Current jobs related to Conseiller.ère rémunération globale - Montréal QC - Minerai de fer Québec


  • Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - RAISON D'ÊTRE DU POSTE - Tu adores les mandats liés à la rémunération? - Tu aimes t’assurer de l’intégrité des données? - Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs?Ton principal défi sera d’accompagner les partenaires d’affaires RH et les conseillers en...


  • Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full time

    Chaque aventure commence par un choix. Travailler chez Raymond Chabot Grant Thornton, c’est faire le choix de s'accomplir au sein d'une équipe motivante, d’avoir une foule de possibilités pour faire progresser sa carrière, de parfaire ses connaissances et de bénéficier d’avantages sociaux et de conditions de travail qui contribuent à votre...


  • Montréal, Canada Miller Thomson LLP Full time

    Nous sommes à la recherche d’un ou d'une **Spécialiste, Rémunération globale** pour se joindre à notre équipe. Ce poste offre la possibilité de** travailler à distance**. Vous devez toutefois demeurer **à proximité de l’un de nos bureaux** afin de pouvoir vous y présenter au besoin. Relevant de la gestionnaire principale, Rémunération...


  • Montréal, Canada Alithya Full time

    Montréal, Québec, Canada **Veuillez** prendre note que ce poste est en mode hybride.**: Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts, de collaborateurs créatifs et ingénieux. C’est l’un des nombreux services d’Alithya. **Une mission à la hauteur de votre...


  • Montréal, QC, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? L’évaluation des postes et la rémunération du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée, où l’on partage les mêmes valeurs? On te...


  • Montréal, Canada SAQ - Société des Alcools du Québec Full time

    Description: - Tu veux être un joueur clé dans la rémunération globale de l’entreprise? - La rémunération, les avantages sociaux, les régimes de retraite et les conditions de travail du personnel cadre et du personnel syndiqué et non-syndiqué n’ont pas secrets pour toi? - Tu veux te joindre à une équipe dynamique, compétente et mobilisée,...

  • Chef D’équipe

    4 months ago


    Montréal, Canada Intelcom Full time

    Prêt à relever le défi ? À titre d’expert, vous jouerez un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et la gestion des programmes de rémunération et d’avantages sociaux de l’organisation. Vous veillerez à ce que notre stratégie de rémunération globale s’aligne avec les objectifs de l’entreprise et favorise la fidélisation,...


  • Montréal, QC, Canada Héma-Québec Full time

    Tu es un conseiller expérimenté en rémunération, désirant prendre en charge des projets stratégiques en rémunération globale? Héma-Québec a besoin de quelqu’un comme toi pour contribuer à sa grande mission, en supervisant les activités du laboratoire de qualification des produits. Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec...


  • Montréal, Canada EspaceProprio Full time

    Bienvenue chez vous ! EspaceProprio croit que le travail est plus qu'un emploi, c'est un lieu d'accomplissement. Nous créons des opportunités pour que chacun-e se réalise et s'épanouisse avec nous, tout en transformant l'industrie. On accompagne tous les propriétaires et aspirant-es propriétaires qui souhaitent réaliser leurs projets immobiliers en...


  • Montréal, Canada Société québécoise du cannabis Full time

    Tu aimerais participer à la vigie de l’offre globale de la SQDC pour assurer la compétitivité de l’organisation sur le marché? Tu as un intérêt certain pour l’analyse, la mise en place d’indicateurs RH et le fait de participer à des projets structurants? **Le défi qui t’attend en quelques mots**: Relevant de la Directrice, Expertise...


  • Montréal, Canada Fasken Full time

    English version will follow_ **Poste permanent - N’importe quel bureau au Canada - Hybride** On te reconnait pour ton sens des affaires et ton leadership? La rémunération globale et l’analytique RH te passionnent? En rejoignant l’équipe RH nationale, tu seras responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’une stratégie de...


