Rental Account Manager

Avis aux candidats : Une traduction anglaise de cette offre d'emploi suit la version française.

Notice to Applicants : An English translation of this job posting follows the French version.

Version Française​

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

Description de l'emploi :

À propos de Ryder:

Depuis près de 100 ans, Ryder est un leader mondial dans le domaine des solutions de transport intégré, de logistique et de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Nous fournissons l'expertise et les ressources nécessaires pour construire et maintenir une flotte qui favorise le succès commercial. Chez Ryder, nous nous engageons à investir dans nos employés et à promouvoir une culture collaborative et axée sur l'équipe qui soutient la croissance à tous les niveaux.

En tant qu'entreprise fière d'être inscrite au classement Fortune 500, Ryder exploite plus de 800 sites avec plus de 40 000 employés aux États-Unis et au Canada. Notre engagement envers la satisfaction des employés est un pilier de notre culture, et nous sommes honorés d'être reconnus par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025.

À propos du poste :

Type : Poste permanent à temps plein

Salaire : 56000 $ / an + Commission

Horaires : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 17 h 00

Lieu : Montreal QC H4S 1J6

Pourquoi Ryder ?

Rejoignez-nous et profitez d'une gamme d'avantages :

• Paiement hebdomadaire
• Forfait d'avantages sociaux complet après 30 jours
• 10 jours de congés payés dès l'embauche
• Partage des bénéfices différés et plans d'épargne-retraite
• Un environnement de travail sûr, amical et respectueux
• Reconnu par Forbes comme l'un des meilleurs employeurs du Canada en 2025

Description du poste:

Le gestionnaire de comptes de location sera responsable des ventes internes et externes. Ce rôle se développera avec un cheminement de carrière vers des postes de gestionnaire au développement de la clientèle ou gestionnaire au développement des affaires de notre division de location.

Responsabilités:

• Développer de nouvelles opportunités d'affaires

• Bâtir et dévelpper les relations avec notre clientèle existante

• Élaboration et exécution de stratégies de commercialisation et de ventes pour identifier et développer des occasions de ventes et augmenter les revenus de location

• Interaction avec les clients existants ou potentiels pour identifier et personnaliser des solutions et présenter des propositions pour résoudre les problèmes et répondre aux besoins du transport

• Soutien continu aux comptes existants et au réseau de concessionnaires pour assurer la fidélisation des clients et générer des clients supplémentaires ou de remplacement

• Réalisation des objectifs de ventes égaux ou supérieurs au quota

• Créer un environnement dans lequel les gens veulent faire de leur mieux

• Agir comme dirigeant dans le développement et l'orientation des employés pour atteindre les objectifs de revenus et de marge

Responsabilités Supplémentaires:

• Exécute d'autres fonctions telles qu'assignées.

Exigences:

Baccalauréat (affaires ou autre domaine connexe, de préférence).

Trois (3) ans ou plus Experience de réussite démontrée dans un poste de ventes {Exigé}

Compétences et aptitudes supplémentaires. Aptiudes interpsersonnelles supérieures à la moyenne avec emphase importante sur les relations avec la clientèle, les communications et les techniques de présentation (Exigé).

Compétences et aptitudes supplémentaires. Aptitudes prouvées pour organiser les responsabilités et gérer le temps efficacement (Exigé).

Compétences et aptitudes supplémentaires. Fortes compétences d'analyse et de résolution de problèmes (Exigé).

Compétences et aptitudes supplémentaires. Aptitudes démontrées pour le travail interfonctionnel afin d'atteindre les objectifs (Exigé).

Compétences et aptitudes supplémentaires. Comprend l'importance de la responsabilité, la redevabilité et de l'engagement (Exigé).

Compétences et aptitudes supplémentaires. Capacité d'enseigner aux employés à faire preuve d'ingéniosité, de gérer efficacement et d'atteindre rapidement les objectifs (Exigé).

Compétences et aptitudes supplémentaires. Volonté d'aider au comptoir de location pour les périodes de pointe ou les périodes de vacances (Exigé).

Catégorie D'emploi

Outside Sales

Informations sur la Rémunération:

La rémunération offerte à un candidat peut être influencée par divers facteurs, notamment l'expérience pertinente du candidat, sa formation, y compris les diplômes ou certifications pertinents, son lieu de travail, les données/échelles du marché, l'équité interne, les fourchettes salariales internes, etc. Le poste peut également donner droit à une prime annuelle, à une commission et/ou à un plan d'incitation à long terme en fonction du niveau et/ou du type de poste. Les fourchettes de rémunération pour le poste sont indiquées ci-dessous:

Type de Rémunération​ :

Salaried

Fourchette de Rémunération Minimale​ :

Fourchette de Rémunération Maximale :

Ryder est un Employeur Offrant L'équité en Matière D'emploi :

Nous valorisons la diversité et l'inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)

Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.

