérience client pour maintenir et améliorer la rétention du service d’entretien des véhicules- Mettre en place des contre-mesures locales avec les concessionnaires pour améliorer la rétention et faire le suivi du rendement afin de déterminer l’impact des contre-mesures- Informer, former et soutenir le personnel de tous les niveaux des concessions en ce qui concerne l’utilisation et la compréhension du programme de sondages sur l’expérience client- Soutenir les initiatives en cours de niveaux national et régional conçues pour favoriser l’augmentation de la rétention de la clientèle- Entreprendre et appliquer des initiatives « kaizen » (d’amélioration continue) qui permettent d’augmenter la productivité par la réduction ou l’évitement des coûts, le raccourcissement des délais et l’optimisation des processus- Normaliser et partager les succès dans toute l’équipe par le partage des pratiques gagnantes- Établir de solides relations de travail avec les équipes régionales sur le terrain (ventes, pièces et service, marketing et formation)- Participer aux réunions départementales/régionales, aux événements d’équipe et autres activités au besoin

Ce que vous apporterez:
- Diplôme collégial ou universitaire dans le secteur des affaires ou de l’automobile- 3 à 5 années d’expérience dans la vente en gros ou au détail dans le secteur automobile ou de la vente et du service dans une concession automobile- Excellentes compétences de communic



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