  • Montréal, QC, Canada Héma-Québec Full time

    Tu es un conseiller expérimenté en rémunération, désirant prendre en charge des projets stratégiques en rémunération globale? Héma-Québec a besoin de quelqu’un comme toi pour contribuer à sa grande mission, en supervisant les activités du laboratoire de qualification des produits. Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec...


  • Montréal, Canada Ubisoft Full time

    Description du poste La personne qui occupera ce poste participera au développement et à l'administration des programmes de rémunération globale de l’entreprise(rémunération en espèces, avantages sociaux, rémunération non monétaire, etc.).Elle devra être capable d'opérer et identifier des solutions et amélioration dans les processus, informer...


  • Montréal, QC, Canada Héma-Québec Full time

    Tu es un conseiller expérimenté en rémunération, désirant prendre en charge des projets stratégiques en rémunération globale?Héma-Québec a besoin de quelqu’un comme toi pour contribuer à sa grande mission, en supervisant les activités du laboratoire de qualification des produits.Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec...


  • Montréal, Canada Genetec Full time

    **La dynamique de votre équipe**: En tant que spécialiste en rémunération globale, vous ferez partie de l’équipe des RH et jouerez un rôle-clé en permettant à Genetec d’attirer, de fidéliser et de recruter les meilleurs talents dans un environnement à rendement élevé. Vous serez responsable de concevoir, communiquer, mettre en œuvre et...


  • Montréal, QC, Canada Héma-Québec Full time

    Tu es expérimenté en rémunération, désirant proposer des stratégies innovantes pour contribuer à la rétention des employés? Héma-Québec a besoin de toi pour superviser les projets stratégiques en rémunération globale et les mandats liés aux régimes d’avantages sociaux, en cohérence avec la vision des ressources humaines. En tant...


  • Montréal, Canada BRP Full time

    POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE? Se rapportant au directeur de la Rémunération globale, le ou la titulaire participera de manière active à la conception, l’amélioration et la mise en œuvre des politiques et programmes de rémunération globale à l’échelle mondiale. De plus, le ou la titulaire appuiera une équipe de généralistes des...


  • Montréal, Canada GIRO Full time

    Description de l'entreprise Notre spécialité, c'est d'optimiser! Et nous sommes fiers de notre expertise. Nous mettons à profit notre intelligence collective pour impacter la vie des gens en améliorant l'efficacité de la mobilité urbaine. Nos solutions logicielles innovantes et nos services experts dans les domaines du transport collectif et des...


  • Montréal, QC, Canada Energir Full time

    12 août 2024 Industries Énergie Catégories Analyse Financière, Financement, Investissement, Fusion & Acquisition Montreal, QC - Temps plein Poste-permanent-temps plein Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour...


  • Montréal, Canada Groupe CSL Full time

    **L’entreprise**: Groupe CSL inc. (« CSL ») de Montréal, Canada, est l’un des chefs de file mondiaux de services de manutention et de transport maritime de marchandises sèches en vrac. Par l’intermédiaire de ses principales divisions opérationnelles, Canada Steamship Lines, CSL Americas, CSL Australia, CSL Asia et CSL Europe, CSL possède et...

Conseiller.ère rémunération globale

3 months ago


Montréal QC, Canada Minerai de fer Québec Full time

Conseiller.ère rémunération globale

À propos de Minerai de Fer Québec

Chez MFQ, nous avons une volonté inébranlable d’opérer de façon durable et de faire les choses différemment. Depuis 2015, nous sommes fiers d'extraire l'un des fers les plus purs au monde ici même, à Fermont. La qualité essentielle de notre minerai, associée à notre expertise, est considérée comme la pierre angulaire de notre transition énergétique nationale. Nous ouvrons la voie à l'émergence de l'acier vert.