Avis de sécurité pour les candidats:

Ryder ne communiquera avec un candidat que directement à partir d'une adresse e-mail [@ryder.com] et ne mènera jamais d'entretien en ligne par le biais d'un forum de type « chat », d'une application de messagerie (telle que WhatsApp ou Telegram) ou d'un questionnaire en ligne. Au cours d'un entretien, Ryder ne demandera jamais de paiement ou de coordonnées bancaires et ne sollicitera jamais d'informations personnelles en dehors de la candidature formelle soumise sur http://www.ryder.com/fr-ca .

Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou pour vérifier la légitimité d'un entretien ou d'un représentant de Ryder, veuillez contacter Ryder à l'adresse careers@ryder.com ou au 800-793-3754.

Employés actuels:

Si vous êtes un employé actuel de Ryder, veuillez cliquer ici (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) pour vous connecter à Workday et postuler en utilisant le processus de candidature interne.

Les demandeurs d'emploi peuvent consulter la politique de confidentialité des candidats en cliquant ici (http://www.ryder.com/fr-ca/privacy-policy/job-applicant-privacy-policy) .

English Version

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

Job Description :

About Ryder

For nearly 100 years, Ryder has been a global leader in integrated transportation, logistics, and supply chain management solutions. We provide the expertise and resources needed to build and maintain a fleet that drives business success. At Ryder, we are committed to investing in our employees and fostering a collaborative, team-oriented culture that supports growth at all levels.

As a proud Fortune 500 company, Ryder operates over 800 locations with more than 40,000 employees across the US and Canada. Our dedication to employee satisfaction is a cornerstone of our culture, and we are honored to be recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025.

About the Job:

• Type: Full-time Permanent
• Wage: $56000 / year + Commission
• Shifts: Monday to Friday, 8:00 AM to 5:00 PM
• Location: Montreal QC H4S 1J6

Why Ryder?

Join us and enjoy a range of great benefits:

• Weekly pay
• Comprehensive benefits package available after 30 days
• 10 days of Paid Time Off upon hire
• Deferred Profit Sharing and Retirement Savings Plans
• A safe, friendly, and respectful working environment
• Recognized by Forbes as one of Canada's Best Employers in 2025

The Rental Account Manager will have responsibility for both inside and outside sales. This role will grow with a career path toward Customer Development Manager and/or Business Development Manager roles in our Lease division.

Essential Functions

• Develop brand new business opportunities
• Build & grow relationships with our existing clientele
• Development and execution of marketing and sales strategies to identify and nurture new sales opportunities and increase rental revenues.
• Interaction with existing or prospective customer to identify and customize solutions and present proposals to resolve transportation problems/meet transportation needs.
• Provision of ongoing support to existing accounts and to dealer network to ensure customers retention, generate additional or replacement.
• Attainment of sales goals at or above quota.
• Create an environment in which people want to do their best.
• Act as a leader in the development and guidance of employees to meet revenue and margin goals.

Additional Responsibilities

• Performs other duties as assigned.

Skills and Abilities

• Above average interpersonal skills with strong emphasis on customer relations, communications and presentation skills.
• Proven ability to effectively organize responsibilities and manage time.
• Keen problem solving and analytical skills.
• Demonstrated ability to work cross-functionally to achieve objectives.
• Understands the importance of responsibility, accountability and commitment.
• Ability to teach employees to be resourceful, effectively manage and quickly accomplish goals.
• Willingness to help out at the rental counter for peak periods and/or vacation coverage.

Qualifications

• Bachelor's degree preferred business or related field.
• Three (3) years or more of demonstrated success in a sales role required.

Travel: 40-50%

DOT Regulated: No

Should you have any questions about this job, application process etc., please feel free to contact our recruiter according to the information below:

Recruiter: Massinisa Belguesmia

Email: massinisabelguesmia@ryder.com_

Business Hours: M to F, 8:00am to 5:00pm EST

Job Category: Outside Sales

Compensation Information :

The compensation offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, including the candidate's relevant experience; education, including relevant degrees or certifications; work location; market data/ranges; internal equity; internal salary ranges; etc. The position may also be eligible to receive an annual bonus, commission, and/or long-term incentive plan based on the level and/or type. Compensation ranges for the position are below:

Pay Rate Type:

Salaried

Minimum Pay Range:

Maximum Pay Range:

Ryder is an Equal Opportunity Employer:

We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.

In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.

Security Notice for Applicants:

Ryder will only communicate with an applicant directly from a [@ryder.com] email address and will never conduct an interview online through a chat type forum, messaging app (such as WhatsApp or Telegram), or via an online questionnaire. During an interview, Ryder will never ask for any form of payment or banking details and will never solicit personal information outside of the formal submitted application through http://www.ryder.com/en-ca .

Should you have any questions regarding the application process or to verify the legitimacy of an interview or Ryder representative, please contact Ryder at careers@ryder.com or 800-793-3754.

Current Employees:

If you are a current employee at Ryder, please click here (http://wd5.myworkday.com/ryder/d/task/1422$3.htmld) to log in to Workday to apply using the internal application process.

Job Seekers can review the Job Applicant Privacy Policy by clicking here (http://ryder.com/job-applicant-privacy-policy) .

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