Avant-gardistes, audacieux, ce mouvement nous le concrétisons avec nos 1 000 talents d’exception et nos partenaires essentiels, les Premières Nations. Joyau fièrement québécois, opéré et dirigé par des visionnaires d’ici, nous menons l’industrie du minerai de fer durable depuis notre fondation et nous sommes engagés à le faire pour des décennies encore. Une action à la fois. Une personne à la fois. Avec fierté, ingéniosité, respect et transparence.

Les avantages MfQ

  • Bureau moderne et confortable situé au centre-ville de Montréal 🏙️
  • Format hybride et horaire flexible ⚖️
  • Une rémunération globale très compétitive 💰
  • Généreuse contribution au REER 🧓🏻
  • Rémunération incitative 💵
  • Assurances payées à 100% dès ta première journée 🛡️
  • Service de télémédecine et PAEF offerts 🧑🏻‍⚕️
  • Joindre une entreprise dans un secteur en forte croissance ⛏️
  • Des possibilités de carrière illimitées 🚀
  • Participer au changement et travailler pour une organisation responsable🌎
  • Et plus encore

L'opportunité en bref

Sous la responsabilité de la Directrice ressources humaines, services corporatifs, le ou la conseillère rémunération globale participe à une saine gestion stratégique et administrative des différents programmes et initiatives de rémunération tel que la planification salariale, les primes, les programmes incitatifs, les avantages sociaux, les régimes de retraite ainsi que les programmes de reconnaissance. Il ou elle collabore avec l’équipe des ressources humaines pour uniformiser et optimiser les pratiques et processus de rémunération. Il ou elle agit comme expert et assiste l’équipe ressources humaines dans la mise en place et l’application de la Politique de rémunération.

Ton rôle

  • Exercer un rôle-conseil auprès des partenaires d’affaires et des gestionnaires en matière de rémunération globale et agit comme gardien des bonnes pratiques de rémunération;
  • Diriger, planifier, développer, concevoir et mettre en œuvre une variété de programmes et processus liés à la rémunération, les avantages sociaux, les politiques et les pratiques;
  • Recommander et prioriser des stratégies et initiatives dans le but de d’attirer, fidéliser et mobiliser nos talents;
  • Coordonner les dossiers reliés à l’évaluation des postes, à la détermination des échelles salariales et veillez aux mises à jour, suivis et au maintien du système de classification des emplois;
  • Effectuer des recommandations salariales lors d’embauche de personnel, promotions, mouvements latéraux, programme de rétention, etc;
  • Participer aux enquêtes salariales et aux études de marché, préparer des recommandations d’ajustement de nos pratiques de rémunération, au besoin;
  • Collaborer avec l’équipe ressources humaines dans la mise en place et la promotion de la Proposition de valeurs pour les employés (PVE);
  • Revoir la classification des emplois et en collaboration avec nos consultants externes, effectuer périodiquement des études de positionnement de marché;
  • Conseiller la direction sur la classification des emplois et le positionnement des salaires, et procéder périodiquement à des réajustements des structures salariales;
  • Appliquer et mettre à jour la politique de rémunération globale;
  • Administrer les cycles annuels tels que le processus de révision salariale et de bonification, le renouvellement de l’assurance collective, l’admissibilité et l’adhésion au régime de retraite, etc;
  • Assurer une vigie relativement aux changements apportés aux lois, ainsi que de meilleures pratiques afin d’élaborer et de recommander de nouvelles approches qui augmenteront l’efficacité de l’organisation;
  • Élaborer des tableaux de bord, effectuer des analyses de données et faire des recommandations.

Ce qu'il te faut pour avoir du succès

  • Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en administration des affaires ou autre domaine pertinent;
  • Minimum de 5 années d'expérience en rémunération globale;
  • Expérience dans le domaine minier (un atout) ou dans un domaine connexe et en milieu syndiqué;
  • Expérience de travail dans la gestion de la diversité, notamment auprès des Premières Nations;
  • Capacité à positionner les pratiques d’affaires en rémunération dans un contexte global;
  • Bilingue;
  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, CRHA/CRIA.

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